要学会信息的运用在撰写个人简历之前的准备中,不仅是要学习制作简历,还要搜集信息。关于编写个人简历的信息包括有,求职者自己的优劣势信息、企业相关信息等等,在获得这些信息后求职者还要懂得如何运用信息。
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自我评价的雷区请避开!
1、自我良好,自我感动的个人品德类词汇,请不要放在自我评价中。
2、自卖自夸可以,但是不要过度夸奖,要基于事实,在事实的基础上美化。
3、立意不清晰,偏离岗位方向,应聘运营岗就别描述自己的销售经验,驴唇不对马嘴的事儿别干。
4、介绍空洞,没有数据支撑的简历没有任何吸引力;只有数据才会让人有兴趣,有看点,够真实。
5、?个人评价不宜过长,最好在200字以内,切忌长篇大论。
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简历使用类型:
一、时间型简历:它强调的是求职者的工作经历,大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历:它强调的是求职者的能力和特长,不注重工作经历,因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历:它强调的是求职者的专业、技术技能,也比较适用于毕业生,尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位,这种简历最为合适。
四、业绩型简历:它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩,对于没有工作经历的应届毕业生来说,这种类型不适合。
五、创意型简历:这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异,目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用,它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
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