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一级主任科员相当什么职务？
优质回答：
一级主任科员，俗称大正科，是正科级的最高级别。
正科实职在职务套改时为二级主任科员，也就是说，刚提拔的那些科长还只是二级主任科员，理论上必须再等两年之后才能晋升到一级主任科员。市直单位的那些科长不一定是一级主任科员，但一级主任科员一定是正科级。
一、职务与职级并行规定出台以后，科级以下职务套改发生了新的变化。
1.科员分为，二级科员和一级科员，对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。
2.四级主任科员，相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。
3.三级主任科员，相当于大副科。
4.二级主任科员，也就是小正科，刚提拔的科长对应的就是二级主任科员。
5.一级主任科员，俗称大正科，他是正科的最高级别。
科级以下职务套改，每一个级别对应不同的工资待遇，比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次，但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科，之间的工资差距也有两至三百。
二、一级主任科员对应哪一级领导
在县一级，一级主任科员对应的领导干部是正科，能晋升到一级主任科员都是任职的实职领导。市以上由于平台级别高，普通干部不任职是可以晋升到一级主任科员。那么，县一级哪些人可以晋升到一级主任科员？
1.乡镇部门。镇党委书记、镇长、人大主席。
2.县直单位。县直单位局长、常委单位常务副职。
3.其他部门。人大政协部门负责人，公安的一级警长、法院的一级法官、检察的一级检察官，上述人员级别跟一级主任科员相当。
总之，一级主任科员是正科级的最高级别，有了这层身份才能晋升四级调研员。县一级，能晋升到一级主任科员的人有限，所以可以晋升到四级调研员的只有县直单位局长、乡镇党委书记，有些人是一级主任科员，但资历不高所以与四级调研员无缘。四级调研员多般是为县直单位局长和乡镇党委书记准备。
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一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，主任科员是正科级，属于非领导职务。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。提升主任科员，一般要求任副科级职务三年以上。
所谓的一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员，二级巡视员，一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员，一级主任科员，二级主任科员，三级主任科员，四级主任科员，一级科员，二级科员。
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一级主任是行政职级，相当于正科，职务上要要看所在单位的级别。在县区，相当于乡镇党委书记，镇长和人大主席的级别或者县区各部门一把手，在地级市，相当于市级各部门的处长（科长），在省级及以上部门，啥也不是。
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一级主任科员其实就是正科，但是并不具有领导的职责，而且是从事具体的工作，同时根据隶属关系将会接受正科实职的公务员指挥，正科与一级主任科员都是能够相互转任并且兼任的。
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一级主任科员相当什么职务？一级主任科员是职级，不是职务，但它是正科职务或原来的主任科员晋升上来的，也就是正科的顶级，享受的工资待遇比正科级还高一两百块左右吧。
实际上自从2019年6月1日起实行《公务员职务与职级并行规定》后，科级由原来的正副科两级，调整为四级，从低到高，依次为四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员和一级主任科员。根据中办《公务员职务与职级并行规定》、中组部《公务员职务与职级并行制度实施方案》等文件规定，正科级干部晋升一级主任科员需要任正科级满两年以上。一级主任科员是科级职级最高的，但不享受正科级的政治待遇和工作待遇，说白了，一级主任科员是兵，不是官。可是现在县级以下正科级的乡镇党委书记、镇长和局长，基本上都兼任一级主任科员，这样除了享受正科应该享受的待遇外，还享受的一级主任科员的工资待遇。
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