散文精选网网友提问：
单位写材料的，实在干不下去了，我该怎么办？
优质回答：
我在部队写了15年材料，因为不想一辈子写材料就选择了自主择业。进了民企后，还是被安排从事写材料，我最近正在加班写年终总结材料。这样算来，我写了18年材料。
作为一个资深材料人，我对你的境遇表示深切同情。
看完你的介绍，我有四句话相送：珍惜现在，把握所有，掌握诀窍，学会享受。写材料好不好，100个人眼中有100种感受，可能大部分人都认为写材料很苦。在这里，我想与你好生摆谈一下……算了，考虑你现在的心情，我还是说人话吧。
你要是真不想再写材料，至少有四种方式可以让你恢复自由。简单地说，就是四个“不要”：
1、不要太敬业。
写材料是个苦差事，没有几个人愿意干，一是怕苦，二是写不出，包括领导。你不但自己写材料，还骑电动车送，累得发烧还坚持，居然还不敢请假。我真想问你，图啥？如果不图当官，不想高升，把心静下来，把压力看淡一些，他们又能把你怎么样？你是一个女同志，有家有娃，又不是卖身给他们？不服，你让他们自己写？
2、不要太讲究。
同样是写材料，写好与写坏差别太大了。看你的介绍，大概你属于强迫型，对自己比较狠。有的人也是写材料，简直不要太轻松。一个事迹材料写不了三五百字，还错字连篇。一个汇报稿，1个小时给你拼凑完。你批评他，还跟没事似的。你虽然不要这样极端，但是适当放松一下，也未尝不可。写材料，内容、字数、格式满足基本要求即可，劳动强度立马减轻不少，千万不要像我这样谋篇布局过于追求华丽。领导批评就当耳边风，到点下班，过时关机。你要不要试一下？
3、不要太着急。
你现在还在养家糊口阶段，干工作挣钱很重要，身体难道就不重要了？家庭幸福就不重要了？不要那个没情意的老公，还要自己的孩子嘛。拿一份工资干一份活。加班少，不介意。加班多，请领导请人；如果不请人？好，我就慢慢干。领导只是让你多干活，没有反复催嘛。
不要过于自责，人生不如意常十之八九，你活得没有那么失败。想想农民工兄弟白天黑夜干活，苦活累活都要抢着干，收入也不稳定。你在办公室，好歹风吹不到，雨淋不到，是很多人羡慕的对象呢。所以，情况没有那么惨。
4、不要太听话。
我认为你的苦和累，大多源于你听话、太老实。你看我刚才给你支的招，透露出的就是不听话。你常年写材料，应该学会站在领导角度考虑问题。柿子都拿软的捏。领导最喜欢欺负老实人了。一个人只有不太听话（当然要加一个“太”字），学会从容考虑自己，才能不被人欺负。被人卖了，还帮别人数钱，这是一种什么样的精神？
这四种建议你可以听之信之，则自身之福可计日而待也。但是我更想说的是，你的最大问题是没有找到解决问题的合理方式。
子曰：吾恐季孙之忧，不在颛臾，而在萧墙之内也。
你自己也说太累，不完全是工作，而是无人理解和支持。看你的介绍，周围人确实冷漠，没有几个有良心。但是，大妹子，出现目前这种情况，与你自己有没有关系呢？
“亲人骂你没用，说你无能，快要骂死你了”
—我想问，这是哪里找来的亲人？父母不会也不应该说出这样的话。哪个父母都希望子女好。如果真要说，只能说父母没文化。和没文化的父母有什么好说的？兄弟姐妹更是轮不到他们讲，都分家了，别人怎么过关你何事？如果是老公那边的亲戚，那就跟不值得了。非亲非故，其奈我何？
“老公不耐烦，辞职不会养我”
——这是最大的问题。其他人都不用管，唯独老公有可能是陪你过一辈子的人。老公的话最应该值得重视。但是，这位老公从言语来看，与渣男差不多了。老婆受委屈，不安慰，不帮助想办法，居然还如此打击，这种老公多半属于没有能力和自信的那种。有本事像周星驰那样说——“我养你啊”，不敢说吧，怂了吧？只会欺负老婆，没有用的家伙。
“对未来迷茫”
——你默默忍受领导的压榨，承受亲人的责骂，被老公斥责，无人可以依靠，觉得活得失败，对孩子也不想管。
我想说，你这样做是不对的，至少对孩子来说是不负责的。该拒绝没有拒绝，该硬气没有硬气，想不开，做不到，不能豁出去，居然想逃避，这就是你痛苦的源泉。
至于该怎么做？还是四句话！
——立刻拒绝或者逃避领导的不合理安排！
——坦然对待亲人的不理解声音！
——认真回顾并总结这段婚姻是否有存在的价值！盘他！
——亲切对待孩子天真的微笑！
最后，我还有一段话想说：其实，文字材料没有那么可怕。
1、文字有乐趣。
写材料是一种劳动、一种技能，也是一种创造。从某种程度来说，与流水线上的工人很相似，只不过你输出的是思想和文化。你的思想，通过领导的口中说出来，是不是很爽？
2、文字有价值。
谁都知道写材料是苦差事，很多人就此逃避。正所谓，物以稀为贵。写好材料，也是你安身立命的本事。哪个单位都需要办公室，都需要整理材料的人，这就是你的价值所在。
3、文字有发展。
一个单位能够给领导写材料的人，长期接受领导耳提面命，关系都不错，一般进步都快。至少，别人不敢轻视你。这个单位写材料写得不爽了，能不能换个单位？体制内太累，能不能换到体制外？
只要思想不滑坡，办法总比困难多。多少妹子仗着一手好文笔，横行江湖，挣钱无数，有名有利。不信，你到头条试试！
天行健，君子以自强不息。
其他网友回答
看到题主内心的挣扎 ，我能够理解，那种内心的煎熬、彷徨、无助、迷茫、痛苦、甚至是一了百了的得到解脱的感觉，我都有深切的体会，因为一年前的我，也是这样的状态，我的经历与你何其相似。
我也是一名事业单位女性工作人员，专门在办公室写材料，而且一干就是十几年。前几年年轻 ，干劲十足，也就觉得工作有点忙而已，但是这几年随着年龄的增大，精力不如以前，加上现在业务工作上的汇报、总结、工作进展，时时要上报；党建方面的各种材料更是多如牛毛，近几年的群众路线、两学一做、不忘初心牢记使命的主题教育活动，这些所需要的各种总结、讨论材料、以及单位和领导的发言材料、整改材料，层出不穷，样样要求严格、时间紧迫 ，还不能空洞，都要有大量的基础资料，思路要清晰，分析问题要切中要害，实行起来要能切实可行。
我感觉自己一直处在崩溃的边缘，回到家连说话的力气都没有了。找了好多次领导，都以我的工作能力强，没有合适人选接替为由，被回绝了。我又让老公找人活动，换个科室或是调出这个单位，但都因各种原因，没有成功。我也抱了辞职的念头，但在朋友、家人的劝阻下，思前想后，自己辛辛苦苦干了一辈子 ，再坚持七八年就退休了，放弃这些也很不划算。
当所有的退路都被封死时，也许是置之死地而后生，我就下定决心，自己开始调整心态，改变想法和工作状态，以积极的心态去面对，生活也有了不一样的改变。
一、调整自身心理状态，积极去面对
反正经过了很多努力，也调整不了，只有自己给自己打气，想那几年那么多工作，我还不是完成了吗？再说呆在我们这样的单位，即便是完不成工作，大不了说我能力不行，面子上难看点， 又不会被开除，有什么可担心的，不断培养自己积极乐观的心态。鼓励自己主动应对工作和生活，而不是被动承受。同时报了瑜珈班，通过运动的方式调节自身身体和心理状态，以达到平和安静，而不是怨气冲天，似祥林嫂天天说工作，让家人也头疼。
二、充分认识“鞭打快牛”，放下面子，适当做懒牛
多年工作经验，我发现干活越多的人，领导越用你，什么难活、累活、苦活全派给你，反而那些没有能力，天天请假的人，领导也不会去安排什么活。就像我以前的一个领导说的，屁股扎破了，也不会动一下，他也懒得去使唤。而像我这样的人，自尊心较强，总是感觉要是领导安排的工作，完不成任务就会让别人瞧不起，拼命完成任务，而且要保质保量，所以领导放心，知道你责任心强，喊累，但工作不会受影响。 现在我开始放下面子，领导安排活后，也不去抱怨任务有多重，慢慢干着，到交差时完不成，我也没办法，精力不如从前，就这我也尽力了的表情，让领导很无语，骂几句还得自己想办法，慢慢活就减少了。
三、转变心态，发挥自己的强项
转变以前讨厌写材料的心态，换个思路，重新从另一个角度去考虑问题 。经过多年写材料的锻炼，自己的写作能力就是自己强项，在朋友的推荐下，我认识了现在的自媒体事业，难道不能把它发展为一个副业吗？于是我报了头条问答营、写作营培训班，开始在自媒体耕耘，每天输出自己的思想和知识，帮助那些和我一样需要帮助的人，重又激起了年轻时的冲劲，生活变得丰富多彩。
总之，心态变化之后，吸引力法则作用下，家人关系也越来越融洽，单位工作也没有以前忙碌了，生活丰富而充实。
所以，我奉劝题主，辞职并不是最好的选择，毕竟体制内工作得来不易，所以还是应该从自身方面积极想办法，改变现状。
其他网友回答
写材料确实是个苦力活，像你这种情况果断请假啊，有几次工作靠不上，领导也就不用你了。01.机关事业单位工作，你干活越多越用你，这是个恶性循环。
在机关事业单位工作，我们常常会遇到“鞭打快牛”的情况，就是你干活越多，领导越用你，你越老实实在，领导越用你，什么难活、累活、苦活全派给你，反而那些没有能力，天天请假的人，但凡干点小活，领导就高兴半天，给人家安排工作还得考虑合不合适。所以说，既然你在单位工作这么多年了，你应该明白这个道理，像你们单位这种情况，最开始牛就不该那么顺从，要知道，你以为的服从命令、尊敬领导， 在领导和其他同事看来完全不值，甚至给人家你好欺负的感觉。
02.写材料是个体力活，不适合女生干。
大家知道，在单位写材料是最累人的活，别看那些天天跑前跑后跟着领导到处晃悠的人，与写材料比起来，他们那些工作根本不值一提。开个会得写材料，搞个调研得写材料，汇报个工作得写材料，请示个问题得写材料，可以说，写材料是机关事业单位工作人员必备的基本技能，但实际情况却是，一个单位会写材料的少之又少，单位所有的材料都会压到一两个人身上。这也就导致写材料特别辛苦，常常加班加点，即是脑力劳动，又是体力劳动，确实不适合女生干。
03.想脱离苦海，你完全可以在有写材料任务的时候多请几次假的，多完不成几次工作。
像你这种情况，你们单位领导也不关心你，你们家人也不体谅你，你完全可以不干写材料的工作，你可以主动向领导提出来换岗位，他不同意你就一直跟他提，你不要一味退步，你和领导说半天，到头来还是完成了所有的工作，那在领导看来，你不是抱怨是什么。你现在需要做的就是“完不成工作”，你这种处境，最好的办法就是逼着领导换人，尤其是有大任务的时候多请几次假，或者工作完成后请假，向领导表现出你的辛苦，而不是简单的和领导提要求。
04.结语
通过你的描述，确实能看出你的辛苦，写材料不容易，写材料的女生更不容易，想要摆脱当前的困境，你就要学会拒绝，多拒绝几次，领导和同事们也就都习惯了。
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单位写材料的，实在干不下去了，我该怎么办？看了你的叙述和遭遇，在同情你的同时，也想为你鸣不平。
既然你在单位里负责写材料，说明你不仅有一定的文化基础，也具备一定的写作能力。作为一个人，有一定的文字功底，有一定的专长，当然是好事，起码多一份生存的能力。
从你谈到的情况看，你可能是在某单位的办公室工作。写材料是一件非常辛苦的差事，因为写材料不仅仅是在写的时候才能体现他的辛苦，更多的是在材料还没有下笔以前可能就处在一个思考的状态，就像人们常说，先要列出材料题纲，然后还要打好腹稿等。
其实，我也是从办公室走出来的领导干部，曾经也写过好几年的材料。干工作不能光靠蛮干，所谓苦干实干加巧干。一个单位里，有很多人，人多的单位，很可能就会存在人浮于事的现象，就会存在干得干、看得看的现象，就算你累死也不会有人同情你，甚至还会说你原本就是个傻子！而那些不干的人，到月一样领工资，一个子也不会少。
所以，干工作，我们说不能不干，也不可以不好好干。但是要讲究策略，要讲究方法，一味的加班加点，一味的跑南跑北，到头来把自己弄得精疲力竭不讲，反而让人家笑话，说你傻。你说你又不比别人多拿钱，何苦呢？
一般来讲，作为单位的领导，在工作上，总是习惯于鞭打快牛，也喜欢鞭打快牛。所谓鞭打快牛，就是对那些越是能干的人，越是不让你换岗，越是胜任工作的人，越是不能提拔你。为什么会这样？因为只有你在这个岗位上他才放心，只有你在这个岗位上，他用起来才会顺手。所以，你所面对的工作环境和你所面对的工作压力，也是很多在这个岗位的人所要面对的。该如何解决？该如何化解？
以我只见，既然你想要这份工作，既然你也需要这份工作，那么暂且就不要谈什么辞职。而是要想办法从这种繁忙的工作中解脱出来，尽量让自己轻松一点。
第一，要把你成天忙忙碌碌的这些工作进行分类，办公室只是负责单位的材料，比如年度工作计划和目标任务，月总结、季度总结以及年终总结等，单位的工作调研、工作分析等，还有一些主要领导的工作讲话，加一些工作简报。至于那些纯业务性的材料应该有相关业务科室负责，那并不是你份内的工作，完全可以拒绝，或者以不懂业务为由予以推脱。态度要坚决，不能含糊其辞，更不要接受什么软磨硬泡。不搞最后一次，不搞下不为例！
第二，要经常与领导交流沟通，你的位置距离单位领导很近，也很容易接近领导。谈谈自己的想法，包括家庭环境和生活状况。作为女同志，毕竟还有家庭需要照顾，还有孩子需要照顾，一个上有老、下有小的女人，精力毕竟有限。这么多工作压在一个人身上实在承受不了，希望领导能多配备一些人力。如果有人能替你分担一下，当然你就会轻松许多。
第三，选择合适的机会，向领导要求换岗。办公室本身是一个出人才、出干部的地方。领导在用人和提拔时，首先考虑的就是办公室主任这样的角色。所以，办公室主任往往就是一个单位的后备干部。既然你在这里干了很多年，你应该有所感觉，如果有升迁的可能和希望，那就再坚持一下。如果真的升迁无望，倒不如早一天换个岗位工作。这里面也有艺术，要找适当的时机，适当的理由，向领导要求，比如孩子需要上学，比如家里老人需要照顾等。不是自己不想干，也不是自己不愿意干，只是自己的精力真的达不到，精力达不到，就有可能不胜任工作，精力达不到就有可能耽误工作。所以，说到耽误工作，领导就会考虑找人替换的问题，这样你就能去一个比较适合的岗位去工作。
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你就是责任心作崇，最后累死自己。
你的情况和我类似，我刚进这个单位的时候，也想证明给领导看，自己是一个有能力的人，所以对于科室的工作只要领导吩咐的都干，最后慢慢科室里的很多工作就成了我的事情，他们都开始划水，只要他们说不会干，那么接下来就是我干了。最后我成了科室临时负责的，但是机构改革后，我啥也没有捞到，继续当一般干部，不干活的反而成了科室正职，副职。
虽然也干出了成绩，但是自己很累，后来我反思了这样的做法到底值不值得。毕竟，没有资源的话，做得再多，领导也不会给你机会，从你的例子里就可以看出来了，当然没有资源，你也不用考虑进步，人生不如划划水。
遇到这样的情况，可以向领导提出来换岗，态度要坚决一点，底气要足一点，不能领导一说就退缩了，我真下决心了，敢和一把手怼的人，所以慢慢我也就从繁忙的工作中跳了出来。
再者，就是做事情答应爽快一点，做事慢一点，我以前最大的问题，就是涉及到科室考核和驻村考核的，怕让单位扣分，所以看事情没有推进就着急，参与去做，现在心态调整后，哪怕内心再着急，行动不着急，不是我管的坚决不碰。
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