散文精选网网友提问：
和单位同事吵架，最好的解决方式是什么？
优质回答：
谢邀，试着回答。同事之间本都属草根阶层，同命相连。如果因为鸡毛蒜皮小事，有了矛盾引起争吵，双方大可姿态高一点，互相致一声：不好意思了，人生苦短，苟富贵勿相忘之类 的话语，应该烟消云散一笔勾销吧？如果不能，那就要小心了，因为你遇到小人了。
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首先感谢邀请回答问题！
这副照片说的是清朝宰相张英的邻居造房占了张家的地基。张家人不服，写信到京城求宰相张英帮忙，张英看完书信回了一封信：“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”家人收到信后就退让了三尺地方，邻家人看见宰相家人如此胸怀，也往后退让了三尺。这两家院墙的中间出现了六尺宽的胡同。这就是现代著名的六尺巷。
和单位的同事吵架能有多大的利益关系？和寸土寸金的土地相比只能算是鸡毛蒜皮的问题。既然是鸡毛蒜皮的问题，你和同事又都在一个单位办公，低头不见抬头见，工作不是战场，无需一较高下。更没有必要弄的那么尴尬。人与人之间，多一份理解就会少一些误会；心与心之间，多一份包容就会少一些纷争。不管是谁对谁错，大大方方的跟她说声：对不起！
吃亏是福，难得糊涂。
以后真心地对待同事，热心地帮助同事，多干活，少说话，你会慢慢地赢得同事的尊重。
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感谢邀请:
首先说和单位同事吵架是不对的。无论对错，什么事情，什么原因？吵起来声嘶力竭，都会伤害感情，见面尴尬，局面不好收拾，逐渐就没法合作相处了。
人是高级感情动物，人敬无一尺，我敬人一丈，合作则共羸，对抗则两伤。
我建议无须对错，是非，发现问题及时反映，及时处理。沟通第一，座下来心平气和慢慢谈，没有什么解决不了的问题。
国与国还需外交，谈判沟通，攻心为上，攻城为下，不战而屈人之兵为上上选。国家尚且如此，咱小老百姓针头线脑小事情，没什么大不了，您说呢？
谢谢您的信任，欢迎您们参与，希望釆纳合作！
再见
3月29日作
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和单位同事吵架，最好的解决方式是什么？跟单位同事吵架的最大的导火线应该是，工作分工不均，不应该我干的活为什么推给我干了.我干了也就罢了，然后你还对我指手划脚的嫌这嫌那的.双方都会产生不良的情绪和觉得有不公平的感觉，然后就会引发同事之间有矛盾而吵起来.
也有因为利益，提成是多了或者少了，然后这些东西都可以造成同事之间的矛盾.以我现在做的工作来打比方，我公司是私企，工资结算是工资底，然后加业绩提成.如果同事之间因为抢单，因为售后一些问题而纠结的话，就会很容易产生矛盾的.开始的时候我们同事也是经常为这个而吵架，为这个而斗气，大家工作起来有一种堵着口气去干活，不愿相互沟通交流.不但影响心情，也会影响业绩.
后来我们就给老板提了一个健议，工作大家谁上班谁跟单子，提成到月底均分.试了一个月后，同事之间就少许多的不愉快，心情好了，业绩上了，工资也相对高了，同事之间就不会吵架，相处愉快啦!规定是死的，人是活的，换个方法就不会吵架了，因为打工仔的立场都是一样一样的.
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不知道你们出于什么原因吵架，但吵架什么的最好别在单位或者公共场所进行，这样影响不好。既伤害了自己，也伤害了别人。
但争执吵架这种行为却时常发生，我们怎样避免或者都有哪些快速的正确解决方法呢？
第一，吵架不要在公共场合进行，正所谓“人活一张脸，树活一张皮”。你不会不在乎别人对你的看法吧。所以说，无论多么大的事情都不要在公共场合里无理取闹，这样只能对你的形象减分。
第二，冷静，分析事情的对错。即使是对方错了也要理解，人无完人，难免都会犯错。只要认识到自己的错误并且改正，万事都大吉。如果是自己的错误，建议主动承担错误，并且道歉，来换取和平。毕竟是同事，以后还得长时间相处呢？跟得饶人处且饶人的道理是一样的。
第三，私下解决。既然到了不可开交的一面。也要私下解决，单位那可不是你们两个人的地方，你要考虑你们在单位吵闹会给单位造成多大的影响。会给单位的形象造成伤害。所以说私下解决是最好的方法。
第四，彼此多沟通，了解。毕竟都是同一个屋檐下的同事。人的本性是善良的，一个人不可能无缘无故的就和你吵起来，肯定是有原因的，双方都冷静下来，自我反省。找出原因，解决问题，何乐而不为呢？
我觉得，人与人相处，小吵小闹这种事是不可避免的。不过吵架归吵架，事后需冷静下来，思考你这样做到底对不对，不对就需要改正。世上没有什么事是解决不了的，只有解决不了事的人。
和同事相处，彼此多些理解，包容。寻求共同的语言，多欣赏别人的优点，拿别人的优点补自己的缺点。大家共同努力，那不是更好。
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