散文精选网如何为新员工规划职业生涯？
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首先谢邀！首先让新来的员工明白自己的职业目标、工作任务、项目内容等。部门管理者可以对新来的员工有目的的培训，以提高其管理能力，服从上级领导的素质，良好的性格和积极的工作态度。通过培训可以提高业务水平，还可以帮助其政治思想的提高。一年可以进行2次的岗位培训。谢谢！！！
谢邀！如何为新职工规划职业生涯？现在的问题是我们的高等教育和职业技术教育。往往与社会实践相脱节，不是供需的定向培养，多数是所学非所用。新员工往往都是从零开始。规划职工的职业生涯，一是从各项福利待遇上留住职工。除了五险一金之外。把企业的股权与职工终生挂钩，让职工从心理上就知道这个企业就是我的家。与企业共存亡的心理。二是技术上定向培养，打破论资排辈儿的思想。凭能力，凭技术，凭本事，发挥其特长。三是对发明创造的优秀人才给予奖励，使发明创造，形成风气。四是采取长期和短期的技术培训与考核，任人为贤，择优上岗。对下岗人员进行长期培训。五是对职工的各项服务，实行一条龙化的系统管理。使职工 没有后顾之忧，安心工作一心扑在事业上，达到生活上的职业化，职业化的生活化，目的都是为了企业化，为了终身化。
个人职场生涯如何规划和发展？
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很多人认为个人职场生涯规划是学生时代或初入职场的人才做的，其实不然，随着新时代飞速发展，职场生涯规划也要随时变化的。比如：
微信、支付宝、滴滴打车等的出现，使电信业、银行业、出租车行业等面临挑战，许多曾经稳定的职业已经消失或行将消失。
大数据、人工智能时代，催生了许多新兴行业，出现了大量诸如数据分析师、色彩搭配师、公共营养师等新职业。
一部电视纪录片的热播，使“章丘铁锅”意外走红。铁锅锻造这一老行当迅速得到人们的追捧，传统工艺重新焕发生机……
这些例子足以说明任何事物都是在变化着，周围的环境随时在变，自己随着不断的成熟和接触不同的东西也会变。比如：我以前想当外企白领，现在想创业，所以，我们要根据时代的变化和自身因素随时调整职场生涯计划。
一、规划和调整的原则
1. 看你属于哪种类型的人
首先，看看自己是属于哪种类型的人，是快乐生活型、寻求发展前景型还是急需要现金的类型。
2.根据个人专业兴趣规划职业方向
一般来说，很多人都会根据自己的专业和兴趣去规划自己的职业方向，毕竟这两个方向，都会让自己的职业生涯走的更加顺畅。
3.对应职业岗位调研
也就是行业环境分析和企业分析，在做职业生涯规划的时候，可以将适合自己的职业岗位进行调研，分析之后找出适合自己的发展岗位。
4.个人综合能力评估
在定位了适合自己的职业岗位后，还要对自己的综合能力进行评估，然后规划自己将要优化的能力。
5.做出提升能力计划表
在发现自己能力不足之后，还要制作相关的提升计划，通过计划一步步的改变自己的现状，规划自己未来职业发展方向。
二、个人职场生涯如何规划和发展的步骤
步骤一：不要自我设限，先编织梦想
现在，请坐下来，拿出一张纸和一支笔，动手写下你的心愿。包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的等等，写的时候先不必管那些目标该用什么方式达成，只管先写下来。
步骤二：审视你所写的，期望达成的期限
你希望什么时间能达成呢？写上日期，有时间的才能叫目标，才能够实现。
步骤三：选出这一年内你最重要的四个目标
从你列出的目标里选择你最愿意投入、最令你满足的四件事，把他们写下来，结果要具体，并写出想要实现他们的理由，告诉自己实现目标对你的重要性。
步骤四：列出你已经拥有的各种重要的资源
当你进行一个计划，就要知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、教育背景、能力以及可以依靠的资源，越详细越好。
步骤五：回顾过往经历
看看自己列的资源有哪些自己运用的很纯熟，找出自己认为成功的经验，从中想想自己做了哪些事才造就的成功，请记下这个特别的原因。
步骤六：写出达成目标所具备的条件
当你做完前面的步骤后，请写下你要达成目标本身所具备的条件。
步骤七：不能达成目标的原因
剖析自己，是什么原因妨碍你前进？要达成目标，你得采取什么做法呢？
步骤八：定出每一个步骤
针对自己四个重要的目标，定出实现他们的步骤。从最终结果倒推，列出你所需的一步步做法。
步骤九：为自己找一些代表模范
从身边或名人中，找找他们身上有哪些值得你学习的地方？记下他们的方法和建议，把他们的方法放在你身上是否适用。
综上，虽然可能没有一成不变的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 而且，在快速发展的时代面前，许多新行业正在诞生，许多老行业正在消亡，也有很多传统老行业在新时代焕发出新的生机，我们更应该做好随时应变的能力。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
一、刚刚踏入职场，一般情况下，自身经济能力有限，当然要是富二代就另说了，所以，应该先选择一些挣钱较多而且自己不至于讨厌的行业，最好是能够在工作中让自己能够学到些什么的，比如学到某方面的技能，或是与人相处的方式，一方面提高自己的经济水平，另一方面，增加自己的阅历，慢慢。寻找到自己真正喜欢的事情去做。
二、等到有了一定的资本，生活状况比较稳定了，再考虑去选择做自己真正喜欢的事情，让自己为自己而活，活的快乐。美国通用电气前CEO杰克韦尔奇曾提到过一个‘命运之域’的概念，意思就是在命运之域这之前，多数人是在从事着自己不喜欢但是可能赚钱较多的工作来养活自己，但这之后便从事自己喜欢的事业，而赚钱成了次要的因素。
在马斯洛需求层次理论中也曾提到，人的需求从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，五种需求从低到高依次满足，而一个人踏入职场，首先要解决的就是生理需求和安全需求，也就是得挣钱养活自己，养活家人，待这之后，才是社交需求、尊重需求和自我实现需求的迫切满足，生理、安全需求是基础，一个人踏入职场，首先要把基础打牢，才有能力，也有自信去追寻更好的东西。
希望我的回答能对您有所帮助。
HR应该怎样与员工沟通职业规划？
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HR是一个很神奇的职业，没有工作过，或工作不久的人会觉得她们什么都明白，兼职就是人生的导师，面试的时候会给你规划你以后得人生轨迹，会给你画个饼，让你对未来充满了无限的瞎想。
但你可能不知道，公司现在经营不善，人员已经大量流失，甚至工资都不能按时发放，你可能更不知道，她们招一个人公司给她们多少提成，你更不会知道她们在背后是怎么样评价你这次面试的，你只看到了面试时她们脸上严肃认真的表情，求贤若渴的样子，有的还故意让你觉得她们高高在上给你尽可能的压迫感。
好了不多说了，刚从HR被窝里出来蹲个马桶居然看到这样的问题，插！！！！！
如何有自己清晰的职业规划？
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一句话说完：圈定行业、圈定专业、圈定城市。
圈定行业：结合自身的专业技术、特长、兴趣以及行业大方向选定一个可以持续保持热忱、并具市场的行业。
这个主要是解决一个自己想干什么的问题。
圈定专业：任何行业都有数个细分专业领域，例如从事电商平台的美工设计工作也算是互联网电商行业，甚至是从事电商物流的快递员也算是电商行业，从事平台引流策划工作也算是电商行业。
总之，你必须具备1-2项技能，并让自己的技能得以发挥、在实践中得以积累和提升。
圈定城市：选择一个成长型的城市，让自己在行业内立足，去积累人脉资源和社交资源，并准备好在城市立足，让职业发展和生活二者相互结合，相互促进。
完成这些圈定之后，我们蓝图基本成型，然后缺啥补啥，沿着既定的路线持之以恒、按部就班地付出即可。
你的职业规划是什么样的？
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我已经大学毕业五年，目前是银行的一名产品经理。职业规划除了有长期规划以外，还应当有阶段性的调整，因为未来的事情并不是完全按照你自己的想法运行的，在不断的变化中修正自己的目标，调整自己的规划是非常有必要的。
就我个人来说，三年客户经理，两年产品经理，五年的时间让我认识到了银行这个行业的大部分规则。这些认识让我开始反思自己五年前定下的“十年当上银行行长”的规划是否需要有所调整。
五年时间我虽然经历了不同的岗位，将银行的一线和后台都体验了一把，但是我开始发现自己离“行长”这个岗位是越来越远的。目前摆在我面前的有两条路，要么目标不变，修正自己的路径。要么按照自己现有的路径，修改职业目标。
其实选择哪条路对我来讲都不会存在错误，只不过我需要选择一条对我来说更容易实现也更符合我初心的路。目标的设立是为了实现的，是为了指引方向的，所以不能凭空随便设立。十年当上银行行长这个目标对于我这个没背景，没资源，不能应酬的人来说，实现起来非常困难，甚至随着我对“行长”这个角色认识的越来越全面，我发现我并不喜欢，也不适应这个角色。所以我打算选择第二条路，保持现有路径，修改职业目标。
结合自己的兴趣、能力，以及目前的现状，我认为做一个有金融背景，有产品能力的总经理更符合我下个五年应该奋斗的目标。
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我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。
我已厌倦了朝九晚5及职场的勾心斗角!还有老板的不诚信及各种算计员工!想自主择业!先从拍vIog开始!很喜欢
你的公司裁员了吗，你是如何规划自己未来职业发展？
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公司裁员会有很多原因：内部调整，要裁撤掉一些部门。
员工优胜劣汰，定期更新公司血液。
经营状况不好，裁员减少开支。
随着市场经济的加快发展，很多公司面临各种原因不得不裁员。裁员对每一个公司来讲都有一定发展规划。如果公司裁员名单中有你，我觉得应该从自身总结然后再找对未来的职业规划。
如果你有能力，在你所任职的部门有一定的工作经验是公司的调整让你离开。同类的公司和部门你肯定能胜任。只是换一个工作环境换一个工作心态。
如果因个人能力不足，这个时候我觉得应该沉淀下来，静心的去补充自己的内在知识。或者可以考虑去门槛比较低的公司学习经验。
每个人对人生规划的目标不一样，对自己的职业发展当然也不同。依靠自己所有的工作经验，内在的知识积累，外在的社会环境，人脉。来制定自己短时间或者长时间的职业道路。如今的社会只要有明确的目标，并且为之而努力。相信每个人的未来肯定都有属于自己的一片天地。
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