散文精选网如何解决有些大学生就业难的问题？目前一些大学生失业的原因是什么？
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大学生就业难，只是社会就业一个典型代表问题，整体社会的就业率降低才是问题的核心关键。我从四个方面简单分析一下问题的原因和解决办法。
在分析之前，我们一起想想我们的就业大背景：
改革开放40年，中国经济及社会发展取得了令世人瞩目的成就，老百姓的物质生活及精神生活得到了长足进步。有两个大的变化：
一个是：经济由计划经济向市场经济的转变；
另一个：文化由被动接受到自媒体主动分享。
一个物质和一个精神，两个大变化，对于中国人来带来的挑战也是空前的。整个中国目前遇到的问题，都是没有任何先例来参考的。
于是，一些比较粗浅的认识一时大行其道。
很多人认为目前的经济困难和居高不下的失业率说明中国出了问题。
还有大学生毕业即失业，是中国教育的失败。
我想说的是：无论现在遇到什么问题，纵观40年，我们的国家和社会，还有百姓，甚至大学生，在物质和精神生活方面，都取得了长足的进步，人类绝无仅有的奇迹。
因此，不要一遇到问题就消极悲观看待，认为国家或者社会出了什么问题。
说实话，要是真没问题了，那才是最大的问题！
我认为导致当前大学生就业难或者失业率高的核心原因有四个方面：第一：中国国情使然。
过去的40年，中国社会经济发展就像坐着火箭一样。每隔几年一座崭新的城市就拔地而起，到处都是造楼运动，造富运动。于是，农民工这个特殊人群出现了。社会的跃迁必然需要大量的人才，大批量的电子技术人员，服务人员，行政人员，高素质高学历高技术的人才需求量大增。
国家一声令下：全国开始兴办高等教育，各种大学，公办民办如雨后春笋拔地而起。2000年的时候大学毕业生一年几十万，到了2005年一年毕业200万，到了2010年一年毕业600万，而到了2018年，一年大学毕业生874万。以前我们哪里见过这么多民办及职业技术学院。
因此，过去大学毕业生很吃香，现在大学毕业生到处都是，物以稀为贵啊。
第二：市场优胜劣汰。
大学生就业再难，也难不过农民工。每年几乎1000万的大学生，企业终于可以精挑细选了。自然而然形成了竞争机制。
我从来不相信一个好的产品卖不出去，一般卖不出去的要么是没有竞争力的产品，要么本生产品可能就不合格，是山寨的，山寨的也是有需求的。
从公司用人角度来说，无论从能力、耐力、还是潜力看，都可能不符合公司的用人标准。不值得去投资。
这里有个37%的概率，就是说如果有100个人应聘一家公司，大概从第37个人开始，面试官开始认真对待了，往往37-60之间的人，成功率更高。
第三：教育质量不高，这里有两个方面的因素。
其一，高效扩编后师资队伍质量就不够，因此培养出来的学生水平也就一般般了。
其二，现在的大学生没有过去的大学生吃苦奋进，追求进步，渴望知识和改变命运，很大一批大学生自己就不够努力，大学四年浑浑噩噩，混个文凭毕业而已。
第四：职业生涯迷茫。
绝大多数的老师本身就水平一般，我说的是综合能力，不是指学术。
没有创过业的人教授管理学。没有做过企业的人教授经济学。没有做过房地产的教授土木工程。没有做国家具的每天讲工业设计。这和日本德国的就业后的职业教育完全不同。比较务虚。
所以，很多大学生，根本没有清晰的职业生涯规划。因为学校里面绝大多数老师就没有，学生怎么可能懂？
社会浮躁，快速求富的文化潮流也影响了很多大学生。总是想着赚快钱，毕业了嫁个高管，甚至直接当了老板的情人的学生大有人在。刻苦求学和努力奋进，默默耕耘的学生，变成了大家不相信的怪物。所以，绝大多数企业家都是在外人的嘲笑中成长起来的。
很多大学生本身对自己的自我要求就比较低。再加上攀比心理，爱面子等等，一大堆的各种年轻人的心理问题都出现了。
第五：理想太丰满，现实太骨感，落差太大。
一个刚毕业的大学生，就要拿税后5000的工资，你要知道5年前入职的大学生，当时只有2500，奋斗了5年现在刚刚5500一个月。你刚毕业就觉得自己该拿5000元，那些老员工怎么办？
当下的很多市场行情都是泡沫，和房价一样，有多少员工能真正给企业创造10倍月薪的价值，能每个月多赚1分钱就不错了，这就是真实现状。
核心是：学什么们还不够社会，太理想化了。
真正有能力的学生，我觉得任何一个企业都不会为了钱而拒绝你的能力。本质上，还是没有让企业相信值那么多价值。甚至，都不值那个潜力，没有可培养的价值。那怎么可能拿到高薪呢？
针对以上五个原因：几句话解决这个就业难的问题。
逐步提高教师教学水平，增加企业高管到大学兼职任教的机会，实战为核心。严格把控学生毕业质量，不合格学生坚决不予发放学位证。增加大学生职业生涯规划教育，社会心理学教育，摆正就业心态。
我们看到所有社会上成功企业家和高管都是边干边解决问题，整合资源，九九八十一难才变得成功。大学生也要有这种心态，刚毕业，找到好工作那是幸运，找不到好工作太正常不过了。
不经历风雨，怎能见彩虹，有多少大学生真正走进社会了，才发现大学四年虚度光阴了。不要每天学习已经成功的人是怎么成功的，更要思考那些失败的人是怎么失败的！
多想为什么大家找不到工作，再想，为什么人家就找到了好工作！
我想，除了他爸是村长外，应该这学生本身也具备一定的能力和潜力吧！
大家觉得呢？
送岗位就等于送钱。国家可以对一些长时期没有就业的大学生提供就业的企业实行减税政策。
为什么大学生就业越来越难？
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一.总的说来，大学毕业生就业难，既有就业难的一面，也有不愿就业的原因。
二.应该看到，这些年来，为了解决大学毕业生就业问题，国家十分重视，一方面想方设法为他们提供就业岗位，尽可能扩大公务员，教师，医生等行业招考名额和数量，一方面动员和组织国有和民营企业为大学毕业生提供就业岗位，同时出台优惠政策鼓励和资助大学毕业生自主创业。
三.之所以说就业难，的确有很多大学毕业后无业可就，成为“待业人员”。
四.之所以说不愿就业，确实有不少大学毕业生，眼高手低，吃苦的工作不干，收入不满意的工作不干，更有一些大学毕业生大事干不了，小事不愿干……
所以说，大学毕业生就业越来越难，不能一概而论。我们希望国家继续加大力度支持大学毕业生就业！我们也希望大学毕业生转变就业观念，多些脚踏实地，少些好高骛远！
我认为不是大学生就业越来越难，而是大学生在就业的过程中越来越挑剔，我从1985年到1990年五年多的时间就在一个县城的人事局分配毕业生，那时的毕业生拿着报道证到人事部门分配工作，分到哪里就到哪里工作，他们拿着分配介绍信高兴的直蹦就去工作单位了，有在县直部门的，有去企业的，也有去乡镇站所的。只要分配了工作，他们都觉得非常满足，努力的去工作了，认为不合适最后二次进行分配的，也就那么几个人，有的还真是有个人原因。有的人结婚了两地生活，最起码还得三年以后才具备调转的资格。刚参加工作的时候，这些毕业生基本也就是维持自己的生活，工资几十块钱，没有谁嫌自己挣的工资少，也没有谁说自己的工作太辛苦，都是盼着早日转正。
国家不包分配以后，给大学毕业生就业选择提供了广阔的前景，对那些有能力有水平，有专业知识的大学毕业生，提供了展示他们才华的广阔天地，正是这些大学毕业生积极的工作，推动了经济的发展，为祖国的强盛贡献了力量。他们的经济收入也有了几倍，十几倍甚至更多的增长。人才的自由流动，为他们提供了展示自己才能的广阔天地，他们寻求自己工作的最好条件，这些都是非常好的方面，是积极的一面，但是近年来有的大学毕业生不能正确地面对自己，正确地面对社会，过高的估计自己，过高地提出工资要求和福利待遇，比如说有的大学生看到人家名校的大学生一出校门工资就一万两万，自己少于这个数也不干，就不知道衡量一下自己有多大的本领？有多大的讲价资本。有的大学生怕苦怕累，看到艰苦的岗位就往回退，还口口声声说就业难，农民工都可以没有签订合同，就敢到打工的地点去。大学生满肚子的知识为什么就不能就业呢？不就是要求过高吗？降格以求才是目前大学生就业的焦点，有些大学毕业生想一步登天，不能一步一个脚印的向前走。如果有人有兴趣，分析一下已经就业的大学毕业生，再分析一下尚未就业长期徘徊在社会上的毕业生，就会明显的感到，他们是挑肥拣瘦而不是就业难，在当前的特殊时期，每一个尚未就业的大学生，必须正确地对待自己，过高的估计自己都是就业失败的原因。
除了大学生本身的原因以外，家长们的原因也不可推卸，有些家长明知道自己的孩子学习差，还要让他们多花钱去读三本四本，图的就是一个好名声。但是在就业的面前就现了原形，有的学校读不读关系都不大，因为那些学校在社会上名声狼藉，如果有的家长认为自己的孩子不是那块料，先期考技工学校等学一些手艺、学习一些技能也使他们很快就能够就业，而且有些短缺岗位的技工学校毕业生，他们的工资水平并不比大学生工资少。
还有的家长，在自己的子女读大学的时候，不注重选择合理的容易就业的专业，只是认为能考上大学就行，这是一大部分家长的最大误区，书念了，钱花了。结果找工作的时候傻眼了！从现在起，这是一个非常重要的问题，每一位未来大学生家长，都应当在孩子上大学之前就考虑到他的就业，对他所学的专业进行详细分析，这样孩子毕业以后在就业的过程当中才能比较顺利，特别是农村没有文化的家长，你没有文化不要紧，你的亲戚朋友肯定有明白人，找找他们帮忙可能会让你受益不浅。
以上我说的这些话可能对有些人不中听，但是忠言逆耳利于行，这都是社会实践的体会和结果，如果你真听了会有用的，而且我也不怕别人喷，不怕别人不满意。有人能引起重视，能更好的就业，我就没白说一回。
大学生就业为什么如此之难？
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由于学生多，产业结构转型太慢，中高端需求很少，几千上万人竞争一个岗位，知识产权保护应该加强，目前，很多大公司追求规模化，以及粗糙的模式，中小企业的研发投入相当低，大多数处于技术吃老本，或者没有长远打算，或者缺乏资金，只有加大保护知识产权，和扶持中小企业，才会有大量了设计研发岗位，才会增加大学生就业。
因为眼高手低。大学作为通识高等教育，很多专业更多的是常识性课程，而工作单位需要的是专业型人才，从这一点来说，就挡了大部分大学生的路，如果你不读研，直接考公务员、事业编、教师等或人才引进，比例大家都清楚，教师比例相对可以，事业编待遇一般，人才引进只是听名，公务员是每年千军万马过独木桥一般的惨烈，那么直接应聘企业如果还挑三拣四，工作自然不好找。不能放下自己就只能高不成低不就地现实，扪心自问，你能做什么？能做好什么？哪里需要你？而不是你想干什么？华为的技术员按百万年薪论，你干的了吗？所以，人才一定会有很多工作机会，而人不缺，大学生的头衔如果还不如没有学历的人踏实苦干要求低，那不好找工作肯定是必然的。
虽说毕业的那几年很重要，很多人想直接抱个金饭碗，但其实，在现在这个社会，没有什么金饭碗之说了，体制内工作往往在小地方好找，而且容易消磨人的意志，如果你没有家庭关系，连个乡镇体制内工作都找不下，建议直接去大城市，最好是深圳，别害怕，喜欢什么就从最基层做起，放低自己学习技能，是金子总会发光，年轻不奋斗，老了只有躺床上后悔的份儿。
工作是工业文明的产物，不是人必须要工作，而是人必须要有事情做，否则就是败家子，最后只能腐朽。正确看待工作，那是实现自我价值最好的方式，可以变成更好的自我，发现更好的自我，可以收获亲情 友情和爱情，还是一个重要的社会平台，而仅仅意味着工资。
需要注意，社会上、工作场所中能人很多，有经验的更多，要虚心向他们学习，大学校园里的傲气在工作场所只会带来反作用，无论什么工作，都要从端茶倒水扫地这些小事做起，懂得尊重任何人，才能被认可，才有学习真东西的入口。
所以不是工作不好找，是你没有清晰的自我定位和清醒的现实认知。
读书的大学生有文凭但是就业难是什么原因？
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原因很多。
1、文凭不代表能力。高文凭只是说明会考试，脑子里记忆的书本知识多，但是实际操作起来，并不容易。高分数低能力的大有人在。
2、现在已经几乎普及大学教育了，高考升学率在百分之八十以上，工作机会不是太多，尤其是适合自己的机会并不是随手就是。人多，工作机会少是其一。
3、工作机会有，但是很多学生对工资的期望值高，也是一个重要原因。
等等
得看什么文凭了
高端文凭要跟高端人竞争
低端文凭要跟低端人竞争
你拿着高端文凭去跟低端人竞争，公司怀疑你是高分低能
你拿着低端文凭去跟高端人竞争，公司怀疑你是脑子有病
总之，都需要竞争，早没有毕业包分配了
所以，你说难不难
为什么大学毕业生就业越来越难？
优质回答
我是藤筹劲草，感谢有机会回答您的问题，如果喜欢我的答案请点击关注。
2020年高校应届毕业生870多万，创历史新高，明年毕业生估计还会增加。而且受疫情影响，很多企业和单位的经营发展遇到困难，因此今年大学生的就业压力明显增加，深究其因，个人认为:
第一，扩招增加了就业压力。我国从2000年左右开始大学扩招，上大学从此不再是难事，而且随着各个高中对于高考规律的逐渐熟悉，因此上大学的人数逐年增加，以前就业是国家包分配，扩招后用人单位招聘由大学生物以稀为贵，变成了人满为患，成了一个岗位多人甚至千人竞争，所以就业竞争导致就业困难。
第二，大学生自身原因。大学生被称为天之骄子，象牙塔里面的明珠，因此很多人非常爱惜自己的羽毛，在就业过程中，容易犯眼高手低的毛病，不想去基层或者艰苦地方工作，很多又由于是独身子女，打小都是养尊处优的生活，所以很多辛劳和出局了的基层一线工作不想干，不想吃苦，也无形之中增加了就业压力。
而且很多大学生因为在大学无人再督促自己学习，因此放松了对自己的要求，学习挂科，每天无所事事，玩电脑打游戏，理论知识和实践技能都没有掌握好，毕业即失业，达不到用人单位要求。
第三，用人单位高标准。随着我国综合国力的提升，很多用人单位开始逐渐与世界接轨，现在很多企业的用人标准都是国际标准，因此对于人才的需求也比较苛刻，很多大学生虽然拥有高等学历，可是我们的人才培养体系和很多国际标准还是存在差距，再加上很多学生大学时没有认真努力，所以对于企业和用人单位的标准只能是无奈的哀叹。
总之，打铁还需自身硬，大学生就业压力很大，但是知难不难，只有在大学努力学习，不断提高自己的品质和能力，无论多大的压力都能轻松应对，压力就是动力。
而且我国政府一再强调:就业是最大的民生，而且也是千方百计为大学生提供就业机会，同时也利用政策优势和税费政策引导大学生创业，即使在疫情严重的时候，也是多措共举，通过网络校招、新媒体以及相关政府和人社系统网站为学生发布就业信息，发放就业补贴，落实户籍政策，等等，目的就是保证大学生学有所用，学以致用，学习成才！！！
第一原因:大学严进宽出，很多大学生自己毕业时也不知道自己学到了什么。谈谈恋爱，吃吃喝喝，玩玩游戏。四年能学到什么。
第二原因大学某些专员设置有问题，和实际用工需求有出入。
第三个原因是近年来国内经济发展速度放缓，创造出岗位满足不了大学生的数量。
第四个原因很多企业不愿招应届毕业生，很多招的都是营销人员。奉劝应届毕业生，不管是什么专业，如果是营销岗位，可以尝试一下。很多营销岗位也需要专业知识，特别是理工科同学，你的专业知识往往比学市场营销的同学做的好
为什么现在的大学生实习难就业难？
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我的学校是双一流，广东第二，仅次于中山，我们学校号称南方小清华，从某种程度上，因为本土优势，我们学校如果在广州就业，甚至可以比肩清华北大，因为大部分大型企业国企，外企都是我们的校友或者中大的(中大是我们学校的前身)，所以找工作简单到爆炸，刚刚出来月薪过万并不奇怪，国企甚至我们很多人不屑于去，因为发展太慢，所以说，你觉得就业难，那是因为你高考分数太低，专业不行，在学校混日子，如果你高考考700分，专业选择最吃香的专业，在学校年年拿奖学金，你就业难？？估计你刚毕业一个月10万都要考虑下，还有就是985，211有极为大的机会保研，考研也很容易，读了硕士博士又上一个台阶
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