散文精选网辞职报告怎么写？
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辞职报告大部分时间都是形式主义，网上有非常多的模版，但如果你是人才，写完了辞职报告之后会被上级四五层领导轮流挽留，你又不懂得拒绝，这时候怎么写就有点学问了。
首先，要确定自己去意已决。如果还出于犹犹豫豫的阶段，提完了最后却没走成，那会变得非常被动。提辞职就像提离婚一样伤感情，不要让上司觉得你是故作姿态。辞职报告中，你的理由可以跟人生规划有关，可以跟家庭情况相关，是公司不能够代替做选择的理由，绝不要提出跟公司环境、工作困扰等可以解决的问题。
“我想去读人类学，这是我从小的梦想。”
“我母亲生病了，家里需要人。”
“我要生孩子，没人帮忙照顾，只好牺牲工作”
这样领导如果苦口婆心劝你留在公司和这个行业，或者说人需要以事业为先，家庭应该靠后，你都可以非常坚定的拒绝，“我已经想好了。”
如果你提的原因跟工作有关，领导想挽留你，就会针对你的问题一一提出解决方案。
“薪水太少了”，“我给你涨”
“成长太慢了”，“送你去深造”
“身体太差”，“放你假”
“部门人手不够”，“增加人手”
“不是我喜欢的工作”“调岗”
领导如此有诚意，你还斩钉截铁，多少会感觉有些辜负了他，心中有歉疚，如果你脸皮薄，下一步谈离职时资源分割时，就不好就事论事了。
不要表达你对公司和同事的意见，也不要真诚地对公司的发展提建议，忠言逆耳，你的首要任务是全身而退，所以对过去的工作，只说感谢的话。就算跟谁有私仇，也不要在程序中表现出来，还不如日后给他快递臭豆腐或者在他车上画小乌龟泄愤。要记得一点，各个行业的圈子都不大，说不定某一天你跟领导在别的公司山水有相逢了。所以，关上过去的门时关得要坚决，打开未来的窗时要尽量留点活口。
一般来说，辞职报告不用写的太过复杂。
主要说明自己的离职意向、离职原因、计划离职日期、工作交接情况等内容即可。
因为一般来说，离职前会有一些离职谈话，有些是人事部门负责，有些是公司老板亲自去聊。
这个聊得过程就很有意思了，如果聊好了，别的不说，至少跟即使人走了，给前东家留个好印象，甚至得到他的一封推荐信对你后面的职场生涯多有很大的助力。
高情商的离职要做好这些
提前告知：法律规定提前30天就可以，但是如果你公司有规定，或者你自己知道这个岗位比较难招人，那最好给前东家更多的时间，不要跟新东家谈好了下周就入职，然后才跟老东家摊牌，这样对你的口碑极其不利。
尽你最大可能的做好交接工作：尽你最大可能的做好交接工作，每一份文档，每一个联系人，每一个工作事项都要做到条理清晰，保证有人接手。最好自己做一个“交接清单”，把具体的事项都交接到谁手里列举清楚，然后交给你的直属领导。
你交接的越清楚，不仅公司的人对你另眼相看，离职后也能最大程度的避免麻烦。
离职后一段时间，仍提供帮助：离职后，难免有原公司找你的时候，不要嫌麻烦，尽最大可能的提供你的帮助。这个时候赚来的人情迟早就回报你的一天。
如果对公司有想法，不妨一个月后再细谈：我不建议大家在离职时做太多有关公司的抱怨，首先这个时间点说出来的话不一定客观，其次听的人也会有不同的想法。
但是当你离职一段时间后，如果真心觉得应该给原公司的老板一些建议，那么不妨整理一下你的观点。因为已经过了一段时间，大家都冷静了许多，说出的话没有了利害关系，也更加中立客观，交流起来反而更加轻松。
我是【肿么破】，头条青云奖得主，专注职场领域，每日分享干货经验，为您职场加油。
辞职理由怎么说最好？
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谢邀。谋职为了被录用才需要找理由去争取，因为主动权在别人手中。辞职其实不需要找理由才能离开，因为主动权在自已手上。一般来说辞职有客观原因和主观原因，从客观原因来看主要是生活与工作发生变化和冲突，身体出现状况无法适应眼前工作等。从主观原因来说主要是对现有工作失望，有新的机会出现等。如果是因为客观原因需要辞职，只需如实相告则可。如果是主观原因提出辞职当然婉转些为好，太直白双方面子都不好过。较妥当的理由可以推给身体，需要休息一段时间。如果去心已决，脚長在自己身上，人心难留呀。
感谢邀请。我们注意下述原则：
1. 提辞职是比较大的事情，事先请考虑好：是以提辞职为手段，希望公司能满足自己的诉求；还是铁了心要辞职，不顾一切要走掉？这个问题千万不要等到领导开口挽留、甚至开价（调岗、加薪）的时候再考虑。
2. 真的要辞职了，通常会讲两个方面的理由：
（1）生活方面原因，公司离家太远，上班时间固定，不能照顾老人小孩等等；
（2）个人发展原因，自己准备找个新的发展方向，例如准备创业、自家亲戚朋友邀请去做管理等等，注意新的发展方向和现有职位要有比较大的差异。
挡人财路如杀人父母，领导也都明白，通常大家面子上过得去就好了，不会真的深究。不要怕，这个事情开口说出第一句，后面就不会有心里障碍了。
3. 切忌切忌，对公司任何方面作出批评。
千万不要觉得，狠狠出一口胸中恶气，然后仰天大笑出门去；又或者人之将离职，其言也善，希望能给公司提点中肯的意见。一方面，可能会影响离职手续办理；另一方面，世界真的很小，和老东家打交道的机会比你想象的大得多。
问对公司有什么看法，答案一定是“都挺好的”，然后希望公司业绩能够蒸蒸日上。
最后，这次疫情严重，经济形势非常严峻，如果没有十足的把握，建议大家不要轻言离职，尤其是裸辞。苦撑待变，共度难关。
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辞职申请书上离职原因应该怎么写？
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题主你好，很高兴回答你的问题！
既然已经决定离职了，还在乎辞职申请书写什么吗？对于一个换过几次工作的人而言，我们写离职原因的目的不过是想顺利办离职手续罢了，想通过离职申请搞事请的，基本没有意义！提供几种常见的离职原因供大家参考：
个人原因——反正不管什么原因都是我的原因！
这是出镜率最高的一个职场离职原因，通常表明的态度就是反正我不想干了，什么原因重要么。
家庭原因——我妈不同意我继续工作下去了，我要回家
“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，现在离家太远了不符合我理想，你快点批准让我回去吧，别耽误我赚钱的时间！
身体原因——再这样干下去我会崩溃，我要回火星
工作太累，加班太多，我不开心，身心疲惫。我要带着我疲惫的身躯离开，这钱我怕自己有机会挣没机会花。
个人发展——家里拆迁了，我也有钱了，不再伺候了，麻烦抓紧了
回家做小生意的，不想在行业发展的各种理由表明我不想继续在行业里做了，我要回家卖煎饼果子，我要回家帮爷爷卖茶叶，这些都可以！
总之，决定离职就简单的陈述离职原因即可，不一定要追求事实，重点说明你要离开了即可。有些朋友喜欢把投诉的话写进离职申请里面，到头来不过让大家轻看你一眼罢了，对于单位来讲，你已经是个外人！
辞职申请书上离职原因应该怎么写？
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题主你好，很高兴回答你的问题！
既然已经决定离职了，还在乎辞职申请书写什么吗？对于一个换过几次工作的人而言，我们写离职原因的目的不过是想顺利办离职手续罢了，想通过离职申请搞事请的，基本没有意义！提供几种常见的离职原因供大家参考：
个人原因——反正不管什么原因都是我的原因！
这是出镜率最高的一个职场离职原因，通常表明的态度就是反正我不想干了，什么原因重要么。
家庭原因——我妈不同意我继续工作下去了，我要回家
“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，现在离家太远了不符合我理想，你快点批准让我回去吧，别耽误我赚钱的时间！
身体原因——再这样干下去我会崩溃，我要回火星
工作太累，加班太多，我不开心，身心疲惫。我要带着我疲惫的身躯离开，这钱我怕自己有机会挣没机会花。
个人发展——家里拆迁了，我也有钱了，不再伺候了，麻烦抓紧了
回家做小生意的，不想在行业发展的各种理由表明我不想继续在行业里做了，我要回家卖煎饼果子，我要回家帮爷爷卖茶叶，这些都可以！
总之，决定离职就简单的陈述离职原因即可，不一定要追求事实，重点说明你要离开了即可。有些朋友喜欢把投诉的话写进离职申请里面，到头来不过让大家轻看你一眼罢了，对于单位来讲，你已经是个外人！
辞职申请书上离职原因应该怎么写？
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题主你好，很高兴回答你的问题！
既然已经决定离职了，还在乎辞职申请书写什么吗？对于一个换过几次工作的人而言，我们写离职原因的目的不过是想顺利办离职手续罢了，想通过离职申请搞事请的，基本没有意义！提供几种常见的离职原因供大家参考：
个人原因——反正不管什么原因都是我的原因！
这是出镜率最高的一个职场离职原因，通常表明的态度就是反正我不想干了，什么原因重要么。
家庭原因——我妈不同意我继续工作下去了，我要回家
“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，现在离家太远了不符合我理想，你快点批准让我回去吧，别耽误我赚钱的时间！
身体原因——再这样干下去我会崩溃，我要回火星
工作太累，加班太多，我不开心，身心疲惫。我要带着我疲惫的身躯离开，这钱我怕自己有机会挣没机会花。
个人发展——家里拆迁了，我也有钱了，不再伺候了，麻烦抓紧了
回家做小生意的，不想在行业发展的各种理由表明我不想继续在行业里做了，我要回家卖煎饼果子，我要回家帮爷爷卖茶叶，这些都可以！
总之，决定离职就简单的陈述离职原因即可，不一定要追求事实，重点说明你要离开了即可。有些朋友喜欢把投诉的话写进离职申请里面，到头来不过让大家轻看你一眼罢了，对于单位来讲，你已经是个外人！
辞职申请怎么写？
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答：离 职 申 请书
尊敬的公司领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职申请。
其实我也不想呈上这份离职报告，但由于生活沉重的压力压的我喘不过气来不得已而为之。我母亲由于身体不好，不但时时需要人照顾，更需要高昂的护理费和药费。我的孩子又小，正需要很好的成长和教育。自己目前微薄的薪水已不能让老人得到很好的赡养，孩子得不到很好的抚养。我们的生活常常入不敷出、捉襟见肘。收入实
以上内容就是小编分享的关于如何写辞职信比较好.jpg”/>
