散文精选网我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办？
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我也是一名青年教师，教龄五年左右，教师工作就是累并快乐着，充实而富足，教书育人是一件比较荣幸的事，努力工作、成就自己吧！
现在工作难找，要珍惜稳定工作。去哪里都要踏踏实实、勤勤恳恳，任何工作都能实现自我价值，随机跳槽，又要适应新环境、扮演新角色，还不如静下心来，安心工作，教师即使没有足够的收入和待遇，也能让自己具有成就感，也能满足基本生活，知足常乐，望你一切顺利，祝你好运！
一般我们做老师的辞职。也都会考虑到学校的原因。比如说这学期写辞职信，下学期开学之前就辞职了。
我有一位同事和你遇到的情况一样。他是乡镇教师。当时他们有两个人一起去辞职。市教育局那边的领导也是推三阻四的。磨合得有一个多星期最终才给批。
我来说一下他们的情况。其中一个同事，有人帮忙辞职三天搞定。另外一个同事是隔壁市的。没人帮忙。
他没办法。那段时间。三天两头的把课上完了之后，就坐在领导的办公室，和领导说明自己的情况。我不知道他进行了。表示。没有？
估计是不方便的，因为都没有谁认识。后来经过自己的楼号努力，终于是领导批了。
其实对于他个人，湖北农村义务教师新机制已经满了三年。领导那边还有什么理由不放人吗？只是需要自己多磨合。别人的态度应你的态度要比别人更严。怕他做什么，以后的离开了就不会再回来了。
你们应该知道大部分农村义务教师和特岗教师是很难辞职的。而且很难调动。很辛苦。(就是这个职业的幸福度，不在于工资和领导，而在于学生对自己的认同——理想状态)
如果你想辞职，都是成年人，相信你。
大学老师想辞职，领导不批，该怎么办？
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在大多数情况下，大学教师辞职都是为了跳槽到更好的学校去，而不是真要辞去有事业编制的公职。
大学教师辞职不被批准，这个是常见现象，并不稀奇。如果真的下定决心要辞职或跳槽，那么就不能，领导一次不批，自己就认为阻力天大而放弃辞职了。
虽然大学教师拥有劳动自由权，辞职在法律上并不需要领导批准，但在现实操作上，大学教师的人事档案一般都在当事高校的人事部门管理下，不被批准辞职就离职很难拿到自己的档案，后续就很难入职新的高校，或到其他公家单位求职。
由此，无论是领导主动批准，还是打离职官司解除聘用合同，拿到自己的档案是重中之重，也是完成了辞职的标志。
对于辞职不被批准，应当有多方面的考虑。
第一，不可能领导第一次就批准。教师辞职毕竟涉及到大学和学院的师资队伍稳定和具体工作的连续性，领导不可能在接到教师的辞职申请后，就马上批准，只要会等到教师表现出了决绝的辞职决心，才会转而批准。这就要求，教师如果决心辞职，就要三番五次地向领导表达这一决心，使用各种方式去表达。先友好协商，尽量让领导理解自己辞职的苦衷。如果多次协商不果，那么就应当更频繁地去找领导，或者开始考虑走法律程序。
第二，法律程序就是通过人事争议仲裁和诉讼来解除聘用合同。如果是合同期已满，或者聘用合同中没有约定辞职需要学校审批，那么仲裁和诉讼大概率会支持教师的诉求，即解除聘用合同。这样，高校就必须在法定期限内给教师办理离职手续，包括人事档案和社会保险关系的转移。而如果高校认为，教师应当赔偿违约金，则可以另行提起仲裁和诉讼来主张。
无论是友好协商，还是司法解决，教师辞职都不是一蹴而就的问题。如果遇到恶意阻挠教师辞职的领导和高校，教师也只能通过司法途径来解决。
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你好，你想辞职领导不批那是因为领导需要你，你可以让他给你加薪，如果你真不想在他那里工作了你可以跟他说明情况，让他找到接替你工作岗位的人，他也会批准你的。
教师辞职需要办什么手续？
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根据您的问题，华律律师从法律角度分析：
教师办理辞职的手续与注意事项：
1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准
2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳
人事档案存放人才交流中心
3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。
建议不要主动辞职，可以跟单位及主管部门谈判，不满足条件你就不辞职。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
教师岗位工作23年，今年43，感觉好累，想辞职，辞职以后能做什么工作？
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我也说说我身边辞职的同事。
某女同事工作二十年后辞职了，是因为她的老公在省城做生意挣了钱在那儿买了房子，而她在老家教书，不放心老公一个人在省城，到底是不放心什么，她没说，我们也只能想当然。辞职后她就带着女儿去老公那儿一家团聚，听说后来还生了个儿子（那时还没开放二胎）。但好景不长，老公生意失败了，不得已卖了房子抵债。她们只好回到老家，她老公开大排档，她打下手。某天偶遇她，她说很后悔当初辞职，不然就算老公生意失败了，她的工资好歹还可以维持一家子的生计！我安慰她说，如果你不辞职哪有这么可爱的儿子啊！说到儿子，她的眼神亮了……
还有一个同事，也是女的。她辞职是因为受她老公的连累。她老公在外面借了高利贷，留了她的电话给高利贷的人，然后就人间蒸发了！人家找不到她老公，就整天打电话找她，她好几次在我们面前失声痛哭！再后来，某银行的律师函寄到了学校，才知道她老公在银行办的贷记卡消费四五万块逾期没交，也是写她做担保人！她一个人的工资抚养孩子，哪来那么多的钱啊！我们想暂时帮她解决银行的款项，但她坚决不要！后来银行的人又来学校催她，据说她只好把工资卡放到银行分期还款！再后来，她就辞职了，而且是不辞而别（对我们来说）。有一天她打电话给我们几个要好的同事说聚聚。我们见到了她，她好像整个人有生气了。问她，她说好在出来了，才把所有的债都还清了！原来，她自己出来跑到娘家那边搞了个培训机构，她老公也回来了，也在帮忙管理……嗯，这同事在学校里也是教学的一把好手！！也算是另一种回归吧！
所以，工作的烦恼千千万，并不是所有的烦恼都可以成为辞职的理由！想辞职的同行，你确定想好了吗？
别辞，你已经不年轻了，经不起折腾。用句不好听的话说，你在教育岗位上23年，等于与社会脱节了23年。辞了职，你能做什么？你会做什么？
教师天天呆在学校里，只会教孩子学习。社会上很多工作都不会，你43岁再来学习，拼得赢人家那些刚毕业的大学生吗？如果真辞了，做别的事你也会感到累的。
再说43岁，正是孩子读大学或快要读大学，需要大量用钱的时候。如果你辞职了，怎么供孩子读书？
不仅仅是孩子，还有你的父母，他们已经是60多岁的人了。有退休金还好点，如果是农村人，没有退休金，正是需要你赡养的时候。如果你辞了职，谁来赡养他们？
所以，别辞职！现在当个教师是很辛苦，那种来自内心深处的累，是别的行业的人无法想象的。每天回到家，只想躺在沙发上，什么也不想做。甚至连饭都不想吃，只想好好睡一觉。
但是，还是要劝你不要辞职。为了自己的身体，你可以稍微放缓你的工作节奏，降低工作强度。别在学校加码的情况下，再给自己增加些负担。
你尽自己的能力，把该做的事尽量做好就行。至于能取得啥效果，暂时不管。更别为了啥优秀先进，啥职称不顾惜自己的身体。要知道，你上有老下有小。有个好身体，才是对家人负责的表现！
希望我的回答能帮到你。
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