散文精选网社交恐惧症和腼腆内向的本质区别是什么？
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1.腼腆内向是先天形成的一种性格。定型的比较早，在幼年时期，你的家庭的教育以及身边小伙伴的特质决定了你是否内向。社交恐惧症是后天形成的。定型的比较晚，一个十多岁还十分外向的人，有可能在几年后突然发展成社交恐惧症。
2.社交恐惧症是一个人对社交的排斥、恐慌，他们大都是经历过多次、反复的社交失败，导致自己内心产生了心理阴影。由正常社交突兀转变成社交恐惧症的情况通常伴随着环境转变，比如搬家，转校，新的环境造成了个体对周围的陌生，一旦他人被拒绝多次，他就有可能不再愿意参加社交，从而变得沉默寡言。3.社交恐惧症是一种心理疾病，而内向是一种性格。对于内向的人来说，他们通常拥有足够的社交技巧，但他们不愿意与别人交流，一个人待着会让他们非常自在，从而感受舒适，他们享受这种没人能够制约他们，或者打扰他们的生活方式。4.社交恐惧症患者通常缺乏足够的社交技巧。他们经常会在社交活动上出丑，久而久之，为了避免出丑的发生，他们宁愿不去参加社交活动。
5.此外他们往往内心渴望参加社交活动，但是担心会被拒绝，为了避免有可能的这个拒绝，他们宁愿不去参加，而选择一个人独处。对他们来说，一个人独处并不快乐，他们非常想要去在人群中证明自己，为了让别人重视自己，他们甚至会失去自我，过度取悦他人。
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赵小明丨央视财经频道特约心理专家
偶尔打个喷嚏和感冒了的本质区别是什么？是病啊。社交恐惧是精神障碍的一种，也就是精神疾病，而内向腼腆是性格的一种。社交恐惧是焦虑症的一种，是持续时间在6个月以上，面对被审视的社交情况出现的害怕和焦虑；害怕自己的言行或焦虑表兄会导致负面的评价；社交状况总能导致自己的焦虑，个体尽量逃避使其产生焦虑的环境。而内向腼腆，其实不具有什么含义，只是性格的一种，表现为不爱说话，喜欢自己独处等等。其实从社交恐惧的分类可以看出，最主要的特征是引起人的焦虑和负面评价，而且个体会逃避这样的社交场合。
内向呢，是不爱说话，社交时候也有焦虑，但是不会时刻的殚精竭虑，不影响正常的社会功能。其实最主要的区别，就是一个是精神障碍，一个是性格类型。很多的精神障碍的特征，都会或多或少的出现在每个人身上。比如谁也有抑郁情绪的时候，谁也有焦虑，每个人都有社交时候的紧张，但是和疾病的区别是，他们不影响正常的功能，持续时间短，个体不会因为这些消极的情绪而去逃避这些事。
腼腆内向是有一些社交的问题，但是不影响正常的社交，和社交恐惧是没什么特定的关系或者相关的，保证正常的交流就好了。内向是能量指向内在，通过独处等安静的活动活动能量，而社交行为等是消耗能量的，但是这并不影响其进行正常的交流。而腼腆是每个人都经历过的成长阶段中的一种心理表现，随着成长和社会化，也不影响正常工作生活。二者与精神障碍都存在着本质的区别。
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事业单位上班，男的大领导说我挺腼腆，直属领导说腼腆不腼腆不知道他个人想法挺多的，是啥意思？
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感谢邀请！
这个问题其实有点敏感了，直属领导不是说你，而是在“指责”大领导。
【大领导想法多的解释】
① 此人想法多且善变，让人不悦
② 此人因乱插手权力，让人心烦
③ 与直属领导有矛盾，他们不和
所以，这真不是个好事，小心殃及池鱼
【对你的直属领导的判断】
① 你的领导工作有问题，导致上面不放心
② 你的领导工作能力强，对上面领导不满
③ 你的领导与男大领导，估计应该有问题
所以，事业单位，往往人际复杂，很能修炼人性
【建议】
踏实工作，传递正能量！
大领导说你腼腆，应该是觉得你这个人有点内向，看出你不够活泼开朗。现在踏上社会工作的人，性格内向是缺点，不管是体制内还是体制外，工人还是干部，领导都喜欢善于沟通，善于表达，态度积极，热情开朗的人！
而直属领导的意思则分两个方面，好的方面应该是说你在工作中，想法多，有创造力，能够积极去找办法克服困难，解决问题。隐喻你这个人是个聪明，肯动脑子，工作积极，有上进心的人。是很满意你工作中的表现。
而另一方面则是认为，你这个人思想复杂，脑子里全是想着如何往上爬，甚至有不够正面的作为。隐喻你以前干的一些事，不够光明正大，或者已经威胁到他的地位。他这是在大领导面前警告你，给你上点眼药。请你以后注意你的行为。
至于到底是哪种意思，主要看你的直属领导平时对待你的态度，还有你对直属领导平时的观察，其实这个问题是很容易得出结论的。
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