如何担当作为,提升工作作风(怎样转变作风,从而争做有担当有作为的员工呢?)

网友提问:

怎样转变作风,从而争做有担当有作为的员工呢?

优质回答:

有作为,有担当,有能力,啥都好,一样受员工排挤,领导也不一定给力,活干的多,受累不得好。有什么用呢?

其他网友回答

公司出台绩效考核,每个月20%工资作为考核内容,考核内容根据公司的要求和标准作为参照。

其他网友回答

成为一个为自己的公司工作的员工!

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员工是否转变作风有担当在老板的管理和引导,兵熊熊一个将熊熊一窝。

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转变作风,是机关领导们常用词,个人体会甚少,我只对怎么作有担当有作为的员工说说自己的看法。我认为应从两个方面认识这个问题,一是企业鼓励机制问题,认同前面各位朋友的看法,不想重复。二是工人个人思想素质问题。我们不妨反过来看,为什么个别职工不担当不负责?其实说来说去,还是和从小的教育有关。好比电脑,你当初给他装了油头滑脑,到处拣便宜卖乖的软件,长大后指望他做有担当勇于负责的事。怎么可能?为此我们从小就应该教孩子自己做事,自己的事情自已做,不指望别人。比如孩子不会动时把玩具放在附近让他自己取,不是直接递给他。让他自己穿衣服,等等,再大一点让他分担一点家务,比如倒垃圾。教育孩子成人这方面,我实在不敢认同目前学校的一些做法。比如开学前学校要求家长帮助整理教室。现在条件好了,可供孩子劳动的机会本来就不多,这失去了一次很的的劳动煅炼机会。值得欣慰的是越来越多的人认识到了这一点,认识到教育孩子爱劳动如怎做人的重要性。我在火山小视频上观察一段时间,获点亮红心最高的往往都是和爱劳动.教育孩子如何作人有关。

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