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事业正科比公务员副科工资多多少？
优质回答：
这个因人而异，不能一概而论。
通过规范机关事业单位的工资收入后，除了工资构成不同和部分补贴不同外，其实现在事业单位和行政单位干部的收入都已经差不多了。具体到每个人的工资，由于各人的任职时间不同丶资历不同丶技术职称不同，是事业正科工资高，还是公务员副科工资高，在同一个地方而言，完全因人而异，不能一概而论。下面我以中部某山区县为例，举两个例子。
事例一:
小张和小李是大学同班同学，工作年限都是28年。小张现任县广电新闻中心主任，事业正科，拿中级职称8级岗位工资；小李现任县科技局副局长，公务员副科。
小张每个月工资总额6680元，扣除五险一金后，实际到手工资5300元。年终奖励工资40080元。
小李每个月工资总额6100元，扣涂五险一金后，实际到手工资4700元。年终奖励工资36600元。
由于小张拿的是中级职称8级岗位工资，工资级别相当于公务员正科，所以尽管小李每个月比小张多了350元的车补和几百元的岗位津贴，实际领取的工资还是要比小张少600多元。年终奖励工资事业单位和公务员单位标准一样，都是6个月本人的全额工资，由于小张的工资总额比小李高580元，所以年终奖励工资也要多3480元。
事例二:
小陈今年38岁，2019年11月提拔为县教师进修学校校长，事业正科，拿中级职称10级岗位工资；老周今年53岁，2010年担任县老干部局副局长至今，虽然是公务员副科，可享受的却是乡科级正职9级的工资。
小陈每个月工资总额6200元，扣除五险一金后实际到手工资4712元；年终奖励工资37200元。
老周每个月工资总额7100元，扣除五险一金后实际到手工资5396元，年终奖励工资42600元。由于小陈工龄短，资历浅，虽然担任事业编正科，拿的也是中级职称工资。而老周虽然只是公务员副科，可由于工龄长、任职时间长丶资历老，拿的是公务员正职9级的工资，所以每个月的工资总额要比小陈多900元，年终奖励工资也要比小陈多5400元。
其他网友回答
事业正科其实就是事业单位管理岗七级，公务员副科包括乡科级副职和三级主任科员和四级主任科员。事业正科和公务员副科的工资比较因地方不同而有所不同，也因个人的工龄、任职年限等等有关。我们这边个人条件基本相同的事业正科与公务员副科的工资待遇也基本相同。
举个实例。小李，1983年出生，硕士研究生学历，工龄13年，2020年晋升为管理岗七级。目前每月应发工资为7157元，扣公积金869元、个人医保138.74元，个人养老保险554.96元、个人失业保险费34.69元，扣职业年金277.48元，扣发合计1774.87元，实发工资5382.13元。因为事业单位工作人员的基础性绩效工资每月只发放70%，其余30%在考核合格后一次性发放。小李基础性绩效工资为2475元，所以其剩余30%的基础性绩效为2475/0.7×0.3=1061元，一年大概有12，732元。每年的绩效考核奖大概有25，000元左右。所以，小李全年总收入（包含公积金）=64，584+10，428+12，732+25，000=112，744元。
小张，1981年出生，本科毕业，因是军队转业干部，工龄比较长，有21年，现在是四级主任科员职级。小李2010年就晋升为副营职，也就是说任副科已经11年了，比小李任管理岗七级的时间要长很多。小张目前应发工资为8576元，扣发个人公积金978元、个人医疗保险费143.94元、个人养老保险费575.76元、个人职业年金287.88元，合计扣发1985.58元，实发工资6590.42元。这里面包含独生子女费100元、公务交通补贴费650元，这个是小李没有的。小张还有年终一次性奖金，也就是一个月的基本工资，大概有3600元。每年的绩效考核奖大概有23，000元左右，这一项是要比事业单位管理岗七级的低。因为我们这边事业编制人员的绩效考核奖是参照公务员的平均数来配发的，所以同级别的事业编制人员和同级别的公务员绩效考核奖是基本相同的。所以，小张全年总收入（包含公积金）=79，085+3600+11，736+23，000=117，421元。
通过上面两个实例，我们可以看到，小张是公务员副科，四级主任科员，其全年总收入为117，421元，而小李是事业正科，单位管理岗七级，及全年总收入为112，744元，比小张还少了近5000元。这里面因为小张有独生子女费每月100元，全年就有1200元，而小李没有，这个严格说来不是工资的差距。另外就是因为小张工龄比较长，任副科的年限比较高，这也是总工资高于小李的原因。综合来看，如果两者个人情况相同，比如工作年限、任职年限，那么两者的工资差距将非常少。
其他网友回答
这个问题是不是提反了？不是事业正科比公务员副科工资多多少，应该是少多少才对。
总有人提到公务员待遇，过去没有注意，看了一下，还真是有差距，而且还差的不少。
这里是大城市，工资就不做具体的比较。从大的方面来说，至少差一个档次以上的工资。公务员正科级要高于事业单位副处级的工资。公务员副科要高于事业正科级的工资。这里说的是总收入。因为除了基本工资，还有各种津贴补贴。
还有，在其他一些方面也不一样。例如，很多事业单位，经费并不是全额拨款，其他一部分需要自筹。如果筹不到，就会有问题。即便是参公管理单位也是如此。另外，在医疗方面，公务员的报销比例，也高于其他人。各种补助，都是事业单位可望而不可及的。
因此，才会出现每年考公务员都有上百万人报名，一个热门岗位几千人去争的现象。
