散文精选网网友提问：
在职场上，究竟是能力更重要还是颜值更胜一筹？
优质回答：
有一句话说，认识一个人，始于颜值，敬于才华，久于善良，终于人品。我觉得这句话，用在职场也同样适用。
1.颜值决定第一印象
你的外貌决定了领导与同事对你的第一印象，这在短期内会影响他们对你的态度与看法。
通常人们对颜值高的人，都比较宽容与友善。而且人们会情不自禁地觉得在外貌上比较优秀的人，在其他方面也会同样优秀，这也就是人际交往中比较常见的光环效应。这种爱屋及乌的情况，在职场和生活的各个领域都时常能够看到。
所以，在工作面试的时候，同样的岗位，那些穿着打扮比较讲究的人，通常都能为自己争取到更高的待遇。
而工作中，领导也更愿意给颜值高的人更多施展才华和锻炼成长的机会。
2.能力决定一个人的长期发展
但从长远来看，一个人如果只有颜值，而没有能力是很难笑到最后的。决定一个人在职场能走多远，爬多高的始终都是他的能力。
如果只有颜值，缺少才华，领导交代的任务，完成得不好，次数多了，领导就会有所顾忌，后面再有什么项目也就不会再交过来了。领导会将重要的工作交给那些能力靠谱的人。
能力强的人，帮助领导扫除后顾之忧，升职加薪自然也是水到渠成的事。
3.人品才是一个人取得大成功的保障
如果一个人有能力，有颜值，但人品不行，那么就算一时取得成功，也很难长久。
而且，因为人品靠不住，圈里人对这样的人都颇有微词，关键时刻，可能也不会对其提供帮忙，其成功也就很难再拓展和维系了。
总之，在职场，颜值是敲门砖，能力是金刚钻，人品则是聚宝盆。对此，你怎么看！
其他网友回答
那要看在哪个职场
其他网友回答
看什么行业跟职位。如果不是前台或是销售人员。能力要高于颜值
其他网友回答
都重要。
套用大家都听说过的一句话：颜值决定领导和同事想不想了解你的能力；能力决定你颜值的作用能持续多久。
颜值就是生产力。颜值高，气质好，就是比看上去一般的同事更容易获得资源，更容易被老板同事所接近、接受。而能力，决定你能走多远。如果老板同事了解了你的能力水平不怎么样，甚至总给团队添麻烦，拖后腿的时候，空有颜值也不会走太远，说到底职场上还是大家合作去做成事情，谁也不愿意团队有个拖后腿的笨人。但如果只有能力，每天很邋遢地上班，不洗头发不换衣服，那也有点受不了。
哪个更重要取决于你在团队中的角色，如果是指望你交付，那显然能力更重要；如果打个杂，做做支持工作，那自然是颜值。
谁都愿意跟又有颜值，又有能力的同事一起工作啊，最好努力让自己保持颜值又提高能力，不是更好？
