散文精选网网友提问：
现在地级市公务员工资怎么样？
优质回答：
地市级公务员的工资待遇在同地区来说，属于中等偏上水平。不过因为地方经济状况不同存在非常大的地区差异，高低之间可以差上一两倍。而且公务员之间因为岗位不同，也会有补贴等差异，不能一概而论。
一、公务员工资待遇整体属于中等偏上水平
以小公所在的西部三线城市为例，新考入的公务员试用期转正后，每月工资收入扣除五险两金后到手在2600左右，加上600的车补、100多的物业补贴、100多的通讯补贴等，实际可以拿到3400左右。年终发基本工资的十三薪，年终绩效2万左右，工会一年1500的福利以实物形式计发，每月300多的餐补打卡只能吃饭，这些忽略不计，一年总共加起来实际到手的收入6万出头，加上公积金2万，一年总收入是8万多。单从收入来看，不算高，甚至可以说偏低。但相对于本地多数3000多的工资收入，公务员的工资待遇至少可以打败70%的人，整体在中等偏上水平。其他地区大致相仿。
二、公务员内部也有工资收入差距
进入公务员队伍，并不是所有人的收入是一样的，单位不同、岗位不同，津补贴不一样，实际上存在较大的收入差。比如政法系统的公务员，因为每月有1200元的政法专项补贴，普遍比其他公务员高20-30%。而政法系统内部，收入也不尽相同。比如公安，没有政法专项补贴但有警衔津贴和加班补贴，而因为公安执勤备勤加班比较多，公安的实际收入其实比政法委和司法局这样的单位工资要高10-20%。
最高的是两院的员额法官和检察官，普遍又比公安高出20-30%，前前后后加起来可以比其他单位普通公务员的高出70-80%，甚至一倍多。在公务员系统，员额法官和检察官绝对是公务员收入最高的一个群体。
除此之外，乡镇因为有乡镇补贴等，收入一般也比县直甚至市直机关公务员高。因此实际上地市内部因为各县区存在财政收入差距，实际上也存在一定的个人收入差。
三、公务员地区差异最为明显
同样以小公所在的西部三线城市为例，正科的工资收入每月扣除五险两金后到手在4600-4700左右（含车补），算上年终十三薪、考核绩效和公积金，一年总收入在11万上下。而同样级别在东部发达地区，很多都超过了25万+，不少甚至超过了30万，两者差距超过一倍，可见地区差异。
其他网友回答
职务工资和级别工资，全国统一。地区附加津贴，各地会不一样。特殊行业，比如公检法有另外的津贴，员额法官检察官的薪资待遇也不同。这些津补贴跟地方的经济发展水平，物价水平直接挂钩的。还有绩效奖金也有所差异。
