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如何提高大学生面试成功率？
优质回答：
面试官问应聘者：如何让我在三分钟内记住你？应聘者犹豫了一会，抡圆了胳膊，上去就给面试官一个大耳光，然后转身就走。刚出了大门，缓过劲来的面试官打来电话，给说应聘者说被录取，让马上回来上班。应聘者思考了很久，没敢回来。
这个段子在郭德纲和于谦说的相声里出现过，现实中有可能发生，但是几率比较少，除非是那种故意要去报仇雪恨的。对于大学生来说，要想提高面试成功率，得注意以下三点：
1、提前了解企业的情况
知己知彼，百战不殆。去哪个企业面试，一定要提前搜集该企业的相关信息。官网、头条号、公众号、天眼查等等，掌握的信息越多越有利。当你坐在面试官面前聊企业的情况就像唠家常一样，无形之红会增加很多印象分。
2、充分展示自己的实力
岗位不同，分工不同，对能力的要求也不同。比如你应聘的是销售岗位，那么在回答问题时充分展示自己的语言表达能力和沟通感染能力。如果你应聘的是技术岗位，就要充分展示你的技术实力和坐的板凳十年冷的定力。
3、适当的反守为攻
大学生和社会接触的相对较少，面对面试官的时候，难免有点紧张，几乎全部处于被动挨打的状况。假如你突然能够针对面试官的问题，回答之后来个恰到好处的反问，能够增加和面试官的互动。
总之，随着大学的扩招，每年毕业的大学生越来越多，工作越来越难找。有人说三千块钱一个月根本找不到农民工，找个大学生还差不多。这还真不是笑谈，就业不易，且行且珍惜。
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感谢邀请。现在社会普遍存在着就业压力比较大，大学生找工作比较难找的现象，而大学生在面试求职过程中要如何提高自己的成功几率，这就要从一下这几个方面来入手，才能够让你在众多的求职者中脱颖而出。
没有业绩陈述
这个是一个普遍存在的现象，而有往往容易被人们忽略。可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述，可为薪金谈判时增添砝码。
缺乏营销战略
一般应聘者都不会将自己的求职过程当做是推销的活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。
重点不突出
一份比较有效吸引人的求直线最起码要突出重点，应聘者能干什么，优势在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。
简历格式不当
通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。
这种时间型的是最简单的也是最普遍的方式，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型，就是把时间型和功能型综合到一起写，这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。
所以以上这些问题和解决方式一定要注意各位求职者不论是刚刚走出校园没有任何经验的大学生还是已经在职场究竟沙场的老手们，都要谨记这些问题并且有效地避免这样才能够提高自己的求职成功几率
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面试是一项技能，需要在专业人士的指导下反复练习，俗称模拟面试。
然后准备一些常见的问题解答思路，保证在面对心仪公司的时候能够正常发挥，甚至超常发挥。
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这个需要有前期和即时的准备。
第一，先说一下即时的。
1，简历。简历制作要简洁明了，废话不要多，把自己突出的优点用明显的字体表示出来。这样一来，面试官可以最短时间内知道你的情况。
2，妆容。必须打扮得大方得体。西装是不能少的，其次是有条件的画一下淡妆，不要留胡子，不要披头散发。
3，简单礼仪。注重一下面试礼仪，多预演一下，看看具体的礼仪需要注意哪些。
4，准备问题答案。面试官会问的无非是两方面，专业和生活。专业是问你的专业你了解是否透彻。生活，就是在哪里定居，会不会留在当地，感情状态如何，如果单身要是因为另一方要求留不下来怎么办？建议是情侣面试，一起进去不会容易走，单位一般这么考虑。
第二，前期的。
1，大学不要挂科，当然，成绩优秀就当我没说。单位对专业知识比较高的，针对性比较强的，都注重成绩。反之，就是看你有没有挂科。
2，四六级一定要过，不然人家认为你连四六级都没过，以后晋升都成问题，招你有什么用？
3，最注重看的，其实是你的社会实践活动。大学里多参加一些社团活动，能当上社团骨干是最完美的了，这是重点突出你的优秀。
4，入党。政治意识是代表一个人的思想是否上进，有没有进取心，这是一个不可或缺的因素。
