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一级主任科员属于什么编制，待遇如何？
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新的公务员法规定，正科级对应的虚职为二级主任科员和一级主任科员。一级主任科员又称为大正科，二级主任科员又称为小正科。一级主任科员可能既属于公务员编制，又属于参公编制，因为参公编制的人员同样按照公务员法管理和提拔晋升。一级主任科员待遇高于二级主任科员，但并一定比正科实职高。
一、如何晋升一级主任科员？
①二级主任科员任职满2年可以晋升一级主任科员。
②正科级实职任职满2年可以晋升一级主任科员。
③二级主任科员、正科级实职合并任职满2年可以晋升一级主任科员。
二、县乡、市直、省直机关普通公务员晋升一级主任科员的几率？
①乡镇机关。绝大多数普通乡镇公务员退休前只能解决三级主任科员，个别运气好一点的可以解决二级主任科员。副镇长退休前100%解决一级主任科员。书记、镇长、人大主席可以晋升为一级主任科员，但他们的目标肯定不是一级主任科员，而是副处实职。
②县直机关。与乡镇这一级相差不多，绝大多数人都晋升不了一级主任科员，普通公务员退休前只能晋升到三级主任科员。副局长退休前100%解决一级主任科员。局长的目标与乡镇镇长、书记一样，不是一级主任科员，而是副处实职。
③市直机关。80%的人退休前都可以晋升到一级主任科员，只有极少部分晋升不到。副科长的目标的是晋升一级主任科员，退休前解决四级调研员退休。科长的目标肯定不是一级主任科员，而是副处实职，或者三级调研员退休。
④省直机关。一级主任科员以下不受比例限制，只要不犯错误，100%都是一级主任科员。因此，一定程度上说，一级主任科员是普通省直机关公务员的起步的最低职级。
三、一级主任科员的待遇一定比正科级实职高吗？
有的人认为，一级主任科员的待遇一定比正科级实职高。这种看法是错误的，或者说是片面的。以我们市直单位为例，分析以下四种职务职级的全年工资待遇。
①二级主任科员。每月打卡工资5400元，双边公积金2000元，年终奖20000元，全年108800元。
②正科级实职。每月打卡工资5700元，双边公积金2100元，年终奖25000元，全年119800元。
③一级主任科员。每月打卡工资5900元，双边公积金2150元，年终奖22000元，全年118600元。
④正科级实职兼一级主任科员。每月打卡工资6000元，双边公积金2200元，年终奖26000元，全年124400元。
可以看出，纯一级主任科员的全年工资待遇收入没有正科级实职高，主要是带有科长职务的年终奖系数比一级主任科员大。 因此，正科级虚职实职的工资待遇排序应该是：正科级实职兼一级主任科员＞正科级实职＞一级主任科员＞二级主任科员。
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一级主任科员，属于公务员编制，相当于正科级待遇，在县级及以下工资属于偏高水平。在市级以上单位属于偏低水平
其他网友回答
公务员职级并行制度实施后，一级主任科员是正科级实职公务员、参公管理事业干部或二级主任科员晋升的非领导职务，属于行政编。在厅局级及以上级别的行政机关，一级主任科员的数量较多，可以由二级主任科员直接晋升；但在县处级及以下机关，只有正科级实职公务员、参公管理事业干部才有机会晋升，非领导职务的二级主任科员晋升一级主任科员仅存在理论和制度上的可能性。
按相关制度，正科级公务员、参公管理事业干部可以晋升二级主任科员、一级主任科员或四级调研员。待遇上，不综合地区差别、工龄等因素，同等条件下正科级<二级主任科员<一级主任科员<四级调研员。
其他网友回答
一级主任科员属于体制内国家公务员编制，属于非领导职务的正科级国家干部。要问一级主任科员的待遇如何？告诉大家，比实职正科长级领导干部的待遇略微低一点，如果在上海，一级主任科员全年的工资待遇比正科级领导干部的工资收入低8000元左右。
其他网友回答
我是一名乡镇基层公务员，四级主任科员，非领导职务。
曾经有一次，我跟我的分管领导王副书记聊天，因为比较熟，我直接问领导的工资和住房公积金有多少。
王副书记也很爽快，直接打开手机，给我看了工资入账和住房公积金到账的短信。
我发现，王副书记虽然职务比我高，职级是一级主任科员，但工资和住房公积金也不比我高多少。
我开玩笑地说，一级主任科员的工资也不咋地呀，让我失望了。
王副书记说，最大的区别不在职级，而是在职务；最大的区别不在工资待遇，而是发挥平台不同。
回答问题。
一级主任科员是公务员的职级，其他职业并没有这样的说法，确定是公务员，确定是行政编制。
先用大白话科普一下公务员的职务和职级问题。
公务员的职务从高到低有正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员，共十二个等级。
公务员的职级从高到低有一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员，共十二个等级。
职务等级和职级的对应关系如下图。
但职务等级和职级的对应并不是完全一致的，记住一点，可以高配，不能低配就明白了。
举个例子，一般的乡镇党委书记是正科级职务，是指这个职务、这个位子是正科级的，不是说担任这个职务的人一定是一级主任科员或二级主任科员。
如果是刚担任乡镇党委书记的公务员，可能是二级主任科员；
如果资历较老，可能已经晋升了一级主任科员，甚至已经晋升了四级调研员，却不可能担任了乡镇党委书记之后仍然是三级主任科员。
职级主要影响工资待遇，重要程度远低于职务等级。
科普完了公务员的职务等级和职级，再来详细分析一级主任科员的具体情况。
如果是担任了正科级职务的一级主任科员，最主要的待遇是正科级职务带来的待遇。
如果是乡镇的正科级职务，意味着是乡镇党委书记、乡镇长和人大主席，是乡镇里面的实权人物，全面享有各种政治待遇。
如果是县区的正科级职务，意味着是县直单位的一把手，比如教育局局长，单位里面拥有最大的话语权。
如果是地级市的正科级职务，只是市直单位的中层干部，很多政治待遇都没有了。
如果是省厅单位的正科级职务，只是一个较为高级的办事员而已，并没有多大实权。
如果是担任副科级职务的一级主任科员，除了工资收入较高之外，其他待遇只是副科级职务带来的。
如果是无职务的一级主任科员（主要是退二线的老领导），仅仅是享有较高的工资收入而已，政治待遇和普通科员一样。
一级主任科员的工资收入有多少？
以我们这里为例，坐标是广东省珠三角边沿乡镇，非广深佛莞地区，每月到手工资大约是10000元，每月住房公积金双边到账大约是4000元，年终绩效考核大约是5万元。
