散文精选网网友提问：
新入职的员工与老员工不能和睦相处，该怎么办？
优质回答：
感谢楼主的邀请。
其实这种事情在职场上非常常见的，本人职场10余年的经验。其实在解决这类为题的时候。不要太过于急躁。
首先，你应该看回此新员工来之前整个团队的存不存在这类问题。
其次，你要自己去观察，这位新员工日常的工作状态及与人交往的方式方法。
再次，单独找此员工聊聊天，打开他的心扉。让他先把自己的不满全部发泄出来。然后在给他们分析，再加上你平时对他的工作的表现的观察给他讲。
最后，让他自己认识到自己的错误，然后日后应该怎样做，他应该不用你教了。谢谢！
其他网友回答
问题还在新员工。还在试用期刘能和老员工闹矛盾，说明新员工在和人相处方面又问题，还弄脏刚清洁嗯卫生，刘算不是故意的，也说明新员工不会注意卫生，乱扔东西，也可认为不尊重他人劳动，和后面的骂人，说明人品有问题，不适合公司这种集体工作，生活。就算教育留着，难保以后不会再发生这种情况，影响集体、团队团结。老员工在单位认识的人多，被一个新员工不尊重，新员工没什么事情，影响老员工在同事面前的形象，以后都不好开展工作。
一个巴掌怕不响，老员工应该也是有问题，了解清楚情况，还是要做相应处理。要不会影响其他新员工。
主要还是看公司情况，也可能是公司特意安排或新员工是关系户。
