散文精选网网友提问：
职场中是做事重要还是做人重要？
优质回答：
做人和做事，是一个永远要学习的东西，不管是工作中还是生活中，至于说做人还是做事重要，我想这个问题，没有标准答案，谈谈我的看法：
【1】做人很重要
做人是一个人在某个组织生存的前提，如果大家都不喜欢你，你想想，你怎么可能在这个组织生存下去。有一个良好的人际关系，是你踏踏实实安安心心干工作的前提，如果不善于也不爱搞，最起码也不要做到得罪人，少说一点也行。
【2】做事也很重要
在每个公司，你来这里上班，老板给你发工资，这是天经地义的事。必须做事才能体现你的价值，不然公司凭什么给你发工资，公司不可能请一个啥都不会干的人来。事情干好了，领导器重你，同事也觉佩服你，认可你，这是处理好人际关系的基础。
在不同的岗位上，可能侧重点不一样，比如某些岗位公关交际类的，和人搞好关系排第一。不过大部分的岗位，做好事远比做人重要，你来公司是要能做事，是要能创造价值的，但并不意味着可以不搞好人际关系。所以说，做人和做事都很重要，必须两手抓两手都要硬。
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做事还是做人，主要看你是做什么职位，从事哪一方面的工作，还有就是你的企业类型，你是个普通工人、车间干活当然是工作第一，做事为主。当你是公司领导、部门领导、人事管理，因为你是管人的所以做人很重要，领导如果不把人玩明白了，只去做事工作不太好做出成绩！
其他网友回答
谢邀。做事和做人的关系是内容和程序关系。前者解决的是，做什么;后者解决的是，怎么做，两者不可分离。否则，一旦分离开来，就失去了事物的关联性。人们常说“看嘴不像鹰”，差不多就是这个意思。在这个问题的逻辑起点上，一般认为先学会做人，再学会做事(我认为有时，做事也反作用于做人)。不同的人做同一事，往往方法不同、角度不同、认知不同，会有不同的结果;一十一未必全等于二，有可能是零，有可能是三;有可能利偏，有可能利全，有可能利长，有可能利短。
