散文精选网网友提问：
自考本科学历在HR眼中有价值吗？
优质回答：
自考本科有没有价值？不用把这个问题想的那么复杂。很明显，如果你现在只是个专科学历，自考本科至少比专科在HR眼中更有价值。
关于自考本科这个事儿，作为工作10多年的HR，我来谈谈到底有多大的意义和价值？
对于你本人的收获才是最大的价值，它能让你形成良好的逻辑思维及学习习惯，并大幅度提升自信
如果能够自考下来本科，至少说明了3点：
你有上进心，还愿意不断的向上求进步，求发展，对于生活充满了期待。
你足够自律，在没有人监督的情况下，还能够做好个人学习计划，并持之以恒。
你有一定的学习能力。无论是什么样的考试，除了对知识的掌握之外，还包括灵活运用，而这就能体现一个人的学习能力的强与弱。
只有你考下了本科才有足够的自信证明自己：有上进心，自律、学习能力。
在未来的职场应聘中，说一万句对自己夸奖的话，不如实实在在拿出自考本科一个案例，更容易向HR证明你自己。
完全不排除一部分企业就是硬性的设置学历条件，以全职本科的门槛卡掉一批应聘者，但是这与你本身是否优秀毫无关系
对于一些热门的企业或者职位来讲，因为可选择的余地比较大，用人部门和HR为了节省挑选的经历，参照大数定律，会设置一些基本的门槛条件，不仅仅有学历，还有年龄、工作经验、甚至性别、籍贯、形象等条件。
大数定律告诉我们，样本数量越多，则实验结果就越趋近期望值。它“保证”了一些随机事件的均值的长期稳定性。
这并不代表你真的不优秀，包括HR自己也知道，以绝对的学历否定一个人，肯定会“误杀“一些优秀的人才，但是在应聘者足够挑选的情况下，简单粗暴设置挑选门槛，是经济社会中最保证时间和精力效率的选择。
不用妄自菲薄，努力追求进步不需要看外部评价
如果你现在纠结要不要自考本科，不要以在HR眼里是否需有价值来衡量，而是以你能否从中获得成长，增强自己的专业技能及综合能力素质为判断依据。
如果你已经自考过了本科，也许受到一些企业HR的忽视，也不用自暴自弃，妄自菲薄，接受实际社会热门企业或职位设置门槛的现实，先从可以接受的企业及职位做起，曲线救国。
其他网友回答
有价值，不过要看具体的情况和要求。
对于大专学历而言，自考本科美化学历很多，是质的变化，所以如果有条件自考，可以选择自考。
对于同一个岗位的竞争而言，自考是肯定不如统招本科的。越是初级岗位，自考优势越弱。
越是高级岗位，学历的重要性相对更低，但本科越来越成为学历起点。尽管牛逼工作经历+牛逼能力也可能获得青睐，但本科学历能大幅提升进入面试评估线的可能。
自考本科比其他的诸如函授、电大、远程之类的有价值很多，在某些企业或岗位或获得尊重。
自考本科的人，有自学能力，有可能会进一步提升学历，比如MBA或其他研究生，如此在学历上的短板会更少。笔者有位师傅，三流大专，自考某本科，后读了某985的MBA，尽管学历在工作中一直没被重视，但新人都觉得他的学历是MBA，在岗位竞聘时也是如此，值得。
其他网友回答
我是自考专科，本科法律专业考了十一门了，现在精力跟不上了，基本弃考了。根本原因是很多单位都不认自考学历，现在连国家司法资格考试也对自考关闭了，很失望。其实我真的考的很辛苦，同时兼顾工作家庭和学习，我付出了很多。据我自己体会，自考特别严格，作弊现象很少也很难，我觉得这也是对考生负责，结果就是这样，没有人认同这种学历，不建议朋友们考，年轻人如果没有学历，还是掌握一门手艺吧。
