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应届生求职，专业对口很重要吗？
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要看应聘的是什么岗位。如果是技术类或专家类的岗位，通常要求指定的专业，且会看重专业知识和专业技能。如果是非技术性的岗位，也有很多岗位是不限专业的，但更强调综合能力的情况。是否需要专业对口，应届生求职时可以依据自己的情况去选择应聘岗位。进到职场，还会有不同的发展可能性，也有非常多的职场人士从事的工作并不是当初的专业方向，但依然有突出的价值贡献。对于应届生，能力更重要
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应届生求职，专业对口很重要吗？
这个问题问的挺直接，有点重要，严格的来说不重要。
这个问题首先区分智慧和知识的区别，一般人觉得从小学至大学毕业生，甚至于是研究生，已经获得了知识文凭，这也没有错误。
学习完了书本知识，只是知道了这个字怎么写，怎么读，这样的人参加工作也没有很好的成就。
只有把学习到知识用运用到实际工作中，能总结经验，刻苦攻关，总结到理论高度，才能说是位智慧的人，若知识不能升华为智慧，应届生还是想出大成绩还是很难，特别是研究生，出来成果，肯定是大智慧的人！
店届生求职专业对口，是刻舟求剑，对口的专业百分之八十不适合自己找工作，找工作的时候要实事求是，不能夸张自己的实际能力。
子曰：巧言令色，鲜仁矣。就是在工作中或者是人们之间的交往中，量力而为，平凡之路上，取得胜利！
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专业对口还是很重要，对于刚入社会的青年，在生存空间上有了一定稳定性？。
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很荣幸能够为您提供建议，专业是否对口我觉得要考虑以下几个方面：
1.您应聘的工作是否专业性很强，如果专业性强那专业对口是个硬门槛；
2.您应聘的工作是一些公司或企事业单位的后台部门，例如HR，办公室，后勤管理，行政文秘等，那通常这些岗位对个人能力更为关注一些，专业其次。
3.您所学的专业是否有一定的局限性，比较小众，那建议您还是对口专业找工作，如果类似公共管理，行政管理等涉及面很广的专业，那你有充足的转型缓冲时间，就业时选择面也会很宽。
不知能否帮到你，仅供参考。
