散文精选网网友提问：
HR给公司招聘HR的时候，通常会问些什么问题呀？
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谢谢邀请，如今无论什么招聘，大多数都不按正常套路出题。
他们会经常出，怪题，难题，套路题比比皆是。
我本人才疏学浅，真的不清楚他们要出什么题。
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我曾在中国人寿那里现场见过他们招聘人事问的一些问题，大概有下面这些问题。
面试官首先关心的是你是学习哪一个专业的，以及学历的高低，你是否属于985或者211等院校！
你为什么要应聘招聘人事？你有大概了解这个行业的基本信息吗？
你对自己未来有什么样的规划？你未来能否在一个行业停留3-5年？
之前是否有此类的工作经历？你是否熟悉招聘流程？
在你的能力范围内，你觉得你能够获得多少薪资水平？你是否对公司有什么要求？
你在学校有没有组织什么活动？学历属于全日制还是一些成人自考？
有些会给你一份性格测试题，根据你的选择，大概评估你个人的性格特点等等
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资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。
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HR问这个问题的目的，不是要你念简历上的姓名，年龄…HR最希望通过这个问题了解你的沟通表达能力，胜任工作的能力在哪里，介绍自己性格优势、优势技能、工作经历里面的成绩（数据体现）、对工作有益的兴趣爱好。
