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喜欢拉帮结派，挑拨是非的人，到底是什么心理？
优质回答：
喜欢拉帮结派，挑拨是非的人，到底是啥心理？
喜欢拉帮结派的人，其人的内心孤独感很强烈的，而且也是个体自觉的归属一个群体感也是很强烈的，也非常愿意以领导者的姿态出现在他人面前，但是这样的人有一个很大的特点，就是他喜欢将一部分以自己意愿相同的人拉拢到一起，让自身的行为和一些思维模式来维护这个群体的利益，比如看到一些很孤单或同样有一些孤独心理的人，通过与这些人的交流，让自己的情感最大限度的体现在成员当中，尤其是与其他成员情感上发生共鸣，表现出相同的情感。
其实喜欢拉帮结派的人就是为了消除自己的孤独感，而以群体性的主导者的形象出现更是这个人的行为特殊体现，也就是通过自己去拉拢说服一些与自己同有要求归属感的人来加入自己的团队，形成一小派力量，当在感情的共鸣当中愈发的强烈，其成员的归属感也就越强烈，甚至有些人并以自己是这个群体的成员而感到自豪，至少自己的行为体现在这个群体当中，不感觉到孤独了，因为凡是拉帮结派的人，都会讲究某种公平性的对待，让群体的成员更加的团结。
当然挑拨是非是拉帮结派的其目的之一，这也是为了表现出自己能够主导这一小帮派的实力性的存在，也更能体现拉帮杰派的人具有一定的指挥主导等方面的能力。比如如果只是拉成一个小帮派，而没有其他不属于事实性的事情出现，都针对现实性的问题，那么也就体现不出拉帮结派的主导者的能力和领导能力的体现。也可以这么说，无事生非，挑拨是非的事件越多，越能体现出小帮派群体成员的归属感。
其实喜欢拉帮结派的人，当这一小团体帮派成立以后，其实内部的成员和内部的实力都是一致对外的，而这种对外的思维一般都带有偏见，尤其是他们把一些缺乏充分事实依据的事情当做自己去对待的准则，错误的社会认知，或某些情绪体验，容易形成这个小帮派的偏见心理，而这些偏见的心理，常常是挑拨是非造谣生事的主要因素，也可以这么说，拉帮结派的人往往都是对待一些环境或人有偏见性的，正是由于他们对某人或者所属某和小团体的知觉，才导致偏见情感的因素，而形成了他们偏见的错误思维或信息的加工及回忆起对态度对象的否定情感是比较突出的。
挑拨是非的人无非是刷存在感，因为他们所处的环境，如果没有是非性的事件出现或者人的行为体现，那么也就体现不出他这一小团体派性的存在，不论是挑拨是非还是造谣生事，基本上都是一种由于偏见形成的态度，如果从本质性质上来看，可分为认知情感和行为三个部分，也就是说这个小帮派的信念及他对某个特殊团体或者事件或人期望成为偏见，态度的认知成分发生的错觉，所以也就对现实当中的事件给予曲解化，或者是歪曲话而从中挑拨是非，更有甚者造谣生事，刷存在感，这就是拉帮结派之人所要达到的目的，不乱则是我不存在，乱，这是我需要。
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答：欠品质、少修养、缺家教。
1、这类人唯恐天下不乱，靠挑事逗自己开心。
2、物以类聚人以群分，远离毒舌，做好自己。
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回答了:关健是无中生有，含沙射影，抬帮压派，集群结队，扰乱治安，给社会造成不安定等。是什么心里，总想在人前弦威扬舞，高人—等，拉帮结派，再发展就会成黑社会。这种现象是要及时制上，刹车。谢邀!
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“谁人人前无人说，谁人人后不说人”其实，多数街谈巷议往往无伤大雅，甚至可以增进小团体的凝聚力，但是有些闲话的破坏力可是相当大的，今天我们就来分析一下喜欢拉帮结派，挑拨是非的人到底是啥心理？
总是喜欢挑拨是非的人常见心理表现
获取信息的方式
人们在七嘴八舌的一起聊天的时候，其实就实现了信息的互换，你告诉我一点张家长，我告诉你一点李家短。同时为了满足归属的心理需求，分享各自独特信息、促进谈话双方的关系，不断确立、维护自己与集体的联系，增加人们对集体的心理归属感。
融入群体获得认同
我们也会发现，如果两个人能够分享一个小秘密，那感情是蹭蹭的升温啊。在聊天当中，掌握“猛料”的人往往更容易获得别人赞赏的目光，听着感觉自己获得了一手信息，让这一个小团体产生了强大的凝聚力。
心存隐疾的表现
从心理精神分析理论来看，乱嚼舌根儿与谩骂他人的心理基础类似， 是一种“杀人不见血”的攻击行为。这种人性格中 “超我”（或称 “良心”）的部分不够完整。
很难设身处地为别人着想， 不能对受伤害者产生同情， 以他人的痛苦和不幸衬托自己才能和道德上的优越性。
喜欢拉帮结派的主要原因是：
1、为了自我保护，是缺失安全感导致的，2、没有安全感的主要原因是婴幼儿时期的创伤导致的。3、他们的心态往往是二元对立的。
总结
说闲话虽然可以满足人的好奇心 ， 可以满足人的自我优越感 ，但是这种不必承担责任 ， 不说白不说 ， 说了也白说 ， 反正也不是我说的话 。一定要提醒自己，说闲话的人总会招人的讨厌，所以闲话好说，但需谨慎，祸从口出。
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党同伐异
结党营私
这是一种斗争形态。
可能放在亲朋好友朋友之间不是太合适，如果在生意场上或者是国家之间，这是一种非常常规的策略。
英国当初打不过德国的时候，就要拉美国帮忙。
美国现在针对中国，也是拉上一帮小弟，不断的搞事情。
总资源就那么多，你多一点我就少一点。
原先有一个单位的同事，平时对谁都很好。从来不得罪人，做事兢兢业业。老板为了企业的发展，从外面引进高管。公司分了老人和新人两个派系，他也不属于任何一派。结果就是他先被干掉。
总之一句话，在资源有限的情况下，博弈是常规状态。不是搞别人就是被别人搞。
