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国有企业干部与管理人员的区别有哪些？退休年龄有区别吗？
优质回答：
国有企业干部与管理人员的区别有哪些？退休年龄有区别吗？哈哈，这个问题是比较有趣的，因为我在企业是负责干部工作的，下面和大家分享一下我的认识。
第一，什么是国有企业的干部？
干部是一个过时的概念。以前我们所称的干部，主要是指党政机关干部，比如基层干部、中级干部、高级干部等，干部一般是指从事领导工作的或是具有一定管理职权的人才称为“干部”。但是在计划经济时代，干部是一种身份，比如干部身份、工人身份。在那个年代，只要是中专毕业以上的人员，其个人档案记载的身份就是干部身份，我们在填写个人相关的表格时，个人出生一栏时，如果具有干部身份的人，个人出生就填写的是“干部”，是工人身份时，个人出生一栏就填写的是“工人”。而和中专同等学历的技工学校毕业的人员，毕业后的身份就是只能是“工人”。如果工人提拔到管理岗位工作的，就只能是“以工代干”，要转为干部身份，必须要经过当时的人事局按指标批准转干后才属于干部身份。目前在国有企业中，已经没有干部和工人的身份界限。
第二，什么是国有企业的管理人员？
管理人员，故名思议就是在管理岗位从事管理工作的人员，除了具有干部身份的人员以外，不属于干部身份的人员，只要符合企业管理岗位工作的条件和履行职责的人员，都属于管理人员。管理人员分为一般管理人员，即就是指的坐在办公室从事某一方面脑力劳动的人员，比如办公室文员、会计、统计、行政等方面工作的人员；基层管理人员，包括车间的工段长、车间主任、本部的主管等；中级管理人员，主要指企业中的中层管理者，比如部门主管、经理、部长等；高级管理人员，主要指公司副总以上的管理人员以及公司章程规定属于高级管理人员范畴的人员。
第三，国有企业干部和管理人员的区别？
目前在国有企业干部和管理人员还是有区别的。干部主要是指担任领导职务的人员，这部分人员，在国有企业的任职程序是比较严格的。比如国有企业的主要领导和党政机关相比，基本上是按照干部管理权限来任命和使用的。比如县属国有企业的党委书记、董事长、总经理、监事会主席等，按照行政级别享受科局级机关干部的同等待遇，其任职选拔、考察、公示、任职程序都和其他科局级领导干部是一样的；省属国有企业、中央直属企业等，都是根据企业的重要程度、资产规模、行业地位等，具有相对应的行政级别。虽然现在已经取消了国有企业的行政级别，但是按照干部管理权限，实际上还是有行政级别的。比如省委常委会讨论认命的企业领导，就属于省管干部、中央任命的企业干部，属于中管干部。所以凡是由各级党委讨论任命的企业管理人员就称为“干部”，由企业自己提拔使用或是市场化招聘的人员，在管理岗位履行一定的管理职能、从事管理工作的人员，在企业中就称为“管理人员”。
第四，国有企业干部和管理人员退休年龄有区别吗？
由于干部有的属于管理人员，而管理人员中有的属于干部，按照我国退休政策的规定，男性干部和管理人员、工人退休年龄都是60周岁，这没有任何区别；女性干部和女性管理人员，由于都是在管理或技术岗位工作，都是55周岁办理退休，也没有什么区别；但是如果管理岗位的女性和女性工人，退休年龄是有区别的，女性管理人员和女干部退休年龄都是55周岁，女性工人退休年龄是50周岁，相差了5岁。认定女性管理人员和工人的区别主要是所从事的工作岗位。如果既有管理岗位，又有工人岗位从业经历的，主要按照退休前5年的工作岗位来认定。比如以前从事的是管理岗位，退休前5年从事工人岗位，可按照工人岗位办理退休，如果以前从事的工人岗位，退休前5年从事的管理岗位，就必须按照管理岗位办理退休。
综上所述，国有企业干部和管理人员，虽然现在已经取消干部身份和工人身份的限制，但是在国有企业干部和管理人员还是有区别的，二者的退休年龄没有什么区别，但是女性管理人员和工人退休年龄还是有区别的。
其他网友回答
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，国有企业干部与管理人员的区别有哪些？退休年龄有区别吗？国有企业的干部和管理人员，其实基本上是没有什么区别的，因为我们在退休年龄上，如果说非得要有区别的话，那么是主要是针对于女性的工人和干部之间有一定的区别，因为女性干部他必须到达55岁才能够正常的办理退休，如果说是女性工人的话，他基本上是可以在50岁的时候办理退休，所以说他们二者之间是有区别的。
但是作为男性来讲的话，一般情况下也不会有任何的区别，无论是男性工人也好还是男性干部也好，那么基本上都是可以按照正常的法定退休年龄60岁来办理退休享受养老金的待遇，所以说我们男性没有区别，当然对于女性是有一定的区别。
女性的区别就在于。不同的身份所对应的退休年龄是有所不同的，所以说我们必须是工人和干部之间的一个对比，当然如果说是企业干部还有企业管理人员，那么都同属于是企业干部身份的话，基本上退休年龄是不会是做任何的改变的。但是如果说你不是属于企业干部而是属于企业工人的话，那么基本上还是可以提前退休的。
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其他网友回答
没有根本的区别，只有部分不同。工资多少，取决于年限和基数，还有工种的区分。干部职工退了休都一样的！
其他网友回答
@静等黎明的曙光:
谢谢邀请回答问题！
首先，必须明确的是，国家干部身份、包括国企的国家干部身份，早已退出历史舞台，现时已不复存在。
现时，国家公务员，参公事业单位工作人员，国有企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工，可以视同为过去的国家干部身份。
一、国家干部身份
国家干部身份，早已成为历史，不复存在！可以这样说吧，过去的国家干部身份，现在演变成：
党政机关称为国家公务员，参公事业单位工作人员；
国有企事业单位称为管理岗位、专业技术岗位员工。
（一）党政机关国家干部
1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》实施后，国家政府机关工作人员，国家干部身份废除，称为国家公务员；
2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》实施后，党的机关工作人员，国家干部身份废止，称为国家公务员，参公事业单位工作人员。
党政机关国家干部身份退出历史舞台。
（二）企事业干部
1992年，企业推行全员劳动合同制管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同国家干部身份的是管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，国家干部身份转为管理岗位、技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
（三）国家干部身份废除
至此，新中国成立以来，延续几十年的国家干部身份，包括党政群团机关、国有企事业单位国家干部身份全部成为历史，不复存在！
但是，人们仍习惯称呼党政机关国家公务员，参公事业单位工作人员，国有企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为干部，“习惯成自然”而已。
二、退休年龄
工作人员退休，必须满足下列条件:
(一)参加社会养老保险缴费满15年以上(含视同缴费年限)。
(二)男60岁，女干部55岁，女工人50岁；
女性公务员，企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性员工，按照女干部退休年龄执行。
(三)女性工作人员具有高级专业技术职务，副处级以上女性工作人员，60岁退休；本人自愿申请，仍然可以55岁退休。
(四)省部级工作人员，65岁退休；
国家级工作人员，70岁退休。
仅供参考。
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其他网友回答
谢谢提问！
国有企业干部与管理人员的区别已经随着改革的深化一去不复返了。一是过去企业里是要讲身份的，有国家干部、以工代干之分，组干科、劳工科之别；过去的全日制中等技术学校、大学毕业生都是干部身份，也早已改革了(值得特别指出的是具有国家干部身份的人，即便是在一线生产岗位上工作但其所具有的国家干部身份依然不变)。二是工资待遇也是有区别的，国家干部身份的、以工代干的按企干级别划分，不是以上身份但在管理岗位的按工人级别划分，进入个人档案。三是跨厂调动关系的审批程序也不尽相同，工人身份的需经企业的行业管理局签审，国家干部身份的还要再到行业主管局的上一级去签审。现在的企业里，没有什么干部与管理人员之分了，一律称为管理人员，称谓高级，中级、一般管理人员，按岗取薪，易岗易薪。退休年龄均按现行规定办理。
