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工作中如何阿谀奉承溜须拍马让领导看重？
优质回答：
我觉得工作中想让领导看重。首先自己工作上要有一定的能力。最起码自己的工作要拿得起放得下。把自己的工作干好。更漂亮。再去拍领导马屁。这样效果会更好。
在我曾经的一个工作单位。一个同事就特别会来事儿。每天7:30上班。他7:00就来干活，这样每天比别人多干半个小时。嘴巴又甜。经常给领导发香烟。逢年过节再去走动。平时在和领导喝喝小酒。你说这样的人不提拔还有天理吗？
其实每个人都应该抱着一颗平常心。有的人就特别善于钻营人际关系。有的，就会老实本分的干活。人都各有各的长处。你的得意时我不羡慕。你落魄时我拉一把。守住自己的本心。你会发现无心插柳柳成荫。有心栽花花不成。做人还是实在点好。
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阿谀逢迎不一定能获得老板青睐，但是善解人意才是老板真正需要的。那么哪些时刻需要拍，哪些时候需要解其意呢？分享一下我的小经验。
1.公司内，老板都是销售，他们推销自己的理念和愿景让员工相信跟着他干一定会未来一片光明。直白说，就是吹牛洗脑。我们老板一次跟他的企业家朋友酒桌上说过，现在得员工越来越难洗脑了，但是牛还是要不停的吹，总有信的。所以，当老板在公司宣扬企业美好未来的时候，一定是一个可以拍的时刻，他需要有人善解人意得给他搭台唱戏，烘托气氛，陪他演好这一出鼓舞士气的戏码。
2.公司外，比如客户或者其他外联的人面前，老板需要亮出自己的公司能力或是社会地位等哪些方面时，是不好王婆卖瓜的。这时候是急需下属的你来及时把握时机拍，代老板“吹”。
3.内部管理上，如何善解人意？比如，老板觉得哪个中层高管有问题透露出想要开掉或者调岗的苗头。如果这个人确实如此，那么，你可以顺势提出你的建议开掉，或者调到什么岗位，老板往往会点头同意。再有为难或者需要唱黑脸的时候就会想到你，因为你能懂他的信号。时间长了，下意识的会听信你的一些小小意见，好吧，恭喜你已经向和珅发展了。
4.老板是人，我一直强调这点。人都要面子，而老板更要面子，这时候一定要低调的挺身而出，为他排忧解难。比如，老板可能在某种情况下说要合作某个项目，投资多少人，或者马上给某个合作商打款多少钱，又或者承诺捐赠很多钱等等。事后，作为员工去执行这些时，一定要动脑子，他是不是真的想合作？真的投资？是不是真的要立即打款？是不是真的想捐这么多？你察言观色了解他真实的想法，由你的口说出来，这家公司报价高，我们再压下价格再；这个投资我们要先做下尽调看看是否值得；这个款现我们要根据合同验收没问题再安排打款；这个捐款我们建议调整下现金，另一部分用公司的产品，总体捐款的总值不变。等等的建议，都是延缓或者减少投入，最大限度维护公司和老板的利益。如果他认可，会默默的听，或者让你就这么办。
总之，溜须拍马只是一个点，真正要做的是做老板之所想，急老板之所需。根本上讲，老板看重的绝不会是单纯的溜须拍马的人，而是能为他搭台唱戏、分忧解难的的拍马之人。你要看到“拍”隐藏下的真正功力。
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如果你真的喜欢一份工作，我觉得应该是花心思去想想怎么去认真仔细把工作做到最好吧，我觉得好口舌和好能力相比，我会选择能力，大部分的领导也会更看重你的能力。如果你是一个很会说话很懂领导心的人，但是你的业务能力是公司最差的，那么你觉得你的领导应该看重你提拔你吗？如果你超级优秀，就算这家领导看不上你，一定会有其他人看的上你。所以，我觉得努力提升自己才是关键。
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感谢邀请。工作中阿谀奉承这种话是需要的，人都是需要别人顺着自己走，领导更需要，你看一个公司那么多事那么多人，领导每天也是烦的呀，如果有人拍拍马屁，说说好听的话也是需要的。就像小孩也一样，顺着就高兴。但咱们大人有分辨事非的能力，拍马屁也得看时机，能力，首先你拍领导马屁，也得是自己工作能力强，如果只顾拍领导马屁，能力不行，领导也会不喜欢你这样的人。在工作中不管你是做什么岗位的，阿谀奉承有时也是必要的，不要只顾死干工作，应该做个既有能力又有实力的人。
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第一点是在领导面前露脸，让他记住你，这个要根据领导的性格来看，有的领导比较宽容，第一次见面你敢说话，主动点对方就能记住你；小心眼的领导，那就尽量先别说话观察几天看看他什么性格，偏好喜欢。
然后就是记得端茶倒水，有事没事跟领导聊聊天，送点吃的，之后循序渐进的送礼物，让领导有什么事儿记得交给你去做，要做到对领导的喜好都了如指掌，这个时候作为自己人，记得对外少说多做，培养自己的专业能力。
当然，有一些领导是那种养不熟的，占着你的便宜让你吃着亏，对谁都不好都坑，这种神坑忽略不计，好好学习吧
