散文精选网网友提问：
性格内向的人在职场的优势和劣势有哪些？该怎么做？
优质回答：
性格内向的人在单位与同事交流较少，少了勾心斗角，更便于自己做好本职工作。但也因无交流产生一些误会。
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性格内向的人在职场中各有利弊。
首先，内向的人特别适合钻研技术。为什么都说程序员都是宅男呢？
因为他们能安静，耐住寂寞，在能长时间不动的写程序。程序需要安静的环境，不能被打断，否则思路就没了。
而外向，喜欢聊天的人，通常很难一坐就是几个小时，不跟人说话，聊天，对他是种折磨。
在人际关系方面，别看内向的人不是朋友遍天下，但正因为他们不善交际，不说人八卦，在领导看来也是稳重的表现，不会整天防着这样的人，安心工作就好了，这是优势。
劣势就是不会花言巧语，不懂人情世故。同样优秀的两个人，当然跟上级交情好的人优先升职。
跟同事交往少，有什么好事或者投票选举时，也容易被人遗忘。
这个社会，出门还是需要朋友的，没有朋友，很多事都难办。
但外向的人就正好相反。因为平时跟大家关系相处好，犯错误时大家帮着说情。平时聚餐也是焦点人物。非技术团队中，领导选拔干部也都会考虑性格问题。人缘好，能带动大家积极性的人，也是首选。
如何规避缺点呢？
内向的人可以学着多与人沟通，看些演讲与口才方面的书籍，尽量多帮助别人，获得好感。很多内向的人都通过自己的努力，改变了内向的缺点。
学会和上级沟通，展现自己细致的一面，不要变成可有可无的人。
外向的人要学会掩盖锋芒，切莫利用自己人缘好的关系跟领导对着干。
做事认真细致，不 要给人一种整天只会嘻嘻哈哈的感觉。
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没有交流就没有信息流通，没有信息，做事情就条件不足，事情做不好，结果自然不好。由于性格内向，在这方面应该有很大的缺陷，所以，交流很重要，尤其在互联网时代，交流更有优势！ 希望对你有所帮助。
