散文精选网网友提问：
最近公司老是有人提交辞职，一到年底就有人辞职，这是为什么？
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可能有几个原因吧。
第一个原因要看公司对员工怎么样子。有些公司对员工过分严格。以前关于学校有一句话说，一刘校长抓学术，三流校长抓考勤。一个公司也是这样子，你可以说我有国法，家有家规，公司也有它的规矩，但是在这个时代，如果你太呆板，任何事情都讲原则，不讲人情，在这个连张蜈蚣都成问题的年代，工人的重要性确实比老板更大更强，如果你对工人不人性化，人家真的会随时转到别的工厂去。
第二个原因可能是现在的年轻人的问题吧。现在的年轻人都吃不了苦。被批评两句可能就会赌气，离开现有的工作岗位去找别的工作。有些年轻人可能会不满自己比较低的工资，可能做三几个月，然后又跳槽到别的公司去。熬不了苦又坚守不了阵地，这是他们最大的问题。
如果是员工的问题的话，那这个公司还没有什么，但如果是公司的问题的话，那相信不久的将来公司就会倒闭了。
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从公司层面，待遇不给涨，明年还是日复一日的工作，没有发展前途；从个人层面，世界这么大，公司那么多，我想出来看看。
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没有发展空间，没有凝聚力
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年底辞职是个普遍现象，一年了回想一年在公司有的没有挣到钱，有的受不了压力，有的认为没有归属感，更有的感觉自己没有发展空间，诸多问题，这点跟公司的管理很有关系，想留住员工首先就给员工归属感与发展空间与希望，很多员工的离开确实是看不到希望。
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首先这也跟现在的大环境有关，经济下行压力大，各行各业都啥景气！也准备过年，中国人对过年对家的向往随着时间的临近与日俱增！再加上年底了很多行业也几乎无事可做，还不如给自己放假了！最后就是工作环境差加班多工资低也是一个因素！现在农村经济发展潜力巨大，好多人也回去创业了，劳动力转移加快！年底了各行各业大多遇上了寒冬，如果工资待遇太低不离职改行都难！
