散文精选网网友提问：
省委办公厅的工作怎么样？
优质回答：
如果已经思虑周全非要进体制内，省委办公厅的工作无疑是最好的选择。
在体制内，省委办和政府办是体制内人最想去的两个单位，原因很简单，就是离领导比较近，近水楼台先得月啊，结合身边的案例，我们会发现这确实如此，干部职位的领导一般都是从办公室、办公厅被提拔上去的。
加上大家进体制内工作的初心无非两点。一是让自己进步更快，二是让自己尽快被提拔，所以进入到省委办或者政府办工作，是离领导最近的单位，也是提拔最快的单位，平台标准高晋升快成了最大的优势。
因为省委办属于正厅级别的单位，所以办公厅的主任一般都是省委常委或者是省委秘书长兼任的，即便是副主任也是副厅级干部，慢慢工作干得越来越好，也就能解决正厅问题。领导班子构成人员相对比较复杂，“重量级人员比较多”，服务对象都为省委领导，多重因素让这个单位成为体制内最吃香的部门。
吃香归吃香，但是工作也不是我们想象的那么好干，也不是所有的人都可以胜任的，想要在一个高标准的平台生存必须具备高素质，高能力，想要混得风生水起，以下这几种技能是必不可少。
一、文字处理能力强，思想站位高
省委办是重要的上传下达机构，文书工作是第一要务，因为要直接服务领导，所以文书工作小到日常文件的处理，大到领导公开讲稿、发言稿的撰写。
文书工作不仅要求有较强的文字撰写能力。同时还要具备思想站位高，想的多，想的全，因为每一份文件都代表的是领导的高度，所以时时刻刻都要考虑周全，顾全大局，对公文写作的要求非常高。如果这一点不能过关的话，其实还是不建议在这么难生存的单位去工作。
二、非常好的吃苦耐劳精神
高回报的工作一定是高付出的，我们前面已经说了这是一份近水楼台先得月的工作，不论是在学习技能上还是职位晋升上，都是要优于其他部门儿的。
省委办的工作，虽然说没有政府办的工作那么忙碌，但是对于时效性的要求也是非常高的，任何事情都是需要从党的方针政策，领导的旨意为出发点去处理，工作的临时性非常强，当然加班加点就不用说了，体制内的人不加班就很奇怪了。但是要在省委办工作的话，加班儿可能会比其体制内其他人员加的更狠，最忙的时候可能也无暇顾及家庭。
如果没有一定的吃苦耐劳精神，可能也撑不下来，毕竟吃得苦中苦，方为人上人！
三、稳重、成熟、格局大
刚才我们说到在省委办工作，不论是工作的压力或者是工作的强度都是非常大的，当然人际关系也相对复杂，工作十分繁琐，工作氛围相对比较压抑。一板一眼听从指挥，领导说什么就是什么，也相对比较枯燥。
干得好了，可能晋升非常顺利，顺风顺水。干的不好还要挨领导的批，比较郁闷，所以还需要我们有一颗比较强大的内心。也要比较稳重、成熟、格局大，不能因为一时的得失让自己前功尽弃。还有一些人会在一时提拔之后得意忘形、到处炫耀。这时就需要看得更远，向着更好的未来继续奋斗，而不是止步于此得意忘形。
所以平常心，大格局对待所有事就行了。不要自暴自弃，也不要得意忘形，否则都是自寻死路的下场。
总得来说，要是有机会去省委办工作，建议还是去体验一下，至于最后混到什么样儿，这个不仅和个人天赋有关，也跟你后天学习的技能也有关，不确定的因素有很多，不能说一定混得很好，但也确实有一飞冲天的。
其他网友回答
省委办公厅属于厅级单位，直接服务于省委和省政府，单位级别较高，是不可多得的政府体制内的好单位。如果能有这样的职业机会去省委办公厅工作，那当然是祖坟上冒青烟、位高权重的好工作。
借你来往认为，不论是省委办公厅、商务厅还是党委组织部、纪检委等，都属于省政府及其部委、厅局级别的政府单位。单位性质级别最高、权威最高，是省里的一把手政府公务员序列。这样的职业机会，对从政人员来说是好机会！一、省委办公厅直接服务于省委和省政府，级别高、权位高、内部提拔升调较快。
作为省委办公厅，其工作优势主要有以下几点：
首先省委办公厅属于省委和省政府厅级单位，直接服务于本省省委和省政府，也就是省委和省政府的直接直属单位和服务单位。省委办公厅下面有副厅单位，二级单位和机构，因此其出门组织和机构在其中是较高的。
部门多、层级多，也就意味着这些政府单位的人事任命、岗位提拔和声调非常频繁。只要你有好的工作表现并获得领导的认可，职位升调非常快。
其次，省委办公厅作为直接服务于省委和省政府的单位，接触的都是本省省一级政府领导和重量级省为政府高官。这对省委办公厅的工作人员来说，是最有力、最重要的职业发展资源。
只要能获得领导的认可，你的职业前景非常广阔。同时服务于领导，对于自己的工作能力的提升、政府资源和人脉的结实是最为有利的。
这种最高层次、最高级别的工作性质和工作内容，对你个人的职业能力提升、境界开阔和认识你都是最大限度的提升，你的层次会拉开下面机构的人很多。
这才是最重要的。
二、省委办公厅工作职业前景广阔，向上可是副厅级别、处级的省委领导秘书长，副秘书长；向下可是地市级的市长，纪委书记等岗位。但是想要做好，职业技能和素养的要求也较高。
既然是厅级的政府单位工作人员。那么必然是经过层层选拔从基层走上来的优秀公务员，要么是直接委派或者调任的公务系列的公职人员。
那么作为这部分公职人员来说，直接服务的省委和省政府的各级领导。对职业素养、职业技能的要求也是最高的。主要有以下两点：
1、超强的公文写作能力、各单位和部门沟通协调能力、严密严谨的逻辑思辨能力和超强的抗压能力做好省委办公厅工作的基本要求。
作为办公厅的工作人员，超强的公文写作能力是最基本的要求。不仅要对各种公文写作烂熟于心，而且工作效率要高。因为你要随时上传下达、随时将会议精神和领导的吩咐和安排其实传达和下放。
那么就要求超强的公文写作能力。
同时，同时省委办公厅上级单位和下级单位的沟通协调能力也要超级强。不论是省委办公厅的领导和办事科员都是直接服务省委省政府，那么为了高效完成工作任务，沟通协调能力是必备。
严密的逻辑思辨能力和超强的抗压能力更是必备。
如果不必备这两种能力，就无法在政务系统生存。更何况还是面对的是省政府单位的省委办公厅，他的岗位工作是何其繁忙，岗位要求是何其严谨和逻辑性强。
来不到半点马虎。
2、严谨苛刻、吃苦耐劳的职业精神是做好省委办公厅工作的重要职业素养。
对于省委办公厅来说，工作任务多、工作性质严苛紧密，而且很多是涉及本省的机密工作任务。
那么就必须要求非常严苛和严谨的职业精神，还能将本职工作做着负责任、有高度。
同时工作任务繁重也是省委办公厅的工作常态，因为直接服务于省委和省政府。省委和省政府作为一省的主要核心部门，决策和把控制本省的全部重要政策、经济决策、社会发展……等等各个方面。
因此成为办公厅工作繁忙，如果没有超强的抗压能力和吃苦耐劳的工作态度，那就很难信任。
仅供参考，希望有所启发。
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其他网友回答
当然好了，省委书记，副书记，秘书长都会去调研的，写作能力强学历高外语好晋升副科级很容易，被领导看上当秘书仕途一帆风顺的。
