散文精选网网友提问：
领导常说不能让老实人吃亏，但吃亏的偏偏多是老实人，您怎么看？
优质回答：
这就是领导艺术问题。有的领导喜欢嘴甜的，有的领导喜欢实干的，有的领导喜欢实的，有的领导喜欢虚的。但，喜欢虚的领导千万别进中央领导机构，只吹不干实事的领导可真不好说。
其他网友回答
领导说这话是安慰老实的人继续保持老实本色，我很看好你呦！
老实人之所以是老实人，就是人家说一是一，说二是二，听了就干，不用深思熟虑，不用谋后而动，即使是说话也不会拐弯抹角，直来直去。
欣赏的领导自是任人唯贤，可社会哪来那么多心胸宽广的领导？在职场直来直去的说话就等于每天都给自己挖坑，随时把自己掩埋。
老实人听了领导的话定会深受鼓舞，领导关心自己了，可要好好干下去，不辜负领导的赏识，心中的信念是加油干，领导看在眼里呢，为此还非常自豪！
老实人没什么心机，能得到领导肯定的一句就够了，这也就是为什么领导常常喜欢肯定老实人的原因。
聪明人一听就想暗笑。领导又在公开场合说大话，哄骗老实人。如果老实人干事能上位，那社会还要那么多聪明人做什么？
所以，领导的本义是：老实人你就老老实实干差吧，升官发财的事就交给聪明人得了！毕竟领导也是聪明人！
其他网友回答
这个世界，不要劝普通人善良，不要让老实人吃亏，别委屈老实人，偏偏就是老实人吃亏，在职场上工作没有做好，垫背吃亏的也是老实人，不管什么事情，都是老实人拿来说事垫背，工作的再好，也有小人在背后搞小动作，只要你认真了，超过了优秀的员工，那些优秀里面的员工里肯定有人在背后说坏话搞小动作，让你无辜躺枪，现实中老实人总是很内向的，不爱交流不爱和人接触说话。
其他网友回答
我的经验是:领导偏偏是杀好人给歹人看。鬼怕恶人，领导更怕恶人！
其他网友回答
【做人做事适当机灵点，太老实了领导也帮不了你】
领导说不让老实人吃亏，是在同等条件、同等业绩的情况下的一种公平机制，并没有要特别照顾老实人的意思。
一、老实人为什么会吃亏？
（一）老实人在做事方面的表现：
1、只关心自己的工作，而且没有功利心，对工作成绩、荣誉、利益不争不抢。
2、嘴笨，不会完美恰当地表达需求和需要的帮助，只会默默付出，内心坚定不移地执行任务，不会叫苦叫累。
3、不会拒绝。职场工作中，找人协助工作的，基本上首要对象就是找老实人，不管他们自己忙不忙，都羞于启齿来拒绝。
4、墨守成规，按部就班，极少犯错，但也缺乏创新精神，所以老实人受到表扬的机会非常少，总觉得他们表现一般，容易被人忽略。
5、对待工作责任心强，基本上都会按时完成工作，出现差错会主动承认承担。
（二）老实人在处理人际关系方面：
1、 不太喜欢主动找别人，都是别人有事来找他，自己有事不会去找别人，怕麻烦别人。所以在人际关系与别人联络感情方面表现的差那么一点。
2、 不太关心别人，想着自己的比较多一些，而机灵一点的人，都会关心身边人的一举一动，特别是关注领导方面，经常主动出击。
3、 安分守己，规规矩矩，对身边人都是谨小慎微，不会随便得罪他人，也不会记仇。
4、 心直口快，开门见山，有话直说，容易让别有用心的人抓住小辫子，所以经常会出力不讨好。
5、 老实人没有心机，想法比较单纯，不会得算计他人，知道吃亏了也不好大喊大叫，以真诚待人，却经常换不回真心回报。
二、老实人怎么去改变？
老实人外在表现看似有很多不利于自己的地方，其实从自身还是可以改变一些的，我给几点建议：
1、 有自己的目标，知道自己要啥，有别人肆意破坏你的规则和利益时，一定要挺身而出，主动表达自己的主动，主动维护自己的权益，不能受欺负。
2、 主动表达自己的心声和诉求，特别是在对待工作方面，需要协助时，主动汇报、主动反馈，切莫一声不吭地傻傻地扛着，俗话说“会哭的孩子有奶吃”，就是这个道理。
3、 学会拒绝。当别人提出不合理的要求、协助事项时，综合自己的实际情况，该拒绝的就拒绝，别不好意思。力所能及的情况下，能帮则帮，不要羞于启齿。
4、 主动和身边的人交流，表达自己的观点和看法，也获取他们对不同事物的看法，促进和融合身边人的交情，不要自己孤立自己。
5、 察言观色，学会说话。想表达观点时，先思考一下，快速组织一下语言再表达，不该说的话千万别乱说，不能说的场合和时机一定要观察仔细，言多必失。
三、忠言分享
每个人都可以自我改变，就要看自己愿不愿意，眼明手快、多听、多看、多学、多观察、多总结，每天进步一点点，不出时日将会看到不一样的自己。
?老实人终有福报！
希望我的回答能给您帮助！
