散文精选网网友提问：
在国企上班，是不是特别幸福？
优质回答：
国企也分三六九等，具体情况要具体分析。笔者目前在某央企三级子公司机关工作，专业技术岗位，刚毕业入职的时候天天准点下班，过了一个来月，就被灌输加班理念，慢慢的晚上八九点下班，一周至少有三天在加班，加班是义务劳动，没有加班费的。当时还处于见习期，不夸张的说月入3000+，年底有个几千块奖金，那段时间很失落，唯一的念想就是盼转正。转正之后，工资也不稳定，5～6K浮动，根据公司效益来。在福利方面，五险一金（公积金较低），公司提供宿舍，餐补打卡，过节费，寒暑贴，生日卡等。总的来说，并没有感觉幸福，反而是焦虑，21年一整年拿到手不到8个，身边的同学都是12、13个，同样的导师带出来的学生，同样的行业，差距咋就这么大呢？21年底开始，公司经营出现困难，进入22年几乎没有按时发过工资，愈发感觉艰难，目前已提出离职。
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在国企上班平时我不知道幸不幸福。
但是，这几年疫情老是反复的情况下，能在国企有一份稳定的收入，并且不会随时被裁员，成为疫情期间多少人羡慕的工作，国企的人员疫情居家隔离的时候肯定幸福感满满的。
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我来谈谈我自己的感觉吧，因为我就是在县城一个普通国企上班的。首先我要声明，如果是在央企，或者大型，甚至是垄断性国企上班，我觉得肯定是幸福感满满的。但是这些大型国企，也不是我们大部分普通人想进去就能随便进去的，门槛必然很高。
事实上，就连我所在的这个普通国企，想要顺利入职也要比私企难度大得多，虽然工资还不如私企高，但事实就是如此。而且相对于央企，和大型国企来说，普通国企，一般国企的数量个多，我觉得也更有代表性，因此我就谈谈自己的感觉。
我刚入国企的时候，还不到30岁，那个时候既没结婚，更加没小孩。你们觉得我进入国企后，有没有幸福感呢？没有，完全没有，甚至充满了抱怨。因为在进去国企前，我开过出租车，从事过房产销售，汽车销售等职业。国企是我的职业生涯以来，工资最低的。
所以那个时候我一点幸福感都没有，甚至还多次萌生了逃离国企的想法，只是家人一直反对，才忍住没辞职。国企，在我的眼里就是一份食之无味弃之可惜的鸡肋工作。
入职多年后的感觉
1工作环境让我感到幸福
入职多年后，我的心态发生了一些转变，因为看到，经历过的事多了，年纪大了，看待事情的方式也不同了。
首先，我非常喜欢国企的企业文化。国企和私企的企业文化真的非常不同，如果你没在国企呆过，完全体会不到。私企大多数都是奉行“狼性文化”，讲究效益，誓要将员工榨取出最后一滴利用价值，一旦你失去价值，它会毫不犹豫地将你抛弃，连声再见都懒得和你说。哪怕是同事与同事之间，讲究得更多都是利益，而不是感情。
如果你从事过销售行业，尤其是房产销售，特别是中介行业，你肯定会有这样的体会。就是你的同事没有一个希望你好的，你一旦开单，甚至业绩特别好，所有人都会嫉妒你，甚至想方设法抢你的单子，或者暗中搞破坏，即便和你一个小组的同事，也是如此。
大部分同事，是宁愿让别的公司员工开单，都不愿意让自己公司同事开单的。因为自己同事开单对他完全没有任何好处，还会给他带来压力。同事之间，很多时候也因为一点点很小的利益，矛盾，争得面红耳赤，撕破脸皮。在这种环境下工作，压力大，日常工作中对自己的同事还要跟防贼一样防，心更累。
国企的企业文化，和私企完全相反，同事之间一般只要能帮上忙的，大多会互相帮忙，相互之间也没有那么多勾心斗角。很多人可能不信，有人的地方就有江湖，国企怎么就没有勾心斗角了？其实在国企的普通员工当中，中上层或许有，但普通员工之中真的很少。因为真没有什么可争斗的，很多东西怎么分配，谁能进步，也不是你个人去争，去斗，就能斗得来的。因此对于大部分普通员工来说，根本没必要争斗。
至于因为一些蝇头小利，就和同事撕破脸皮，这种事更是没几个人做得出来。毕竟大家都心知肚明，身边的大部分同事，可能都是你一辈子，和你相处的时间还很长很长。你和他撕破脸皮得罪他不说，身边同事也会纷纷对你敬而远之。所以国企内同事的相处方式大多是包容，互助。
不得不说，这种工作环境真的太幸福了，甚至说花钱都买不到。
2工作的稳定性让我感到幸福
在私企工作，做得不好，会被老板扣工资，炒鱿鱼。做得太好，可能还是会被老板炒鱿鱼。我以前在一个房产中介公司工作，做到团队经理。一个人带着7.8个人的团队，我的个人业绩是最好的，我的团队业绩也是最好的。
但后来我逐渐听到一些风声，老板和老板娘，内心对我意见很大，因为他们觉得我拿太多钱了。果然，没过多久，他们就开始有所行动。把我手下的组员，一点点，一个个分配到其他小组，或者让他们独立出来带队，然后推一大堆新人给我，让我从头把以前做的事再做一次。我觉得没什么意思，就提出辞职，他们也爽快答应。
这就是现实，不管你做得好还是做不好，在私企，不管你从前为企业做过多大贡献，一旦现在你的业绩下降了，价值无法体现了，他们就会马上抛弃你。你做得好，他一样会内心不平衡，因为他觉得他是老板，他投资那么多钱，花了那么多力气成立了一家公司，打造了一个平台。你一分钱没花，居然也赚那么多钱，他又会想办法限制你。
尤其是人到中年以后，我们作为一个平常人，肯定是要花更多时间在照顾家庭上，身体机能也开始逐渐走下坡路。最起码不再像从前那么能喝酒，那么能熬夜。这个时候一旦失业或者降薪，生活又该如何维持呢？在国企，最起码你不会有这样担忧，相比失业上班而言，确实是很幸福的。
3国企的节假日执行力度到位，保障到位
简简单单的一个五险一金，按照法规，这是每个劳动者应得的权利，但事实上，大部分中小型私企都不会给员工上。还有节假日，大部分私企都不会给员工放足假，甚至连逢年过节许多大节日都没有假期，加班更加是家常便饭，而且还没有任何加班费。
很多时候回想一下，在私企工作，虽然到手的工资是多一点。但如果减去五险一金，再减去节假日工作和平时加班，其实待遇还真比不过国企。
所以总体而言，如果在一个稳定的国企工作，虽然谈不上特别幸福，但是幸福感还是有的，最起码比很多私企确实是要强。
其他网友回答
一边享受稳定，一边消耗未来。
其他网友回答
也不一定
