散文精选网网友提问：
想换岗如何和领导说？
优质回答：
解开这个问题的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题；想要去的岗位需要加强(或者缺人丿；或者是有动因（导火索丿；
其次是有理由，这个最重要。这个理由的核心是你具备做好想去岗位的能力。如果你的能力能够有助于提高工作效率或者提升工作档次，就距离成功不远了；
最后是有恰当的方式。就是选择一个恰到好处的时机。所谓恰当的时机一一指不留痕迹的(投石问路丿试探。如聚会的时候或者单独相处的时候等。这样选择目的就是可退可进。
总之三有法有助于促进成功。就像是春风有利于复苏万物一样。
其他网友回答
分两种情况。第一种，你在线岗位业务突出，能力不错，并得到领导赏识，你和领导主动说，只要理由充足，态度诚恳，领导也要挽留你这样的能人会同意的。理由以我想挑战自己，在单位其他岗位进行锻炼，我对这个岗位很有兴趣，并且我也有这方面的能力，请领导给予机会，给自己一个表现机会。第二种，你属于现岗位不喜欢或胜任不了者。可以把你目前遇到的工作上难题和领导说一下，现岗位确实不是自己所长，承认自己的问题，并表达自己的兴趣点及想换岗的决心和规划，换岗后要怎么发挥自己的实力做分析，让领导认可你的想法可行才会给你机会。
其他网友回答
很高兴能回答您的提问！
建议您这样解释：领导，目前我分管的工作我已完全掌握，能够较好的完成您交代的任务。但是为了能更好的分担部门压力，同时扩展自己的知识面，我想在条线允许下调整自己的岗位，请领导考虑，谢谢！如果暂时无法调整也没有关系，有合适的机会您在考虑！
其他网友回答u003E解开这个问题的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题；想要去的岗位需要加强(或者缺人丿；或者是有动因（导火索丿；u003Cu002Fpu003Eu003E其次是有理由，这个最重要。这个理由的核心是你具备做好想去岗位的能力。如果你的能力能够有助于提高工作效率或者提升工作档次，就距离成功不远了；u003Cu002Fpu003Eu003E最后是有恰当的方式。就是选择一个恰到好处的时机。所谓恰当的时机一一指不留痕迹的(投石问路丿试探。如聚会的时候或者单独相处的时候等。这样选择目的就是可退可进。u003Cu002Fpu003Eu003E总之三有法有助于促进成功。就像是春风有利于复苏万物一样。u003Cu002Fpu003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=”https:u002Fu002Fp1.toutiaoimg.comu002Flargeu002Ftos-cn-i-0022u002F40427c5373c74b1ea9ab9aa2ec5fbd12″ web_uri=”tos-cn-i-0022u002F40427c5373c74b1ea9ab9aa2ec5fbd12″ img_width=”1500″ img_height=”1500″ fold=”0″ onerror=”javascript:errorimg.call(this);” u003E
职场主动申请换岗不多见，但如果想换岗该如何向领导说呢？
在申请换岗前，需先问自己几个问题，再根据问题，查看是否符合要求，以便提高申请批准通过率。
一、为什么想换岗？
1.一直在现岗位，厌烦；
2.一直不喜欢现岗位；
3.现岗位体现不了自己能力，前景不好；
4.现岗位工资待遇相对低，没什么“油水”；
5.现岗位是风险岗位；
6.现岗位业务很熟练，想涉足其他岗位锻炼自己，提升自己；
7.对待换岗位与所学专业相符，认知较深，感兴趣，有信心能做好；
8.有新岗位的特长，能发挥长处，胜任新岗位等等。
不同的换岗想法，就有不同的选择；不同的选择，得到的批准就不一样。
如果是前四种，那么想换岗的动机不单纯，理由不充分，领导批准换岗的可能性很小。毕竟，基于这种想法，现在岗位肯定干的也不怎么出色，换到新岗位将来也会产生同样的想法。
如果是后四种，那么想换岗的动机则是积极向上的，理由也比较充分，领导批准换岗的可能性就很大了。毕竟，现在管理比较人性化，领导爱才，也会因才培养，把合适的人选放在恰当的位置上，让其发挥量大的作用，这也是领导想看到的，对公司也是有利的。
二、换岗具不具备条件？
1.拟申请的岗位人员是否缺乏；
2.现岗位是否人员富余；
3.公司制度有没有不允许换岗的要求等等。
如果是拟申请的岗位人员缺乏，而现有岗人员较为富余，又没有制度上的不允许，那找领导申请换岗的可能性得到批准的可能性较高。
三、换岗后的打算是什么？
1.做好现岗位工作的详细交接，指出已完成的事项，待完成的事项后续需注意的事项等等；
2.做好新岗位工作的了解和安排，明白具体岗位职责、工作要求、业务内容，注意等项等等；
3.到新岗位后，自已的工作大致计划、需完成的事项和确立达到的目标。
总结：
合适的条件、合适的机会，主动提出自己的想法，说出自己到新岗位后的打算，如果条件具备、理由较为充分，有计划，有打算，申请换岗就请大胆向领导提出吧！
