散文精选网网友提问：
驻村第一书记和办公室主任，哪个更有前途？
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这可不好比，对应下来，驻村第一书记也就一股级干部，而办公室主任级别可就不一样了，有省政府办公室主任（厅级）、某厅办公室主任（局级）、某局办公室主任（科级）……当然是办公室主任级别更高，更有前途。
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做个普通科员踏踏实实过日子吧，不建议走仕途。有时间学点技术。
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办公室主任更有前途。
第一，驻村第一书记远离单位核心圈层，平常并没有为单位做什么具体的工作，往往难以入领导法眼，在各种提拔的时候往往不被优先考虑；除非一种情况，就是驻村工作成绩非常显著，获得了高层级的荣誉表彰，这种情况下，驻村工作结束后，往往会获得提拔，除此之外，驻村工作结束后，回到单位该干嘛干嘛。
第二，办公室主任这个岗位有极大的特殊性。能够做办公室主任的人，往往不会被派去做驻村第一书记，第一书记的岗位，能力不能太强，太强的，单位舍不得放，很多事情还指望他去做；能力也不能太弱，太弱了很多事情搞不定，最后出问题了还是单位没面子。所以这两个岗位往往不是二选一，能做办公室主任的不会去驻村，驻村的一般做不了办公室主任。
第三，能做办公室主任，本身已经能力非常突出，应该说获得了班子成员特别是一把手的认可，才有可能做上办公室主任。在这样的岗位上，如果年龄还有一定优势，岗位工作最后经实践证明也能够胜任，那么下一步很有可能再次提拔重用，要么进入班子，要么外放，总之，办公室主任相对于一般的科处长，晋升空间要大得多。
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驻村第一书记和办公室主任，乍一看都是官，毕竟多少都有个职务摆在那里的，但其实你仔细一分析的话，驻村书记和办公室主任又都算不得是多大的官。
所以这两者哪个更有前途，我觉得最关键的，在于你个人坚持什么样的理念，喜欢走什么路线。
比如你坚持“宁为鸡头不为凤尾”这样一种观念，那么你自然应该选择去当驻村第一书记，毕竟第一书记那也是书记，而且排名还是第一，多少也算是“一把手”了，尤其很多事情，至少在行政村范围内，你还是可以直接拍板的，这就是所谓的“别拿村长不当干部”的道理，所以如果你喜欢走基层路线，而且善于决策，不怕吃苦，敢于承担责任，善于协调和化解各类矛盾，那么你不但适合去当驻村第一书记，说不定你还可以有很不错的前途。
可是，如果你喜欢接近领导，善于走上层路线，不忌讳去做一些别人或许不愿意去做的服务工作，那么你去当办公室主任或许更合适，尤其作为行政单位来说，办公室主任在中层干部当中一般排名都是靠前的，而且很多行政单位的领导也都是通过办公室主任的历练以后才当上领导的，所以你在体制内单位的话，去当办公室主任本身也算是步入仕途快车道了，不过办公室工作毕竟不好干，有能力的人不想干，没能力的人干不了，就是这种“丫鬟带钥匙，当家不做主”的状况，至于你能不能做，做了以后有没有前途，当然还要看你究竟是不是那块料了。
总之，驻村第一书记和办公室主任，一个算是领导和统筹一个村子的官员，一个算是官员但属于分管一个部门的事务官，要说前途的话，其实都有前途，但是究竟有没有前途，就如同前面我说的，关键还要看你是不是那块料。如果你是那块料，不管是去当驻村书记还是办公室主任，那么飞黄腾达都指日可待，但假如你不是那块料，那么你就做好“深耕”一个村子或者一个部门的准备吧。
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按照上面要求，扶贫工作要尽锐出战。有的地方，有的单位执行的就一般，并没有派出精锐力量，精锐力量留着负责单位的中心业务、重要工作，比如保运转的办公室。回到这个问题上来，就得说句具体问题具体分析了。
比如有的地方，注重在有一定驻村时间的第一书记里面提拔干部，这个是一个导向性的要求，并不是具体指标，并不是第一书记就一定提拔。现在脱贫攻坚快要收官，后续投入的人力资源可能会降低。因此，驻村第一书记在提拔这件事上含金量会降低。如果含金量高，得你扶贫工作做得好，领导重视，把你往上推。
办公室主任，作为一把手的得力助手，干得好还是比较受器重的。去看看省直单位提拔副厅的公示，就会发现哪几个处长容易提拔呢？办公室、财务、人事以及该部门的核心业务。当然，这些岗位确实很锻炼人，比如办公室主任，在对全局工作把握，在协调各方等方面确实锻炼更多，也比较适合当领导。
