散文精选网网友提问：
211的应届硕士毕业生是选择做选调生好还是去年薪十万多的私企好？
优质回答：
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
首先恭喜题主有这么好的两个工作可以选择，而且这两个工作从世俗的角度看都是不错的，选择哪个工作，对题主有以下建议：
一、选调生和私企工作的不同之处
选调生考取公务员是很有优势的，大概率是能考上的，进入公务员系统意味着传统的“铁饭碗”拿到手了，稳定、福利好是这个工作最大的特点，但是未来的发展呢，很可能一直止步于这个岗位了。
私企的工作高薪，但是也有挑战性，相对来说比较有压力，当然如果自己够努力未来可以有更高的职位和薪资。
二、选择哪个工作取决于题主的性格和未来的规划
题主如果是一个沟通能力强，擅长交际，喜欢稳定，认为平平淡淡才是真这种性格，那就建议题主选择选调生的工作，进入公务员系统对人际关系的处理能力要求比较高，而且有时候工作相对无聊要耐得住寂寞。
当然题主如果是一个愿意拼搏，有着一些远大梦想，能把压力转化为动力，不安于现状的性格，并且对未来有着一些明确的规划，建议题主去私企，一方面私企靠能力说话，更能发挥个人价值，另一方面收入要比公务员系统高一些。
工作无绝对的好坏，适合自己的才是最好的！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
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看自己的发展规划了。想稳定一点，就选择选调生。想有些挑战，敢于冒险，就去私企。私企进步空间会大一些吧，你有能力的话，年薪会有很大的增长空间。但是如果你抗压能力比较弱，还是选调生吧，压力小得多。
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应该去私企好！现在的公务员，尤其是基层的公务员连老婆都难找！
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又是一个毕业季，也是很多毕业生面临抉择的时候。很多毕业生都会面临类似于题主的选择，究竟是回老家选择体制内的稳定工作还是去大城市追逐梦想。
题主能做选调生或去年薪十多万的私企，说明题主是一位很优秀的应届硕士毕业生。选择做选调生还是年薪十多万的私企，个人认为，题主需要从以下几点综合考虑:
1、个人兴趣。题主喜欢去做选调生还是更喜欢去私企工作，选调生和私企是完全不同的两种工作性质，文化也截然不同，题主要是更喜欢安稳的体质内的工作，可以选择选调生，毕竟只有应届生可以考选调生，并且能得到考选调生的机会也比较难得，题主应该好好把握；要是喜欢更具挑战性的私企也是不错的，毕竟薪资很诱人。
2、自身抗压能力。相较而言，去私企工作需要具备一定的抗压能力，私企收入高，同时压力也不小，会有许多未知的挑战；而选调生比较稳定，需要较强的人际关系处理能力，收入也比较稳定。
3、学习能力。去私企就需要不断学习，不断提升自己，才能适应万千变化的市场，才能为企业创造更多的价值，从而实现自我价值；选调生需要做好每天的工作，服务好人民。如果您对新事物接收快，充满好奇心，那么私企是一个不错的选择。
所有的高薪、成功背后，都是玩命的付出和不懈的坚持。选择了出去见更大的世界，就得经受起更大的风雨。
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选择选调生还是私企，不能简单以工资待遇作为评价标准，毕竟就业是关系到自己发展方向以及成就高度。私企工资收入高，但付出时间成本一般也比选调生高许多，业余时间也较少，也有优点在于可以通过锻炼学习，提升自己专业能力以及人际交往能力，从而可以为创业更好地铺路，也更有可能进入高收入群体。而选调生对应届毕业生都很具有诱惑力的，主要因素有：
1. 选调生不同于一般意义公务员，是培养党政领导干部后备人选。一般要求本科以上应届毕业生、学生干部、党员等，通过笔试面试等程序进入队伍，然后放在基层锻炼三年左右，这样可以有更快地上升渠道。
2. 选调生更容易考得上。从数据中看，国考比例平均为60:1，省考为40:1，而选调生比例仅为10:1，所以应届毕业生更应该把握这次机会。
3. 晋升机会更好。一般采用借调方式，期满之后可以转入借调单位。借调单位多为省市两级的组织人事部门，提拔成长空间大。另外基层工作经历也可以作为遴选的优势条件。
总之，无论是如何选择，“应届”都是一个优势条件，很多岗位选择也偏重选择刚出校门的毕业生，所以无论如何选择，祝楼主好运~
