散文精选网网友提问：
如何让自己能够坚持自己的目标前行？
优质回答：
中国有句老话，不积跬步无以至千里，其实是量变到达质变的说明。
需要达到一个长期目标，每天都需要又一个细小的目标来定义我们努力的方向。用目标学定义就是，实现目标需要做目标分解。简单来说，很多人年初都制定了全年自我发展目标，但很少有人可以实现。正是因为在定义目标的过程中，你很少能够将目标分解成一个个细小、可实现的组成部分，把年度目标首先分解成季度目标，接着是每月目标，以及每周目标，最后是每天的目标。甚至每天的目标都应该再分解为每天的计划清单，然后再按照每天你的时间质量，进行排程。光会设立目标只是第一步，更重要的是目标的分解。
《人生效率手册》一书中，其中大段的描述提及了如何卓有成效过好每一天，与刻意练习理论一脉相承。让你的一天能成为一周目标实现的重要部分，让一周成为一个月目标实现的组成，以及一个月成为一个季度目标实现的组成部分。这样就复合了目标分解以及目标重组的概念。
我过去做过大量的企业家演讲训练，在培训的过程中，比如我们的目标是三年能够站在舞台上自如的演讲。那么就需要将自如演讲（也叫做即兴演讲）这个目标分解为演讲基础技能、中阶提升技能，以及高阶技能训练。拿基础技能来说，就分为：告别演讲恐惧自信登台，做一场吸引人心的演讲，构建故事性的思维，演讲的战略，如何做逻辑思维地图，自我介绍如何让人印象深刻，高效演讲中如何使用演讲工具，比如手卡、麦克风、演讲笔记；如何演讲中拥有个人美丽，比如说服力、音色，感染力。 值得说明的是，如果你希望训练一项技能，可以请一位教练或专家教你以特定的方式去指挥你的动作。具有成功经验的专家，最重要的作用是能够让你将一个看似宏大的目标，完成相应的目标分解。让你能够在每天坚持训练的时候，带有目标感与仪式感，让你能看到自己踏踏实实的进步。
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谢谢邀请
目标首先是你感兴趣的，并愿意为之付出时间、精力的。
其次目标制定切忌过大、过空、过急，要量力而行，然后有一点点小的挑战就可以
第三目标要细化成微目标，每一天的目标是什么，具体的、可量化、可评估的
第四微目标要细化成微行为，每一天哪个时间段做什么事情，不做什么事情
第五微行为要有杠杆效力，做什么事情，通过什么手段，借用什么资源可以更快、更好达成微目标。
第六目标最好每一天有一个总结，今天完成怎么样，为什么没有完成，为什么完成的好，有哪些经验，有哪些收获，有哪些成就感，有哪些教训。
第七制定一个里程碑，适当给自己奖励
第八目标最好能够可视化（写下来、贴出来），找信任的人给你监督。
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如果有作家那样的劳动观的人，都会坚持下去；没有作家劳动观的人，都坚持不下去。
想想那些想成为作家的人，是不是他们在成名之前都是默默无闻的，经过了艰苦而长期的劳动，才开始有作品出版，但即使有作品出版了，最后能大红的机会也是很渺茫。即使是这样，他们也愿意每天投入很多时间来读书，来写作……要知道，把自己的业余时间很大部分，都投入进一个理想中，最后这个理想能实现的机会不大，能大红大紫的机会更能是渺茫，而且在这个长期的艰苦劳动的过程中，他们是没有任何经济回报的，即使这样，也愿意长期坚持投入。
想想村上春树的写作经历，想想斯蒂芬-金的写作经历，他们在写作自己的第一部作品的时候，都是有自己的其他工作的，基本就是工作之后的时间都投入到写作之中。最后这部作品写完了，有没有出版商愿意出版呢？没人知道。即使这样，依然每天投入很多时间来写作。这就是立志成为作家的人的劳动观。
不论是打算今后自己开个公司，还是打算考取一个什么资格证书，还是打算把英语学得很厉害……如果有作家那种劳动观，就是卯足了劲，就是认为自己的理想一定可以实现，哪怕机会很小，也一样每天利用空余时间，长期得投入进去，最后回报会是巨大的，因为理想一定可以实现。在这条长期而艰巨的道路上，坚持走下来的人很少，这也是为什么实现理想的人很少，因为缺乏作家那样的劳动观。
