散文精选网网友提问：
退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？
优质回答：
现在的单位不是原来的国企，有关职工的生老病死方面，管理部门很全。老单位大多已改制，原有的人员逐步离岗。新来的人一是没有具体的管这些事的，二是与老职工既不认识，也没感情。甚至有的老人去世，儿女到原单位去都不知告诉谁。
一直说要实行社会化管理，如果退休老人交到社区，原单位更没人管了。所谓感情也是老单位，老同事对原职工的。
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下岗职工去世了连单位都早没了，谁给你送花圈。原工作单位不送花圈有什么可气愤的，可能原工作单位都不知道还有这么个人。
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退休老人去世了，原单位连个花圈都不送，该不该生气？在回答这个问题之前，我弱弱问上一句，这生气的到底是谁？
一、去世的老人？一定不会！老人已经去世了，一定不会再生气了。死去元知万事空，老人生前也会明白这个道理。生前就明明白白了，还会为身后事生气吗！
二、老人的子女生气？更犯不着。老人的子女与老人退休前的单位，八杆子打不着，连一毛钱的关系都扯不上，不管原单位送不送花圈，子女应该不会生气。铁打的营盘，流水的兵。老人退休了，人事关系、工资待遇都与原先的单位脱钩了，没有任何关系了。老人去世了，也用不着通知原单位了，原单位不送花圈也是常情。这样一想，还会生气吗？
俗话说，时过境迁，物是人非。老人退休前的那些同事，有的退休，有的调离，原单位中与老人相知相识的没有几个了。新入职的年轻人根本不知道单位里曾经有过这样一位老同事，哪里还想着送不送花圈呢？
我还未退休，从原单位调出仅仅5年。前不久去原单位查阅人事档案，进进出出的员工大都是生面孔，有点礼貌的冲我点点头、笑一笑，更多的则昂首阔步视若无人的从我身边走过，耳边只感觉到一缕轻风……望着这些年轻的背影，不由想起自己的当年也是这样。长江后浪推前浪，一代新人换旧人。人生就是这样，社会应该如此，不然社会还会发展进步吗！
似乎扯远了，回过头来说正题。丧事从简是我国的美德，老人去世了没有必要通知原单位，更不必因为原单位是否送花圈而生气。
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个人观点：只要原单位存在的，原单位的工会，还是应该去慰问一下。否则，不仅让退休的人（家庭成员）寒心，也会让在岗的人也会觉得这单位没有人情味，仿佛看到自己的未来……
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想开点吧，为这事生气，太不值得。而且现在退休人员已经属地化管理了，原工作单位以此为理由，别人也不好说什么。
我原来还上班时，曾管过一段离退办。那时单位还挺重视，遇到离退休老人，包括其配偶去世，都要以单位名义送花圈。而且还安排一个大客车帮助拉亲属去殡仪馆。同时还都是我带着离退办的工作人员一齐去，以表抚慰。
再后来企业效益差，像我们这样的老人都退了，也就渐渐的没有这些事了。最后连我们厂的原董事长因癌症在青岛去世，厂里几个头头捎去了丧礼，可连一个人也没去。弄得青岛一批当年来厂支援三线建设的老同志，都深感悲凉。
现在企退工人归社会化管理后，从理论上讲与原单位就没有关系了。所以来人、送花圈是人情，不来是本分。而且像我们原企业都破产了，更找不到人了。
所以劝题主不必气愤，顺其自然就好。
