散文精选网网友提问：
28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
优质回答：
对于多少五六十岁的老人，每月能拿4000多元的工资，绝对是一种幸运。
28岁，机关事业单位，属于年轻人，工资待遇低一些，这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。
机关事业单位的优点在哪里？
第一，机关事业单位工资有正常增长机制。
机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗，企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次，上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。
机关事业单位工作人员只要考核合格，工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级，分别是260元到7204元。
机关事业单位拥有绩效工资，绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加，各地标准跟经济发展相一致，相差比较大。
第二，机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。
基本上，有文件精神可以发的都能享受得到，比如我们常说的住房补贴，多少企业工人都没听说过。另外，还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。
未休年休假的人员，可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度，反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假，也不休带薪年休假。如果是在企业，肯定会去安排你强制休假的，请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。
另外，像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励，金额居然是2.4万元或3.6万元，这都是属于特殊情况下的奖励待遇。
第三，机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金，而且还有很多企业偷偷的违法，不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款，各种预算都明确编制的，不可能不缴纳。
企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳，往往缴费基数很高，未来退休待遇也高。
机关事业单位，除了企业的五险一金之外，一些地方还有公务员医保（补充医疗保险）、职业年金（补充养老保险）、工会互助保险等等之类的待遇。
第四，机关事业单位的工作时间较为宽松。
很多企业是迟到、早退就扣工资，请事假不发工资，有严格的打卡制度，或者绩效考核制度。
机关事业单位，一般只要把工作干好，也会主动照顾职工，外出较为自由。
综上所述
机关事业单位一般年纪大了之后，积累的职称和管理岗位等级比较高。因此，工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人，感觉明明活是自己在干，而工资待遇却不如混日子的老人。因此，也有离职的想法。
很多年轻人觉得，4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干，绝对挣得比预想的多。
实际上，想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财，老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。
所以，如果有本事可以考虑离职，趁年轻闯荡一番，然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。
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事业单位的工作就像围城一样，外面的人想拼了命的挤进来，里面干的无聊的人却想逃出去。但是如果让外面的人突然进到“城里”面来感受一下里面的环境，或者是突然让里面的人出去接受外面的考验，说不定城里城外的人都会后悔。
一、你所感觉到的没前途，评判依据是什么？
有没有前途，好与坏，都是人的一种感受，大多数时候，你看他好则好，你看他不好则不好。
比如，对事业单位的判断，你进来发现没前途，外面的人想进进不去，你说是好还是不好？再比如，你认为到手4000元工资不高，实际上每月挣3000-4000元的人多的是，你说是高还是不高？
事业单位的主要特点是：稳定，按部就班，收入不高不低，论资排辈严重。但是这些特点，并不是事业单位独有，政府机关和大部分企业都有，只是程度的高低，只是因为你进了事业单位，这类问题才显得突出。
所以，任何单位的所谓好与不好，有没有前途，也都是相对而言，并没有那么绝对。
二、能否辞职的根本前提在于：你有没有辞职的能力
你当前的状态，就像这种在围城里面生活的人。现在你在事业单位里面工作很稳定，感觉工作没有前途，觉得自己好像是在混日子，时间长了，你就萌生了想辞职的想法。
单从这一点上可以看出，其实你是一个很有上进心的人，你想趁着自己年轻的时候多学点东西，多去外面见见世面，这一点是值得称赞的。
但是，我还要再给你泼一盆冷水。根据从业经验，到处打听或咨询别人“我该不该辞职”的人，一般都停留在口头上或心态上。而那些真的敢辞职、且有本事辞职的人，都是一声不吭地突然走了。所以，从你咨询的心态来看，你并没有做好辞职的心理准备。
是否辞职的核心，不是死工资、不舒服、受委屈、没前途等外因，谈这些动机和勇气，都解决不了任何实质问题。辞职的根本目的，不是为了解气、逃避和逞能，而是为了寻找更好的发展机会，根本前提是你有没有辞职的能力。
当你决定行动的时候，你应该先了解清楚外面的状况到底是什么样的，你从这里面出去以后能不能马上找到合适的工作？你在事业单位里面是不是已经练就了一些很好的技能？你是不是一个不可多得的人才？
很多人就是事先没有对自己做出一个正确的评估，他们总是人云亦云，总是觉得别人那样做可以，那自己那样做也可以，结果他们突然辞职出去以后，很长时间都找不到合适的工作，此时一些人才开始悔不当初。
三、如果辞职，仔细盘点一下，看看你选择离开后能做什么？
如果你暂时不离开体制，那么，就锻炼离开体制的能力；如果你想要辞职，那么，就要清醒地认知自己，知道自己的能力和不足，抓紧锻炼自己的能力。
1.根据事业编制与市场的交集，锻炼自己偏向市场的能力
比如，你的事业编制是卫生防疫，你将来想去医疗行业发展，那么你就要发挥现有优势，有意识培养自己的市场转化能力，把行政管理、专业技术、公共服务的能力，转化为市场赚钱的能力，为自己创业和到企业任职打好基础。
2.根据你的兴趣爱好和特长，嫁接本职工作，进行优势转化
比如，你喜欢文案写作，你可以先尝试自媒体创作，看看自己的文案在市场上值几斤几两，积累一定水平之后，再把事业编制的管理经验与文案创作实力相结合，嫁接两者优势，求职就容易一些。
3.除了拥有超高的技能，还要有平稳的心态
很多人在事业单位那种平稳、压力相对不是很大的环境中待久了，然后他们慢慢的就不想动了，他们就像温水煮青蛙一般，想跳又舍不得跳。即便是突然跳出来，有的人也已经有点不太适应这个社会了，他们出来后需要在社会上待很长时间才能适应外面的环境。
所以，当你离开事业单位去社会上工作的时候，你不光要有高超的技能，同时你的心态也要调节好，只有这样你才能够经受着各种各样的打击，才能够在各种激烈的竞争当中存活下来。
综上，有一句话说的特别好：我可以在体制内，但要保持随时离开体制的能力。如果你想要辞职，首先想一想这句话，你在能力上做好准备了吗？
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本人2018年考到县城事业编，大家都知道考进去肯定是一路过关斩将，在万千考生中杀出一条血路，你才能登顶你报考的职位。
当时笔试成绩我是第四名，而报考的职位招聘3人，当时压力挺大，认真备考面试，最终突围成功，以第二名身份上岸。
第一年试用期月收入3000多，非常苦逼，要养老婆娃几乎不可能，勉强够一个人生活，家庭矛盾逐渐增多，已婚男士应该懂得没钱的心酸历程，不多磊述！
2019年至2021年3年时间，每月收入4000左右，家庭开支每个月1万+，我当时都怀疑人生了，怪自己、恨自己、鄙视自己，仍然无法改变现状，重压之下的我开始想办法，而唯一能做的就是学习，我就开始考证，备考1年时间，每天5个小时以上的学习时间，最后考取了2个证书，开始准备找工作，最后如愿进入一家国企，待遇翻倍，成功解决了收入问题，家庭关系也变得和睦融洽了，欢声笑语回荡在家里，很温暖！不是家人的问题，生活确实需要收入、金钱来支撑，否则一切都是免谈！
事业单位相对自由、工作轻松，自己可掌控的时间很多，如果对自己的收入不满意，无法支撑自己和家人的生活，那么就考证，一建、一造、注会、岩土、爆破等等给你相关的证书，要相信，天上没有免费的午餐，即使掉下来馅饼，也是给有准备的人，在人才济济的当下，不要幻想机会能轮到你头上，只有提高自己，时刻准备着，机会来了，果断抓住，才能改变现状。所以暂时不建议辞职，利用这个时间学习，考证或其他知识，当你完善自己，有机会了再去辞职，这样可以保证基本生活不受影响，否则可能又是一地鸡毛，希望对于迷茫的朋友有帮助。喜欢的朋友记得关注、点赞、评论、留言，我可以提供一些自身经历，大家分享交流心中的酸楚和无奈。
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他再三纠结后辞职了，校长只说了一句话：你会后悔的！果然，他离开三年，后悔当初的冲动，但学校是回不去了，到手的事业编想要再进入难比登天。他在一所重点初中当教师，属于事业编，到手工资刨去五险一金4000多，三年前辞职另谋出路，如今后悔不已！
他是我高中同学，师范大学毕业后回到了三线城市，事业单位招考进入一所重点初中教数学。直到30岁之前，他都在这所学校，相继带了六届毕业班，口碑很好，甚至有很多初一新生的家长私下找关系去他所在的班，就是因为他授课效果好。后来，他成了班主任兼数学代课老师，在这一批教师中前景不错。
30岁他结了婚，一年后有了孩子，4000多元的收入瞬间感觉不够花了。人就怕比较，尤其是当他与那些去了私立校或是教培机构的大学同学相比，这点收入简直是其他人的零头。还有一点，他的性格比较内向，你要安排他干着干那还行，但要是搞个公开课或者到处演讲啥的，他是相当不适应。可是，偏偏在公办校，这种“抛头露脸”的情况还特别多。不做，校领导不满意，评优评先没你份，而且评职称还受限。做了，没完没了，把正常备课的时间压缩到极致，甚至还要经常调课给公开课让路。时间长了，他所在的班级里，传出来很多学生不满意的声音，甚至有家长私下给他打电话交流，委婉提醒他这样下去是误人子弟，毕竟当初是慕名来到的这个班。
辞职后，他去了一所教培机构，收入是原先的两倍，而且只要完成授课任务其余啥也不用管，这让他很满意，甚至有些悔不当初，应该早点到教培行业，这可比事业单位强太多了。可是，这种好景持续了只有短短三年，从去年国家强力推行“双减”开始，教培行业陷入了“寒冬”，一大批讲师离开了教培机构，他也是其中之一。
他的这个事例说明了三点问题：
第一、事业单位的待遇肯定不会太高，但绝对在当地城市属于中等偏上。有没有前途这个需要辩证去看，可能机关、事业单位这种工作性质是一眼能看到退休的，但机会也是很多的，最起码能够保证你退休后的生活衣食无忧，毕竟这类工作的社保公积金标准是很高的。
第二、一个月4000多，说多不多说少不少，可是人的欲望是无止境的，不能说谁会满足于现状，总会认为这个价码对于自己有点吃亏。可是，一个月1万元甚至2万元，这样的工作你能胜任么？
第三、很多人在考虑问题是比较片面，容易主观上屏蔽掉不好的那一方面。就拿工作来说，当你已经拥有一个月4000的工作时，更多考虑的是如何挣到5000元甚至1万元，而很少会考虑如果这4000元的工作失去会怎样。
以上三个问题，如果考虑清楚了，认为任何一个都不是问题，那趁早辞职奔向更好的平台，这个选择是没错的。可是，如果不考虑上述这几种情况，贸然辞职，仅凭一个相信会更好的想法，那很可能会被现实打脸。
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你28岁了，在事业单位工作，绝大多数都是死工资，每月净到手4000多元，感觉没前途，一般人都认为这是个金饭碗，你年纪很轻到退休还早，只要你力求上进努力工作，职称向上普升机会很多。
但话说回来，当今社会的人讲究现实，我认为只要你有特长，自己估计十有八九有把握，心想事成当然可以辞职，去干别的工作，为自己挣更多的钱。
奉劝你千万要冷静头脑好好思量，后果以后会咋样？头脑不能一时冲动发热，我地一公安得不到提升，心态老是不衡，辞职后换了几个工作，眼高手底都没有成功，现在沦为做收傢俱和收古董生意，另一位教师辞职，下海经商血本无归事业失败，沦为摆小摊挣钱，考上公务员和事业单位不容易，希望你要三思而行，不能盲目行事。
