散文精选网网友提问：
你们公司每天写日志吗？
优质回答：
大家好，我们公司写，把每天的工作内容总结，出身什么问题，怎么解决！计划明天要干什么工作！
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我的公司每天写日志，并且纳入绩效考核之中，公司属于餐饮行业，我的主要工作是每日日常对各店进行巡视，包括人员训练，门店业绩追踪，以及门店QSC维护等，所以日志的内容主要是这些，后来我发现它也可以变成一个与领导沟通的平台，每日也可在日志中与领导请示工作，或是汇报工作进展，某种程度上它还是很方便的
写日志是在公司例会中逐步被规范的，开始时并没有严格要求，所以大家写日志也就是三天两头的写写，主管也不会太在意，直至后来部门换了经理，将日志提上日程，要求只要每天上班，必须写日志，一是，对今日的工作做总结，二是，领导对今日工作的检验，三，则是公司对个人工作的监督；所以每天日常工作结束后，写日志便是对工作的一个汇总，每月由人资统计日志完成状况纳入绩效考核，我不喜欢把工作带到家里，能在上班期间完成的，绝不拖拖拉拉，所以日志一般在临近下班的一小时内完成
日志每天都要写，如果今天确实没有什么核心工作，那么确实，今日日志的内容就会比较空洞，写不出什么东西来，且上级领导还会不断的进行抽查，直属领导每日回复，久而久之日志对于自己来讲，是利大于弊的，工作分配下来，就看如何安排了，写日志就是一种工作，看如何来完成了。当然了在日志的交涉中，如果领导能回复且有实际指导，那便是很有用，如果领导都不看只是单单要求写，没有啥实际作用
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你好，根据自身经历，服务的两家大公司也都有要求每天写日志的，不过一般是在入厂的前两三个月或者是转正前，并不是说一直都需要延续写下去。
自身感受和看法：
对于大多数人而言，写日志可能是个工作任务，但是正视他的人会认为这是一个自我总结和反省的绝好方式和过程。
我们新进入一个公司，肯定希望快速的去了解和学习公司文化和工作内容，尽快掌握新公司的工作套路和相关生产工艺技术等。每天在写日志的时候会回想自己一天干了什么，是不是真的学习到了新知识新内容，是不是对公司有进一步的了解，是不是达到了自己预期，有没有达到公司对自己的期望，当此时发现不足时可以尽快调整状态和方式去达到自己的目标值。另外对于自己的老板来说，也是一个很好的了解自己的机会，让老板可以看到自己的书写能力，报告的能力还有自己的学习和自控能力，让自己在一开始就得到老板的认可，让自己在后面的工作道路上更加如鱼得水
希望大家也可以好好的利用这一个机会，不但可以反省省视自己，还可以让老板对自己更加了解，这一条老板在前期和自身相互沟通的桥梁
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第一，通过钉钉每天完成工作打卡、汇报、沟通；
第二，我们主要是通过午报、日报来汇报工作，午报汇报上午完成的工作、需要沟通、协助的等方面事宜；
日报主要是汇报当天完成的、待完成的、明天待工作，对于公司等方面的建议、心得等。
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写的，领导没有做为考核的指标，但是我们每个月会有总结会，年底也需要些总结。
1.个人经验发现，不写日志，虽然不影响自己的考核，但是影响总结和汇报。需要写总结的时候都想不起自己做了哪些工作。每天有日志就不一样了，总结的时候打开日志，往事清晰可见。
2.便于理清自己的思路。每天做工作记录，是对自己工作的回顾，想想哪里做的比较好，哪里还需要改进，对个人非常有益，也便于指导第二天的工作。
所以个人觉得，即便是领导没有这样的要求，形成这个习惯对个人成长也是有益的。
