散文精选网网友提问：
新人该如何快速通过试用期？
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认证做事，踏实做人
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试用期一般分两种，一种时间性的，基本是三个月。另一种是凭能力转正。
如果是第一种，那就努力学习，不断沉淀自己，韬光养晦，利用这三个月的时间提升自己，毕竟试用期过后也是需要考核的，这三个月你学了什么，学得怎么样，都会在考核中体现出来。
第二种，有能者上。完全看个人能力和经验了。比如销售部们，如果你入职第一个月就超额完成了任务指标，转正自然轻而易举。但如果你一直寂寂无闻，没有业绩，熬上半年也转不了正，这时不用公司赶你，你自己也会无地自容。
不管是哪一种，都要摆正心态，脚踏实地，理论和实践两手抓，不懂就问，不会就学，一定要静下心来，戒骄戒躁。
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1、认真做好交给自己的每一份工作，踏踏实实。
2、不懂得要虚心请教，这样自己会快速成长。
3、努力提高自己的业务能力，让自己快速适应工作环境。
4、工作态度要积极，与同事要和睦相处。
5、快速掌握一些岗位的必备知识，这也是一个人学习能力的现。
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表现好，工作认真，乐观上进，一般都可以通过的，除非贵公司真的不想录用你。
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我举个例子，晚清的名臣曾国藩从金光回到家乡街道，皇帝的任命，开始组织团练，举办湘军。
对于曾国藩来说，在军事领域，它完全是一个新人，那么怎么样快速的通过试用期，获得皇帝的信任，他做了，以下这些事情：
1.入乡随俗，适应周围环境。
每到一个新的地方，都要快速熟悉这些环境，这能够让你迅速消除陌生感，消除不安和紧张，进入工作状态。
曾国藩来到长沙之后迅速拜访了湖南巡抚以及各路衙门，对于长沙的一个政治情况有了大体的了解。
二，稳扎稳打，表现好你的专业能力。
新人有三到六个月的试用期，在这个阶段内，你需要了解工作岗位所有职责，完成简单的工作任务，并且在这些工作时间内表现好，你应有的专业能力。
曾国藩到达长沙之后自立了一块牌子，开始发布通知招募招募兵员。由于团练这个军队的性质是经费自理，曾国藩最重要的事情是解决财政问题。因此他在短时间内就开始着手筹集军费。
第三，在试用期内表现出超过你岗位所需要的能力，这能够让你更快速的转正。
曾国藩把招募兵员的主要地点挑选在了老家，并在湖南衡阳组建水师，还从广东购买了洋人的大炮，日夜操练。
于是经过大半年的操练，曾国藩这个军事领域的新人，迅速获得了一只有较强作战能力的军队。
在接下来围剿太平天国的实战当中他就也一鸣惊人，实现了投笔从戎的第一步，获得了皇帝的信任，从新人到帅才的关键转折。
