散文精选网网友提问：
有人说干的越多错的越多，职场中的你怎么看？
优质回答：
人的能力是在处理问题的过程中锻炼出来的^_^
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要仔细检查不要作这么快呀=-=
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中国有两句老话，一句叫“千功难抵一过”，还有一句叫“不求有功但求无过”。这两句话可以说已经完美解释了干的越多错的越多这个问题，但我觉得，这个问题可以更深入剖析一下，观点如下：
思考：原地踏步的做好本职工作与经常出错但却能够不断提升自我之间，你会选择哪一个呢？
1.身份决定行为。
如果你只是一个基层人员，那么在做好自己本职工作前提下，可以选择不去做其它与自己无关的工作，中规中矩，简简单单，倒也不失为一个合理选择。
但若是你的职位相对较高，那么承担的责任也就更多，很多时候，即时明知道风险很大，但也不得不做，如果你是将军，你不能因为敌人狡猾，怕打败仗就撤兵，如果你是领导， 你不能因为一但出事乌纱帽不保，就不作为，如果你是老板，你不能因为风险太大就原地踏步，不再发展。
2.态度创造价值
如果仅从承担责任这个角度来看，选择不做确实有道理，但你可能也会因此错失更多的锻炼机会，比如经验的增加，决策能力的提升等等，从长远来看，损失远远大于收获。
如果你害怕承担责任，不如从小事做起，一点一滴慢慢积累，在慢慢提升自己的同时，慢慢去试着做更大的事情，毕竟事情不同，承担的责任也不同，谁也不能一口吃个胖子，只要你保持好的心态，端正态度，明白你做的事情到底意义是什么，价值在哪里，我相信，没有任何困难可以阻挡你前进的脚步。
总结：这个世界上，没有人能够预测未来，谁也不知道一个行为会导致什么连锁反应，在社会这条大河中，我们都是摸着石头过河的一个个普通人，你不应因为不知前方水深水钱，就止步不前，原地踏步，最终只会被后面的人挤落河中。
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干多错多是事实，但不干则会失去机遇，则全错了。
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干得越多错的越多，这种说法是错误的，是很消极的。在企事业单位有一种人对工作积极主动，不怕苦丶不怕累，各项工作任务都完成的非常出色。对工作结果各人站的角度不一样，有人说好，也有人说坏是正常的。在工作中由于考虑不周，也会出现一些小毛病也是正常的。至于说干得越多错的越多，从另一种说法也是好的。例如，人家做100件事情，错10件事情，只占比例的百分之十。另一个人只做10件事情，就错了5件事情，占所做亊情的百分之五十。从表面看，人家错10件，另一个人只错5件，好象做得多错的也多。岂不知按比例人家错事只占百分之十，另一个人平时工作消极，虽然表面看错事只有5件，但却占工作总数的百分之五十。所以，干得越多错的越多是一种消极的心态。
