散文精选网网友提问：
辞职了，您会主动退出公司的微信群吗？
优质回答：
半个月前离职，分享下我的操作方法吧，无关好坏，无关对错，仅是分享。
个人多年来从事销售工作，说不上有多成就，但附近业内小有名气。
前段时间熟人介绍进入前公司，负责所在市的产品销售。
一段时间接触磨合后未能适应及顺利开展销售工作，于是在月初正式向公司领导提出辞职。
由于是试用期，经和领导正式沟通后，领导同意辞职。
半个月时间做市场交接，工作交接，月中正式回公司顺利办理了离职手续。
进入正题，离职当日，办完手续离开公司后，悄悄退出集团大区销售群，和公司销售群。仅在片区群（进20人）发了一个小红包，按人数发送个数，金额随机，然后退出片区群。
说说我的想法:由于从事销售，集团和公司大群必定涉及一些公司业务事宜，销售细节，报表数据等。所以，离职了，我还是自动退出好。反正很多人不熟也不认识。至于片区群，基本上都是经常接触的，就算没有深交也算是认识。离职了，一点表示都没有好像不近人情——虽然这社会不见得还有人情。但如果大张旗鼓跟大家告别，可能会影响别人情绪，还有公司和领导不会希望你的离开引起太大骚动。所以，我觉得发个红包给大家，然后退出，算是有个交代又不会过多影响别人吧。至于熟悉的部分同事，早就已经做好告别。这样离开，我觉得是比较好的方式。
其他网友回答
这是必须的，既然是公司的微信群，你已经离开了公司，当然要自觉退出来。
很多公司不会马上把离职的员工踢出群，因为这样给人感觉不太舒服，似乎是被赶走的。所以一般离职的员工应该在办好离职手续后，主动退出公司的微信群。
也有一些属于同事之间的交流群，这种群可以随意，这种群不需要退出。
其他网友回答
常言说：不是一家人，不说一家话。
在公司，大家在微信群里活动，于是公司专门建立了公司微信交流群，这个群，多数为工作群。
微信工作群是信息时代的产物，它一般用于发布公司通知通告，规章制度，近期工作安排和员工工作动向，请示问题，报告工作情况等。
如果把公司当成一个家，这就是家族微信群，说的是“家”里面的话，进行的是一“家”人的活动。
当你离开了公司，你不是一家人了，不能参与这个群里的事务和开展的各种活动，你说你不退群留在里面有什么意思！
我们单位有工作群，当有人离职和离开了本单位工作调去另一单位时，他们一停止职务，即刻自已自觉退出微信群。
与之关系较好的同志，直切添加为微信好友，便于联系。
我们应该记住老话：不是一家人，不说一家话。
都离开公司了，还留在微信群里有什么意义！
其他网友回答
辞职了以后是需要退出所有工作微信群的。
因为当你已经离开这家公司，就代表你和这家公司所有的业务往来都需要断离。群内会涉及到很多工作的讨论和公司的消息，为了确保信息的安全，不要留在微信群里。不要因为你在，让别人在聊天的时候觉得存在表达隐患，这是非常不好的事情。
所以，当你已经确定辞职的时候，应当有这个意识，要退出所有跟公司相关的微信群。
优雅退群的三个步骤：
第一，完成工作交接。
1）说明自己在什么时间会离开原来的工作岗位；
2）你涉及到的工作职责已经相应的对接给了谁；
3）把新的对接人拉到群里，并且介绍给大家认识。
可以让大家非常顺畅地在你离开之后依然可以顺利地展开工作。
有始有终，将工作完整地交接出去才是负责任的态度，切忌做甩手掌柜。
第二，表达感谢。
在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢，感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束，并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束，将来还会有各种各样的方式，你会和曾经的同事和朋友再次接触到，所以一定学会表达感恩。
懂得感恩的人，更能赢得尊重和好感。
第三，以红包收场。
退群前可以发一个红包，表达对大家这段时间的支持的感谢，同时表达对这份工作画上一个圆满的句号的不舍与感恩，在愉悦的氛围中结束。
整个退群的过程，给大家一种，我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的，这就是一个非常好的退群的过程。
其他网友回答
离职前，交接好所有工作，离职后就主动退出工作群了。因为群内讨论的工作事情与你没关系了（个人也不想被无关的信息打扰），微信上只留有与之前谈得来的老同事，可以方便以后私下交流、聚会、联系用。
