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社保断缴了怎么办？
优质回答：
很多人在跳槽期间很容易就造成社保断缴了，但社保中断后，会比较麻烦。因为现在有部分大城市在购房或落户等相关政策上对社保的连续缴纳年限有一定的要求，那么当社保断缴后，我们有哪几种方法去解决呢？
进入到新公司后，可由新公司向社保局申请补缴社保费，但需承担一定的滞纳金和利息。同时，也要查看新公司的政策哦，有的公司是可以帮你补缴的，有的却是不可以的。
找专业的社保代缴机构，但需仔细查验代缴机构的资质，要确保自身的权益不受到损害。
以灵活就业人员身份缴纳社保，但只能缴纳医疗保险和养老保险的部分。
社保断缴相对来说，还是比较麻烦的，如果真的是要跳槽，职前菌还是建议你“无缝对接”呀~
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1、离职，社保断缴，那么社保要累计交够达15年后退休时才可以领退休金！
2、离职后，未缴社保，那么从次月开始，就不能享受医院中的医保待遇报销了！
3、有些地方，购房或转戸时，也需累计3或5年的不间断的社保这个条件！
4、总之，离职后社保断缴还是对以上这几方面有所影响的！至于要如何减少损失，只能尽可能去缴纳社保(包括重新进入新公司或可以自己出费去当地社保机构自缴)。
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其实依据《社会保险法》的规定，只有企业职工才必须缴纳社保。企业为职工缴纳社保是企业应尽的义务，如果企业没有给职工缴纳社保，企业应该通过主动维权方式争取自己的利益。如果时间过得太久，企业违法行为结束两年之后，劳动监察部门就无法帮助你了。
不过我们日常生活总会出现跳槽或离职的情况，也有的人就是不愿意为企业打工，喜欢自己创业。《社会保险法》也规定了三类人，可以参加社会保险。灵活就业人员，无雇工的个体工商户，非全日制用工的劳动者。
未来可能会出现第四种，领取失业金的失业人员，有国家代缴职工基本养老保险和基本医疗保险。2017年底人社部发布的《失业保险条例修订征求意见稿》的时候，提出了这一意向。
无雇工的个体工商户、灵活就业人员和非全日制用工的劳动者，需要自己承担养老保险费。
所以，一般符合上述情况的三类人员都可以申请自己缴纳社保，自己承担企业和个人部分的费用。
国家也会对这一人群进行照顾，一般交费比例上是按照全国最低的20%缴费比例进行缴费，杭州市甚至按照18%。缴费基数乘以缴费比例，就是每年缴纳的钱数，交费基数年年增长，所以负担也是越来越重了，如果我们的收入不能稳定增长，很有可能出现交不起的情况。
一般灵活就业人员年纪大了之后，获取收入的能力就降低。为了帮助这一人群，国家设定了灵活就业人员社保补贴，各地的补贴标准并不一样，主要是针对就业困难人员中的灵活就业人员，给予一定的个人自负费用的补贴。一般能够补贴到个人负担总额的50%到66%。
国家的目的仍然是促进大家积极就业，不能安于现状，所以，设定了时间限制是3年。不过首次申请距离退休不足五年的，可以享受到退休为止。天津等个别地区可以申请两次。
至于找亲戚朋友单位代挂社保的情况，如果没有特殊需求，就不建议这样做。这属于虚构社会保险关系，属于违法行为。社保部门查处后，会要求有关缴费记录清退的。
不过找单位代挂社保也有特定的好处，比如可以享受失业金待遇，个别地方可以享受生育保险待遇。一些地方女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，企业退休人员不是50岁，能够提前五年退休，这可能是很多人梦寐以求的。
不过，大家一定要记住。职工基本养老保险的基本原则是按月缴费。国家不提倡补交，补交的话需要承担每日万分之五的滞纳金。如果是灵活就业人员或者个体工商户，人社部发2016年132号文件规定，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
所以，参加社保的人员一定要未雨绸缪，尽量不要造成社保中断。尤其是医疗保险报销，谁也不可能预料到自己什么时候住院得病的。
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离职后如果想休息一阵子再上班，那么一定要注意社保是否衔接好了，特别是在异地的打工者，没有了每月固定的薪水发放，那么这时一定要注意个人的生活保障问题。毕竟缴满15年后，起码等你退休了还有国家来“养”你，也许目前你有一笔积蓄，甚至认为不必在乎退休工资，但如果你在将来的岁月里，“不小心”出现什么变故了呢？也许这笔钱就能在退休后帮你一把。
离职后由于没有正规单位帮你按月缴纳社保，要想继续缴纳社保，本人要去地方上的社保局办理相关手续，从企业缴纳变更成个人缴纳。个人社保是全额缴纳，而且和企业所缴纳的基数也不一样，办理个人社保缴纳时可以自由选择缴费基数，根据自己的实际情况进行缴多缴少。如果是准备回老家发展，那么流动人员跨省就业时可以转移自己的社保关系，这个不用担心，个人的社保账户也可以跟随转移划转。与此同时，当劳动者离职之后到新城市就业，按照社保局的相关规定，可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
离职后不要忘记社保中的失业险，《失业保险条例》规定：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。”这也就意味着你离职后，不管是否在原工作地，依然可以领取失业金，领取的金额是根据你缴纳社保的年限来确定的，按照《失业保险条例》规定：“累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”
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离职后社保断交怎么办？
首先，考虑要不要找一份新工作？
如果考虑找一份新工作，则分为两种情况:
①中间断缴的社保由新单位帮忙补缴上，这项操作难度系数三颗星。不过如果是单位辞退离职还可以顺便把失业津贴给领了，城镇户口前4年(必须是12个月全部缴纳才算一年，断缴就不算一个年度)每年可以领取3个月，从第5年开始每增加1年增加1个月；农业户口每缴纳一年领取一个月的失业补助；
②找工作过渡期间个人缴纳社保或者委托第三方代缴几个月社保，等找到新工作再讲社保转到新单位继续缴纳；
其次，考虑社保能不能中断？
如果考虑的是北京市的社会福利，也从以下几个重点去思考:
①摇号资格:要求连续正常缴纳五年社保且每年至少有一次非零个税申报；(注:社保中断补缴有效。)；
②购房资格:要求连续正常缴纳五年社保(住建委解读说五年内累计补缴不超过3个月视为有效。)；
③非京籍孩子上学:一般根据各区不同要求3-12个月连续正常缴纳的社保(有的区可以补缴，有的区则不认可补缴。)；
④积分落户:要求连续正常缴纳七年社保(七年内补缴累计不超过五个月视为有效。)，积分落户也是所有北漂的终极目标；
如果考虑的是社保的各险种福利，则要从以下几个重点去思考:
①养老保险:看一下自己符不符合工作地社保缴纳10年？社保账户是不是一般户？到达法定退休年龄能不能交够15年社保年限？如果都可以才可以在工作地办理退休，领取工作地高一点的养老金福利；
②医疗保险:看一下自己的身体状况是不是很健康？未来看病花销大，自己能不能负担的起？如果都不是太好，则需要及时缴纳医疗保险，生病了由医疗保险报销大部分，自己承担一小部分。如果达到法定退休年龄，男性累计缴纳满25年、女性累计缴满20年医疗保险，就可以享受终生医疗报销，这样的话就算年龄大了，医疗费很高，医疗也会帮您报销80-90%的医疗费，而且是终生都可以获利；
③生育保险:目前是国家放开二胎合法，如果离职期间要生宝宝，社保千万不可以断，因为以北京市为例，领取生育津贴的条件是产前正常连续缴纳社保9个月或者产后12个月且生育当月社保正常才符合领取生育津贴的资格，每个孩子至少领取2万以上的生育津贴补助，帮你度过生孩子花费大的难关；
④工伤保险:顾名思义就是工作期间或者上下班途中等符合工伤保险条例的规定的情形都可以认定为工伤，工伤期间可以依法领取工伤补助，以保障尽快度过难关；
⑤失业保险:在文章开头已经描述，失业期间可以领取失业津贴补贴生活，帮助尽快找到新工作；
最后，考虑在哪缴社保？
①个人缴社保。如果工作地是户籍地，则可以选择自由职业由街道社保所缴纳三个险种的社会保险和以居民为身份的城乡居民社保。城乡居民社保费用比自由职业者社保费用偏低，但是自由职业者社保和城镇职工社保同属于一个系统；如果工作地不是户籍地，则需要回户籍地选择城乡居民社保缴纳；
②公司缴纳社保。因为一般城镇职工社保只针对以公司为单位，所以要想缴纳城镇职工社保就只能选择资质齐全的第三方人力资源公司过渡缴纳了。
超老师小建议:
①如果想享受社会福利，一定要选择城镇职工社保，因为社会福利只看城镇职工社保的累计年限，其他都不可以；
②如果只是想享受社保福利，最佳选择自由职业者社保，因为自由职业者社保包含养老、医疗和失业三险，这三险是社保中最受益的险种。
③如果经济状况差。就选择城乡居民社保，包含养老和医疗保险，不仅可以累计养老和医疗年限，还防止疾病发生，报销无门，而且费用可以低至100元/月起，非常划算。
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