散文精选网网友提问：
如何让同事心平气和地接纳反对意见？
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传递感觉比传递需要更重要，一定要让人觉得自己很低，求教请教的态度最容易被接受！
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首先你要先搞清楚对方为什么会反对，是思想上的不契合还是利益上的冲突。
如果是第一种的话那你可以先换位思考，在考虑他的想法的同时也可以发现他的软肋是什么，正所谓知己知彼百战不胜。另外要注意的就是说话的时候要过下脑子，语言是最厉害的武器，切记不要出口伤人。
如果是第二种的话那就真没什么好办法了，舍弃一时的得失有时未必是一件坏事。
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摆正心态，不能咄咄逼人，先倾听，让同事阐明自己的的观点。然后分析对方的观点的优点和缺点。逐渐缓和和，借机说出自己的观点，引导同事辨别对错。
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如果同事做的不对就直接说可以了，假如你做的不好，就没必要心平气和的给别人说什么
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我觉得首先清楚为什么不接纳，先听取他的意见，再结合正确的意见，从思想上引导，肯定他的观点，作利弊等侧重点分析，相信最终他会认可的
