散文精选网网友提问：
富士康到底怎么样？
优质回答：
一提起富士康，在大多数人眼中就是标榜着“浪费青春，血汗工厂”的标签。本人在富士康呆过一段时间，最有发言权。它是一个世界五百强企业，必然有它的优势，所以要学会辩证的看待问题。
1.入职门槛:富士康普工没有学历要求，在自己身无分文的情况下，可以到那里过渡一段时间，做资金最基本的原始积累。起码富士康给了自己一个容身之处，可以度过最困难的一段时光。
2.职位问题:无论哪个行业，都有基层人员，都有管理人员，基层人员干的一般都是体力活。不要抱怨富士康好不好，更注重自己的能力能不能谋的一个好的职位。
3.薪酬体质:富士康每月七号准时打卡，无论是辞工还是自离，某不会拖欠你的工资。所以很多人在那里干了好几年都没有离职，可能薪资稳定是一个很大的原因。
4.时间安排:大家都知道富士康是国内最大代工厂之一，大部分员工是要上夜班的，这对体能算是很大的考验，所以长期干的话就要看身体能否承受了。
5.晋升机制:员工根据自己表现可以申请职位晋升，富士康员工分员级和师级，没升一级底薪就会增加很多，相对应的加班也会增长，级别高的话，都会实行年薪制。
个人认为富士康是一个不错的平台，只要你足够优秀，到哪里都会发光。不要在质疑富士康的好坏，更重要的是，让自已学会成长才是重点。
其他网友回答
谢谢邀请
现如今大家都知道：
富士康是我国最大的电子制造企业，它敢说第二，没人敢说第一
常人认知里对富士康的印象就是当年的“跳楼事件”。 实际上，现在的富士康制度相对于以前完善不少，对员工的人性化程度也在不断提高。
以下是我的同学在富士康就业了两年后体会到的事情，供你参考：
1、富士康出资日碰到周末，只会提前出工资，绝不推后出工资，所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生，富士康的工作，由于体系完整，基本就是一个萝卜一个坑。每个岗位都会有专员负责，不会让一个人负责太多的事情。
2、富士康提供各种就业培训，有IE学院报名学习各项你想学习的技能，平时还有许多的来自精英的讲堂供你参加和学习，每年帮你安排免费体检，有病做到提前发现，也省去了自己去医院体检的费用。
3、富士康的体制完善，办理入户，居住证等各种服务完善，基本可以做到你不出厂门口，就办完你想办的事情。
4、安全，大家都知道前几年富士康出过事，所以他们的防御机制和安全意识培训很强，进出厂门口都要接受检查，如今进行人脸识别进厂，厂区环境安全，工作环境也很不错。
5、管吃住，饭堂很多，种类也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿条件优良，住宿费和水电每个月才300块！饭菜一顿6块，你也可以吃得饱饱的～健身房和游泳池设施完善，你下班就去运动完全没有问题，全免费提供！
6、各种活动组织单位，跑步协会，舞蹈协会，健身房等等设施非常完善，娱乐活动根本不缺，就看你愿不愿意参加了！
富士康会对非产线工的老职员进行分股，而产线工做到一定程度会每年加薪。
日常福利方面，工会部门会不定期做活动发放礼品给员工。
富士康最人性化的应该是跟足国家政策安排节假期以及病假报销和孕妇假期。
富士康的建厂地理位置不错，厂区面积大，绿化条件好。基本来说工作环境还是可以的。假如你需要一个平台，那么富士康可以作为你的选择，因为它制度完善，可以给你你想要的保障，但是工作这种事循环性比较强，新鲜的事物想对较少，但是这些事情是见仁见智的，每个人要求的和渴望的不一样。
希望以上这些可以达到你想了解武汉富士康的要求。
其他网友回答
横看成岭侧成峰，有苦有乐。总体感觉还是可以的，毕竟进去是打工挣钱的，不是当大爷的。用大爷的标准去衡量员工生活，那肯定会觉得哪哪都不行。
其他网友回答
人多，啥人都有，活轻松，跳楼的都是脑袋有问题的。管理还是不错的，没有社会经验的可以来尝试一下，没有管理经验的也可以来学习一下。看好你呦[大笑][大笑]
其他网友回答
不好意思，我来晚了！
富士康，虽然已经不是当年的如日中天，但也在一直努力地转型。特别是在工业富联在A股的登陆上市，使富士康的智能制造达到了巅峰。
我是从2002年刚刚中专刚刚进入深圳富士康龙华园区CPBG，那个时候的富士康园区还是只有ABCD四个区域，人口也没有那么庞大，记忆最深的是2003年举行的摸彩晚会还是正给园区一起在园区的体育场举行的。后几年的龙华园区摸彩晚会由于园区人口急剧增加，就只是派部分代表去的，或是各个产品群自行举办。
现在还记得当年富士康四大原始事业群：PCBG主要生产电脑主机、WLBG为手机生产事业群，当年人手一部的诺基亚手机都是他们生产的、HZBG主要为兄弟事业群生产制造精密模具零件，当年的扛把子，待遇最好的单位、CPBG游离他们之外的专攻游戏机生产的事业群，每年贡献集团占比30%的生产总值，也是待遇最差的。
随着富士康的全国布局发展越来越快，对员工的需求也越来越多；可以想象一下如果富士康真的是部分黑心媒体描述的那样不堪，咱们政府会同意吗？富士康是一所非常好的社会大学，在哪里发展就为哪里的企业提供了非常多的技术和管理人才。包括现在风头正盛的，冉冉升起的大陆制造业明星立讯精密的老总，就是从富士康出来的。更何况比亚迪、华硕等富士康的代工对头整条线、整个团队的挖人！
不管你是什么学历的人员，在进入富士康后，静下心来拼命地学习几年技术再跳槽出去都会有不菲的收入，虽然不会让你撑着，最起码不会为找工作发愁！你觉得富士康到底怎么样呢？
