散文精选网网友提问：
为什么公务员有绩效工资，而事业单位人员没有？
优质回答：
题目问反了，没法回答，公务员无绩效，事业单位才有绩效考核。公务员干多干少一个样，除了提拔和工龄，所以不争权的没积极性，死铁饭碗，事业单位采用竞争机制，多干就发点绩效。
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这个问题的本身就存在问题，将绩效工资与绩效奖金弄混淆了，应该说，为什么公务员有绩效奖，而事业单位人员没有？
一、绩效工资与绩效奖的区别？
绩效工资是事业单位工作人员才有的工资，公务员是没有的。事业单位的绩效工资与公务员工资中的规范津贴补贴标准是相对应的，只要职务职级一样，其标准是相同的。从绩效工资、规范津贴补贴的含义及标准来看，事业单位人员与公务员都是有绩效工资，都是有规范津贴补贴的。
绩效奖是近年来才逐步盛行起来的，随着绩效考核力度的加大，绩效奖金的数额也逐步增大，名目也多了起来，什么一般绩效奖、专项绩效奖等也产生了。当然，绩效奖的目的也是为了大家重视绩效考核，调动工作积极性，将列入绩效考核的工作做好。
绩效奖最初只在公务员队伍里发放，后来扩展到参公事业单位，再后来又扩展到一般事业单位，变成了一个机关事业单位发放年终奖的项目。年终绩效奖，为年终一次性奖金，少则一至三万，多的会有三五万元，一些地方特别是发达地区可能会更高一些。
二、绩效奖并不是工资的组成部分。
绩效奖属于奖金，并不是工资的一部分。因为机关事业单位的奖金，没有什么特别的规定，更没有对绩效奖金作什么规定。只是说，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。年终奖金，以前是指第十三个月工资，就是说标准就是本人的一个月的工资，而且是基本工资。在事业单位实行绩效工资时，已将事业单位的十三个月工资纳入了绩效工资里面，不再单独发放第十三个月工资。
现在的绩效奖是不是上面说的年终奖金，目前并没有看到相关的解释。但绩效奖确实在机关事业单位发放，而且各地的标准不一样。
三、事业单位的绩效奖标准各地也不一样。
机关单位、参公单位实行绩效奖以后，事业单位也在逐步发放绩效奖了，特别是对教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平进行督查后，一些地方也开始实行机关单位与学校教师的绩效奖金同样基数、同步发放。
但是，除学校外的其他一般事业单位的绩效奖可能就不一定了。有的地方与机关单位一样，有的地方比机关低，甚至低很多，有的与机关同步发放，有的晚于机关发放。总之，好的地方，标准高一些，并且能按时同步发放；差的地方，标准低一些，并且不能保证发放时间。目前，很少听说事业单位没有绩效奖金的，哪怕是很少，一般也会有一点。
可以这么说，现在工资发放标准规范以后，绩效奖已成为机关事业单位工作人员攀比待遇的一个重要因素。能多发绩效奖的地方就是待遇好的地方。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
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错了，事业单位有绩效工资。比如同一地区公务员和事业人员收入都是3000，事业人员的工资就是2000，绩效是1000。也就是单位拿出个人收入一部分计入绩效。绩效是迟到、请假可以拿来被扣除的收入。明白不
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因为制定绩效工资发放政策是公务员队伍，而不是事业单位，所以……………
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事业也有啊，一个月4000左右，事业就是没车补，所以事业单位出门办事都坐公交车，也没人给报。
