散文精选网网友提问：
初涉职场，怎样写好一份动人的简历？
优质回答：
一份动人的简历其实也是找工作最难的一部分，特别是一份待遇丰厚的岗位，应聘人员较多，你如何给HR留下深刻印象，并邀请您面试，这就需要一份厚实和动人的简历；本人工作都是通过网上投送简历获取的，接下来通过以下几点来讲述一下我的简历编制经验：
一、岗位定位
首先你要明确自己从事什么行业和岗位，因为每个行业的简历是有差异的；每个行业的侧重点不一样，致使简历排版不一样。所以没有针对性的简历会使HR茫然，也将对你的印象大打折扣，所以需要进行你的简历定位，明确自己能干什么，想干什么，如果有突出成绩最好写上，可以给简历加分，使得您的简历脱颖而出，获取工作机会。
二、实事求是
在简历中要重点阐述你对这份工作的理解，并实事求是的讲述自己的能力和经验，不夸大其词，也不要含糊不清，确信所写的与自己实际能力和水平相匹配。如果获取相关证件和项目奖项也需要填写，特别是参加了重大奖项申请，这将给简历增光添彩。
三、个人爱好
很多职场人被一个问题所误导，就是以为老板只在乎自己能力怎么样，不会在乎自己爱好是什么；其实这样的想法是错误的，一个优质的HR和企业，都特别在乎您的爱好，甚至不压于你的专业能力，因为一个优秀的员工，不光需要工作能力强，而且身体和身心也需要好；比如您的爱好是跑马拉松等，并取得了不错成绩，我相信这比任何爱好都加分，而且可以获取HR的膜拜。也可以代表公司参加马拉松，也是一种企业文化的弘扬。
四、学习或者工作经历
如果是初入职场的大学生，参加过社会重要活动，如重大盛会义工或者翻译等，还有就是组织过校园相关活动等，要在简历中讲述。如果是职场人员，对以往的工作经历没必要述说，除非获得过奖项的除外，需要重点介绍你如果获取此岗位会怎么带领团队或者工作；因为HR只在乎你最近的状态和在职岗位；可以建议一些好的管理模式和技巧。
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尽量简单明了，很多公司一般都只是花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否用你，所以简历越简单效果越好，如果你有很长的一段职业经历，一张纸写不下，试着写近两年的简历或者组织出一张最有说服力的简历，删除哪些无用的地方，力求精确，阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，强调成功经验，记住证明你以前获得的这些成就以及经验时一定要准确客观的说明你取得这些成就有什么创新和特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的喜欢，写完后检查前后有没有矛盾，语句通不通顺、有没有可以删除的地方，尽力完善你的简历到最好！
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初涉职场，简历如何写才能打动面试官，老墨向你分享下经验：
（1）简历到底是什么
很多毕业生会去网上找模版，甚至花钱买漂亮模板，这是没有必要的。首先，需要认清简历只是一个敲门信号，除非你应聘的就是模版设计岗位之类的与设计有关的职位（这种职位投递简历就跟投递作品是一个性质，你的专业技能可以第一时间展示），否则简历请用最简单的模版。能够让公司招聘专员一眼就看到你的专业属性是否符合岗位要求，很多公司招聘专员还得负责人资部很多杂项事务，身兼数职，哪有时间找亮点。而且，你需要知道召你面试时，公司基本都会给你一份自有简历表格让你进行二次填写，因为公司面试官习惯了自有格式。
（2）简历内容如何写
初涉职场需要先学会自我定位，就跟产品投入市场前，一定要做产品定位是一个道理，你其实就是一件产品，公司购买你这件产品是用来满足公司某个岗位需要的，是企业机器里一个零件，零件的规格型号是否合乎公司需求，或者说在公司成本允许范围内，改改也能用。所以，你的定位的规格型号就影响到公司是否会产生购买愿望。填写简历的内容就要求贴合你应聘岗位的要求，让公司觉得这个地方是可以用你这个零件的（专业对口，能力对口）。
很多毕业生会大把的写上自己的实习经验来证明自己干过这个岗位，千万别把公司当傻子，你是个才毕业的学生，你在学校获得荣誉奖项可以多写，但不切实际的实习经验少乱写，现代企业HR都很专业，简历过了到了面试时自己给自己挖坑。而且公司明知道你是毕业生，并不会强调你有多少专业领域的从业经验，更多的是在乎你的个人品行和专业学识。这些更多的是在面试的时候会进行交流。
总的来说，初涉职场，简历动不动人并没有那么重要，很多公司招聘都跟选秀海选一样，只要你投了应届生可以面试的岗位，基本都会叫你去面试。重要的是面试环节，做好这四件事情的准备，保证你脱颖而出。
（1）整洁大方的仪容
（2）专业知识的储备
（3）积极向上的态度
（4）谦虚有礼的品行
以上就是老墨分享给初涉职场的新人们的经验，如果您有不同看法，欢迎留言交流！如果觉得对你有所帮助，请给个小赞赞支持！老墨与你共同成长！
