散文精选网网友提问：
大家说说可以接受996的工作模式吗？
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常州老三集团12127[捂脸]
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996目前在一些互联网、IT行业还是非常普遍的一种工作时间。
996在大厂里应该不存在什么理解偏差，因为在996的背后有可观的工资做支撑，工作时间长了，尽量会让你的付出获得更高的回报。大厂中的员工，如果单纯不满意996的工作时间，不满意目前的付出对应的回报不够，他们完全有实力跳出这个工作，找一份清闲的工作。如果没有跳出去，那么他们应该是对目前的付出和所得是满意的。
目前普遍对996有理解偏差的是一些小厂，本身没有足够的财力为员工的薪资做强有力的支撑，还整天学大厂实行996的工作时间，只看到了工作时间的表面，并没有将工作时间和员工所得综合考虑的结果，这其实也是问题讨论度高的主要原因。
马云认可996的言论之所以受到广大网友的攻击也是因为马云低估了小厂员工的数量规模。很多小厂的领导高管由于对马云的盲目崇拜，并且结合自己公司的利益最大化，有选择的认可马云的一些论调，完全没有根据自身实力去评估这件事情。
总的来看，996的工作时间被抵制的最大原因还是付出和所得相差甚远，只要待遇给到员工满意的程度，个人感觉反对的声音会小很多。
反过来看，小厂能让员工在996的工作时间下获得满意待遇的可能性基本不大，所以这种热议还会存在很长一段时间。
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钱给到位就行，可以接受
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说来说去，就是钱没给够，还要被扣上不奋斗的帽子，没有平白无故的付出
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如果工资翻两倍的话 大概会考虑
