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成人教育培训如何招生？
优质回答：
个人看法
成人教育培训实行学会后再收费。
1.成人本身因之前没机会学，现在学的话因为年龄大了所以最担心的问题就是怕自己学不会。
2.成人培训要做长久就得得民心，为成人考虑，因为成人的压力大，上有老，下有小，来学习，肯定是迫不得已。必须的学会，不然家庭的收入就会出问题。现在公司裁员的特多。
3.成人培训还得是一对一的培训，因为如果在一个大教室里面培训每个人的接受能力不一样，本身成人的压力就大，如果一节课没听懂，后面继续往下学就难了。
4.成人最担心的就是学不会，所以必须整一对一，学会后再收费的这种模式得人心。
5.成人学习也担心时间。学习时间要按照成人的时间来定，就是随到随学，这样方便了成人，因为成家了事情太多。
6.成人也担心学的是不是我工作所要用到的，所以必须一对一学，量身定制课程，成人工作范围中需要用到哪些，就教哪些，而且要负责成人的课后，或者工作中遇到的问题要随时远程给予解答。
7.成人也担心学费会不会太高。找一个有补贴的培训学校，个人只需缴纳一半的费用即可。就相当于你在其他培训机构花的学费是大班的费用，而在你这享受的是一对一VIP随到随学量身定制的课程。
8.如若不知道你附近有没有这种培训机构，也可以私信我帮你查，或者在今日头上上自学。
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量池，即机构的现有生源。但是仅仅依靠现有生源是不够，想要实现流量呈指数型增
长，就需要扩大私域流量池，也就需要从公域流量池中进行采集。
盘点线上渠道：
针对市场不同的用户目标群体，如何精准触达，营销渠道的选择就变得异
常重要。以上的思维导图中，公域流量池主要分为三种渠道：微信生态、
信息流、短视频；当然还有其他渠道，包活 QQ、微博、头条、小红书、
喜马拉雅等等，这里就不再一一举例了。
1、微信生态
这是目前最主要的渠道，包含公众号、微信群、朋反圈、个人号好友等，
公众号有服务号和订阅号，推广形式为文章、图片、文字+链接、模版消
息。
2、信息流
信息流是在百度 APP、百度首页、贴吧、百度手机浏览器等平台的资讯流
中穿插展现的原生广告，广告即是内容。通过搜索+推荐，为广告主精准
匹配目标人群。
3、短视频
主要以抖音、快手等主流的短视频社交平台作为推广渠道，利用视频的形
式吸引粉丝，提升机构的品牌和影响力，最后转化为机构的公众号粉丝。
微信生态作为线上营销最主要的渠道之一，相较信息流和短视频微信生态
的用户触达效果会更加精准，更方便机构利用现有的学员基数进行裂变。
.线上营销体系搭建：
线上营销体系主要分为四个阶段：引流>裂变>转化>成交复购；不难发现
和线下招生的模式基本类似，只是招生场景不同而已。为更好地帮助大家
理解，以下为线上营销转化思路图：
终转化的结果。同理，线上营销的关键也是在于流量采集，流量的基数决
定后期的转化效果。采集回来后的流量，导入公众号进行留存。再由公众
号导入到个人号和社群进行转化，最后是成交和复购，这样就算是一个完
整线上营销系统。领资料，点我头像！
这里主要从引流>裂变>转化前三个步骤为各位拆解机构如何搭建线上营
销体系的问题。
感谢您的阅读~
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由疯狂大象提供的1元体验课小程序，为我们的学员提供了一个便捷的在线报名体验课的场景，
一站式满足我们的招生顾问在线招生、发起拼课、助学等招生活动，累计在线报名新学员达300+。
1元体验课机构小主页还提供了打榜签到功能，截止目前机构势力值为20880，参与人数为3402。
1元体验课小程序大大提高了招生效率，用户粘性较之前有明显增强。
对我们来说，1元体验课提供了我们一个方便快捷的招生工具。
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管理大师彼得 ? 德鲁克曾说过“一个企业最重要的任务只有两件事，第一件事就是创造客户，第二件事就是保留客户。”而对于教育培训来说，最重要的任务也有两件事：一是如何招收足够多学生，二是如何让学生续班续费。
1.利用活动调动市场
每逢过节必办活动这已经成为各大商家约定俗成的一个习惯了，当然教育培训机构也不例外。
教育培训机构可以借鉴团购网站的拼团式的营销模式，拼团是各大团购网站所最常用的一种方法，拼着买，更便宜，多人成团，团里每一个人都可以享受优惠价格，这可以说是最直接有效的获得更多生源的手段了。
要注意的一点是要善于主动拒绝一些模棱两可的学员，对于这些学员你可以直接让他扫描小程序码进入小程序或者直接推送给他小程序，既然你这次没办法确认的话那就等下次吧！或者让他自己查看小程序如果有看好的再联系，提高自己的格局以及姿态，引起学员的注意，同时又增强日后接近了解的可能性。
2.通过好友助力免费领取课程刺激学员的需求
近年来，各种集赞免费送、好友助力免费领的免费风暴正席卷着教育培训行业，甚至一些大型教育培训机构也纷纷开启这种模式，其中的好友助力免费领课程快速晋升为招生策略中杀手锏级别的方式。
好友助力兴起于朋友圈点赞，但是好友助力则能够有更多的客户信息储备，将课程在小程序中设置为好友助力免费领的活动课程，通过多名好友的助力可以免费领取一节或者几节的体验课程，可以让目标群体用户自愿进行传播，从而迅速提高机构品牌的知名度，并能够拉动阶段性的营销活动。
3.已有学员的续班以及老带新转介绍
在众多繁杂的招生方法中，续班以及老带新转介绍可谓是成本最低、收益最大的一种方法了，所以一直独得校长以及机构负责人的恩宠。
接下来一起来看一下有关续班以及老带新转介绍的操作方案：
1. 开展方法：
①机构老师的实时跟进沟通；
②课程即将到期的续班提醒；
机构老师没办法保证所有家长的微信都有添加，特别是只参加过一次体验课的学员家长，这个时候就可以利用微信小程序的无需添加微信即可实时沟通功能，对潜在的意向客户进行实时的跟进沟通，而对课程的到期时间也可做相应的提醒
③适当放弃一些不配合学员
④持续的面谈和电话沟通交替进行，与家长多交流。
2. 多方位的机构续班策划
①可以利用送课时来回应老学员的降价要求
②赠送其他课程的复习课时；
③赠送短期活动课程；
④鼓励老学员带新生体验课程；
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能先把根源治理了吗？？！！！！不是校外培训机构助长的培训风气！！！！是各大所谓的名校保送，招生条件逼着家长和孩子拼命补习！！！！！！
