散文精选网网友提问：
怎么鼓励刚毕业的大学生就业？
优质回答：
首先如果一个大学生还需要别人去鼓励去就业的话那这个大学生目前基本没有什么价值，一般公司都不会去选择录用他
所以建议从基层最基本的岗位去选择
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刚毕业，或者准备毕业。可以多去人才市场转转，有点心理准备。从自己的兴趣爱好出发。学成本专业，可以直接去本专业，这个领域，哪家公司比较牛，去那里做。哪怕是基层，也是可以的。因为管理系统规范。或者还没有，毕业，就开始靠近这家大的公司，了解公司的历史未来发展规划。有幸去那里上班，是跟对团队。拥有一个好的团队，会让自己更加喜欢自己选择的工作。坚持一段时间，让自己适应上班的节奏，接着一边上班，一边给自己充电‘本领域’。或许不久，你就会是这个行业的佼佼者。相信自己，相信自己的付出与努力会有不一样的收获。过程很重要。严格要求自己，不让自己懒散下来。就业的时候，开始强迫存点钱，一个月500一千都可以。慢慢学会理财，机遇一来。自己就有点保障，所谓，粮草先行，你懂的。加油
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毕业生迷茫很正常，树立正确就业观是关键
应届生迷茫可以说是一种很普遍的现象，出现这种情况非常正常，想要解决这个问题其实也相对比较容易。
解决的方法就是：为这些毕业生树立正确的就业观。
其实很多应届毕业生对于目前的就业环境并不了解，有些甚至是一窍不通，这也导致他们很多人都对于就业形势过于乐观，所以才会导致很多人的期望薪资和实际的薪资差距比较大，这也是导致很多毕业生迷茫的主要原因。
所以我们首先就需要让应届生了解就业形势，让他们知道现在的就业形势并不算好。
然后，我们需要告诉应届生一个观点：那就是先就业再择业，用简单的话讲就是先找到工作做起来，等到有经验和能力之后，你再去筛选待遇好的工作。
除了这些观念性的东西，还应该教他们一些找工作以及筛选工作的技巧。
简单的就是怎么去找工作，有哪些工具、网站和软件可以使用，如何去使用，然后这些工具、网站和软件有哪些优缺点。
其次就是找工作的一些技巧，比如说如何针对招聘的岗位要求去针对性的写简历，如何从公司的描述中去筛选一些有用的信息，如何避免求职的过程中被欺骗等等。
对于应届生而言，他们求职的经验是空白的，所以一定要事无巨细给他们系统性的讲述一下，这样才能够解决迷茫的问题。
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目标很重要，选择任何行业前，应该清楚的了解自己的需求。
你想成为一个什么样的人？你想过什么样的生活？
确立目标后，为之努力，遇到问题不退缩不气馁，克服困难，勇往直前。
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步入社会需要磨练，只有经历了才有经验，未来是你们的！
