散文精选网网友提问：
在省直部门退休前提拔到处级难不难？
优质回答：
身为省直部门中的一员，我来谈谈这个话题：
省直部门一般为正厅级，党委口的一般称为“部”、“委”等；政府口的有的叫“厅”、有的叫“局”、有的叫“委”等。但一般口头所说的省直部门，不仅包括厅局机关处室，还包含其下属的参公单位和事业单位。
1.机关公务员，退休前提拔到副处级或者走上调研员类的职级路线，概率比较大。但正处级实职还是有难度的。
这些厅局机关由若干处室组成，一般为正处级单位。人员编制都是行政公务员编制。当然也有一些借调来帮助工作的参公、事业编和聘用人员，这些借调人员不能算作机关人员。
机关公务员虽然人多，但分散到各处室并不多，一般处室也就3-5人。行政职务的有处长、副处长，职级有四、三、二、一级调研员和四、三、二、一级主任科员。由于岗位比较多，所以，只要安心工作，一般在退休前是能解决处级。最差的，也能混个四级调研员之类。但处长只有1人，整个厅局也就一二十个岗位。这还是需要“真材实料”的。更何况，很多处长一做就是十来年，“压”死很多人。
所以说，公务员到处级容易，但当处长实职还是比较难的。
2.省直部门下属的参公类事业单位，退休前提拔到处级也不容易。
这些参公类事业单位，一般为正处级。由于编制有限，导致只有2个处级实职，一正一副单位领导（一般叫主任、副主任）。其对应的职级也不多，四、三、二、一级调研员的设置也是“一个萝卜一个坑”的。只有这个退休腾出位置了，别人才能接上。
所以，在这些参公单位，退休前能到处级，还是要努力争取的。
3.省直部门下属的事业单位，想在退休前提拔到处级那是非常不容易的。
这也就是常说的“纯事业编”。分为一类公益事业单位和二类公益事业单位。这种单位也设置为正处级，但管理岗位只有一、二把手才相当于处级。其他人员都只能走技术职称。初级、中级和高级，与处级是两码事！
4.特殊人员几乎与处级无缘。
省直部门还有一类特殊人员—–工勤编制。这些人，由于不具有干部身份。几乎没有可能走上处级岗位。
其他网友回答
这个可以做个简要分析。
朋友就职于江西省直机关，正厅级单位。
一般正局级单位，到正科都是自然而然，到点就提的(中央部级单位到正处级无压力)，再往上就有职数的限制了，不会到点就提，最起码需要论资排辈，任人唯贤了。
工作努力，加班加点，会创新有突破，人缘好的，提副处没问题。
一般如果是平平淡淡，不争不抢的那种，到五十一般也会给个四级调研员(享受副处长待遇)，到退休前一两年大概率还可以提一级再退，这样退休后可以拿点退休金。但是前提是别得罪人，基本上领导和人事都是通人情的，干了一辈子，没有功劳也有苦劳，本身公务员工资也不高，能给大家退休后多发几百块钱，没人会去得罪人。
其他网友回答
省直部门正厅级，内设机构正处级，一个处就三五个人，多的也不过七八人，一个处长，一个副处长，还可没一至四级调研员，弄个处长很容易，到副厅级相对难点，省直部门起点高，进去相对难，进去后提拔机会多。
