散文精选网网友提问：
对于年前裸辞，你有什么看法？
优质回答：
已经裸辞。很多朋友劝我不要在这个时间离职，更不要裸辞，但是我有我的想法。
第一，虽然现在的公司是一家名气很大的外企，但是一百年的发展并没有让它适应现在行业技术快速的更迭，它是一个庞然大物，并且想把所有的事情都做成一件艺术品。
第二，内部沟通成本很高，很多内部规定没有跟随市场去变化，仍然站在自己的立场去做事，每个部门都不愿做出改变。导致我们执行部门做出很多特殊操作去满足客户需求，风险成倍增加。
第三，客户体验极为不佳，合同相关方都在抱怨，且长期来看这种情况无法改变。
第四，项目初期，尽量自己多做些工作，控制不了其他人就把自己控制好，避免不必要的风险，提出改善的方案，无奈一次次邮件石沉大海。最终决定离开。
最后，离开是痛苦的，新的开始还不明晰，资本寒冬的消息满天飞。很焦虑，很艰难，但是我能做的是说服自己，努力去争取。
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老板如果愿景和机制不在明朗和清澈见底 如果自己的能力被忽视三个月以上 如果自己做不到釜底抽薪卧薪尝胆做不到规划自己公司地位 建议裸辞吧
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裸辞，只适合两种人：工作不为钱的人和不为钱工作的人。
上面说的看起来像绕口令，但并不是玩文字游戏。前一种人，指的是那些已经实现财务自由，工作主要是为了寻找寄托的人；后一种人，指的是那些除了钱，更看重通过工作实现个人价值、或者为了寻求更大发展平台而工作的人，通常以那些没有沉重家庭负担的年轻人为主。
对于这些人，不管是年前裸辞还是年后裸辞，都没有太大分别。
而中年人面临的问题则不太一样，他们有着沉重的家庭经济负担，需要供房、供车，可能还要养没有工作的老婆和孩子，更别说那些还有父母需要照顾、甚至已经生育二胎的悲摧中年人了。
这种人，你让他裸辞，基本上跟让他跳楼差不多。
所以，裸辞不适合大部分中年人；但，适合少部分中年人。
中国男人，是我见过的责任感最强的人。
在东南亚很多国家，养家的责任都落在女人身上。我在泰国呆过一段时间，那里的女人，单身的比例很高，我一直以为是男女比例失调的原因，并就此问过她们。
得到的答案是：她们的单身，其实更多是一种主动选择的结果。泰国的很多男人，不仅不做家务，连班都不愿意去上，即便上班，也是三天两头换工作。找个男人，就跟找个爹差不多，与其找男人结婚，还不如一个人过得更自在。
虽然责任感是一种难得的好品质，但男人有时偶也要对自己好一点，尤其是中年男人，要学会适当给自己减压。
男人如果房子小一点，车子普通一点，孩子少生一个，老婆也不要闲在家里，弱化自己在家里的支柱作用，选择裸辞一次又何妨？
如果可以，趁着年前，男人潇洒裸辞一次，借机休养生息，养精蓄锐，或重新思考一下前进的方向，或陪陪父母家人，来年再战，也未尝不可。
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对于裸辞这件事，不管什么时候最主要的是考虑清楚退路的问题，没工作了拿什么养活自己，自己的存款能坚持多久？
选择年前这个时间点裸辞了，关注好年后的“金3银4”的招聘跳槽高峰期，对自己能力足够自信的情况下，过完年再找工作问题也不会太大。
