散文精选网网友提问：
评选优秀教师，是要全体教师投票产生，还是校长指定某个教师？
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没有投票，优秀教师只有在证书下来的时候，大家才知道花落谁家。投票的是年度考核，民主投票，看谁的票数多谁的年度考核就是优
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不管评什么优秀最好是先有标准，再由全体教师投票产生。
说句实在话呀，老师都是做同样的工作，你说谁比谁更优秀，谁比谁差，这个真的很难说清楚。所以评选优秀老师不管怎么评，都会有老师感到不公平。当然这也是没有办法的事情，公平只能是相对的，不可能做到绝对的公平。
如果有了标准，那就根据标准来评选就好了。例如我们规定必须是教学质量考核前50%的教师才有资格，每个研究室选出候选人，上报系里再统一投票选出优秀老师。这样做的好处就是各教研室把符合条件的老师找出来，再看看谁需要晋升职称，那就把谁推荐出去。至于在系里能不能评上，这就要看自己平时的工作能力与各方面的表现了。
评选优秀教师这是很多学校令老师感到最不公平的地方，最主要的原因就是优秀教师是由校长指定的。我个认认为呀，学校在评选优秀教师时，最好是指定给需要晋升职称的教师，这样谁都需要晋升职称，谁都可以轮得到自己，那还谁感到不公平呢？
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校领导班子意见，30%；业绩，30%；职工投票，40%。投中有奖励，避免有人自己不优秀就乱投。
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学校拟订方案，全体教职工讨论修订，按方案推出优秀教师，张榜公布接受评议无异议后，正式确定为优秀。
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都不妥，用工作成绩（考试成绩排名和工作量+考勤）是最有说服力的也最无争议的。全体教师投票普通教师与普教师之间有拉票嫌疑易产生同师间矛盾，姚燕燕老师是最典型例子，如果校长和教师之间竞争优秀用投票方式就更不公平了，校长指定既不符合程序又易滋生腐败，所以两者都不妥。用业绩量分最公平。
