散文精选网网友提问：
现在的职场里，好人会有好报吗？
优质回答：
不管是在职场还是在别的地方，好人都会有好报。
要理解好人有好报这句话，你必须了解佛学知识，因为好人有好报这句话是佛家观点。
但现实中，却很多人感到迷惑，我明明一直做着好人，为什么不但没有好报，还倒了霉？有些人坏得不得了，却活得有滋有味？
那是因为，你没有了解这句话的真正含义。佛家所说的好人有好报这一真理，不是指眼前或者短期内，因为佛家提出的是因果轮回，好人有好报，这个结果是一定的，但时间却不是一定的，你现在做好人，可能许多年以后才有好报，或者你去世后会往生极乐，那也是一种好报，或者你的后代子孙承蒙好报的结果。
因为不学佛的世人是不相信人有六世轮回，所以往往把目光聚于眼前或现世的短短时间，往往看不到好人有好报，恶人有恶报的前后联系。总之，我们看不到的不代表不存在，就像牛顿发现万有引力之前，人们不知道引力的存在，但引力确实存在。释迦牟尼发现人有六世轮回，又怎么知道它一定不存在呢？所以，不管它啥时候报，自己的良心知道，不是不报，只是时候未到，时候一到，逃都逃不掉。
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职场老好人，虽然在职时大家都对你关系不错，因为职场有弱者抱团，怜悯弱者，所以好人在职场还是我见犹怜，但是好人在大家心中都是无能的印象
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好人当然有好报，这是社会的普世价值。必须认同，并约束自己。
职场里的好人分为两种，一种是能力与人品都拔尖者，而另一种就是所谓的“老好人”。第一种当然是越来越好，职场路步步高，容易达到职场高潮，升职加薪迟早。而第二种就是属于混日子的老好人、老油条，能力不行、思想退化，靠能说会道、左右唠叨攒人脉。
照传统企业来说，尤其是老国企，第二种职场老好人或许混的很好，人人都爱。但是，当今信息化时代，这些人迟早是要退后的。
老好人越来越没有立锥之地，因为革新、破除和进步，尽管私下里他可能与人为善，和蔼可亲。而所谓的职场精英，却又不乏完美的人格，必受企业和社会的深度认可。因为，这部分人是企业运转的砥柱中流、能工巧匠，都是关键性的人才，不可替代性太强。更因为这部分人，有着弥足珍贵的道德情操，是社会树立的榜样，传递价值较好，是人人所看好的。
总而言之，好人始终有好报，无论职场中、还是生活中。
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要看所在的职场是好人当政还是坏人当政
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是的，好人有好报 ，是职业道德和职业素养，但更重要的还要有能力！
